Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
EssenszulageEs wird sich Mühe gegeben, auch außerhalb des Alltages, Events zu veranstalten. Jetzt am Freitag 09.12 findet eine Weihnachtsfeier statt.
Leider kann ich nicht daran teilnehmen.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz und wer keine Veränderungen erwartet oder sich übermäßig engagieren oder anstrengen möchte ist hier gut aufgehoben. Es ist ein recht chilliger Job. Kaputt macht man sich nicht wenn man mit dem Schichtsystem einverstanden ist.
Für Quereinsteiger bietet die Firma eine umfangreiche Grundausbildung an.
Immer was zu tun und die Entwicklung geht zum Glück immer weiter.
Fast täglich erwarten mich neue und spannende Aufgaben und machen meinen Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Zudem werden gute Leistungen immer belohnt!
Spannender Job, faire Bezahlung, gute Kollegen
Man ist nur eine Nummer. Aktuell gehen viele Kollegen. Das interessiert aber niemanden.
Durch fehlende Gesprächsbereitschaft sowie absolutes desinteresse am Menschen selbst, dessen Engagement, Talenten und fehlender Rücksicht auf das private Umfeld des Mitarbeiters werden dementsprechende Arbeitnehmer vergrault. Dem Unternehmen geht dadurch viel Wissen verloren und der Kunde muss letztlich darunter leiden da es lange Wartezeiten gibt. Auch leiden die Mitarbeiter selbst, da wieder mehr am Einzelnen hängen bleibt und neue Leute angelernt werden müssen.
Das ist weder nachhaltig, noch sozial noch motivierend. Das ist rücksichtslos in allen Belangen. Es fördert Arbeitslosigkeit und ...
Sollten einige Personen mal ein Coaching machen für die Mitarbeiterführung
Macht einen das Leben nach Vertragsende schwer, nur mit Rechtsmitteln einsichtig
Es wird sich zum Teil auf Mitarbeiterkosten lustig gemacht.
Ich denke in der Zentrale müsste mal einiges geändert werden. Siehe aktuelle Abgänge.
Macht weiter so mit den Veränderungen. Nehmt die Mitarbeiter mit. Sie werden es danken.
Kommunikation auf Augenhöhe schaffen! Offen sein für neue Ideen. Neue Wege ausprobieren. Vertrauen schaffen durch Transparenz und Mitspracherecht.
Den Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor, sondern als Kapital sehen. Als Investment.
Manchmal sehr hohes Tempo und zu viele Ideen auf einmal, die geprüft und ggfs. umgesetzt werden müssen. Zudem sind mehr Schulungen für die Kollegen notwendig.
Qualifizierte Mitarbeiter Schulung, Firmen Events, Mobbing Kultur unterbinden
Der am besten bewertete Faktor von Huth Elektronik Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ein offenes Sprechen ist genauso möglich wie das Diskutieren von internen Themen. Es werden regelmäßig Treffen organisiert. Das fördert die Produktivität und den Austausch. Die Treffen werden jedoch durch die Firma nicht gefördert.
Mitarbeiter werden zum Teil unter Druck gesetzt und somit gibt es keinen umfassenden Zusammenhalt
Zuverlässige und tolle Kollegen
Guter Zusammenhalt in der Abteilung, es wird immer eine Lösung gefunden.
Gut. viele langjährige Kollegen sind zusammen mit dem Unternehmen "groß" geworden. Für "Stinkstiefel" bleibt wenig Raum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huth Elektronik Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das ist ein Thema: Aufgrund einer flachen Hierachie ist nicht wirklich eine Karriere-Perspektive vorhanden
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch in andere Abteilungen ist nicht möglich. Ein Karriereaufstieg ebenso nicht.
Man soll sich die Sachen alleine aneignen, darf durch Firmeninventar zuhause nach der Arbeit sich das Fachwissen aneignen, interne Schulung nicht aktuell und lieblos
Man bekommt nicht wirklich die Chance auf weiterbildung oder fortbildung. Es heißt das was du brauchst musst du dir selber erarbeiten und sofort können.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung im Aussendienst sind eher begrenzt.
