26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht die Augen auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Koch ist 1+
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die an, die wirklich arbeiten, auch Bezug auf Prämien die sollten nämlich alle bekommen
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer aufpassen was man sagt. Jeder wird einzeln bevorzugt oder auch nicht.
Image
Es wird alles schön geredet
Work-Life-Balance
Man bekommt ein schlechtes Gewissen bei dem Gleitzeittag und wenn man früher anfängt und früher geht, wird man schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar, alles bla bla bla
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nicht bei jedem gleich behandelt. Bei manchen geht’s und bei manchen halt nicht dazu, sage ich nur Lieblinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel noch altmodisch gehandhabt. Viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Hinter den Rücken wird immer geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Notlösung, nur das sind sie
Vorgesetztenverhalten
Haben ihre Lieblinge die bekommen alles!!! Manche dürfen länger als Home-Office und anderer halt nicht.
Arbeitsbedingungen
Ach, da werden manche bevorzugt und manche halt nicht. Manche haben höhenverstellbare Tische und manche nicht.
Kommunikation
Sehr schlecht, man hat Lieblinge nur mit denen wird kommuniziert
Gleichberechtigung
Es betrifft mich nicht, aber man merkt in dem Unternehmen, dass die Frauen nicht gut gesehen sind.
Interessante Aufgaben
Die …. müssten arbeiten und die anderen geben ab.
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann recht eigenständig an seinen Projekten arbeiten und wird nicht überwacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkmuster ("haben wir schon immer so gemacht"). Wenig Fortschritt. Kaum Innovation. KI-Einführung ist sehr schleppend während andere das schon sehr lange nutzen. Fahrt- und Übernachtungskosten darf man meistens auch selbst zahlen und bekommt es erst nach Abrechnung wieder, was bei dem Gehalt manchmal echt heftig ist auszulegen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder man schafft für alle Handys an oder richtet ein vernünftiges Softphone am Laptop ein. Viele Kollegen sind im Homeoffice nicht erreichbar, weil das Softphone nicht funktioniert. Die IT ist auch häufig keine Hilfe, sondern meint eher man soll sich selbst helfen (wofür sind die eigentlich da?!).
Interne Bürokratie abbauen und vor allem mehr digitale Lösungen schaffen, es geschieht noch viel zu viel über Papier bei internen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding, keine wirkliche Wertschätzung von "oben" und fällt jemand Langzeit aus wird die Person einfach totgeschwiegen als wäre sie nie im Unternehmen gewesen...Burnout gibt's schließlich nicht. Generell wird schnell schlecht über kranke Mitarbeiter gesprochen oder gar geurteilt.
Image
Nach außen wirkt das Image gut, intern eher nicht. Es wird viel geschimpft über die Firma
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life. Die Gleitzeit hat eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, freitags gnädigerweise nur bis 15 Uhr. Muss man früher gehen wegen einem Termin oder ähnlichem, darf man sich die klassischen Sprüche anhören wie "ach arbeitet man jetzt Teilzeit" oder muss sich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen muss man sich erkämpfen und dann sollen sie am besten auch nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der sehr groß aber anders hält man es auch teilweise nicht aus. Kollektives meckern über die Obrigkeit hilft sehr durch den Tag.
Vorgesetztenverhalten
Rechtfertigen darf man sich sofort, ansonsten ist man ganz häufig der Bittsteller. Man meldet Probleme rechtzeitig an und es wird nicht reagiert. Ist das Kind in den Brunnen gefallen kommt ein "Wieso sagst du denn nichts?!"
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schlechter Akustik, teilweise hört man den Kollegen am anderen Ende so perfekt beim Telefonieren, als würde er neben einem sitzen.
Kommunikation
Wenig bis gar keine, es gibt irgendwann einfach eine Meldung was beschlossen wurde ohne dass die Belegschaft davor etwas erfährt. Häufig muss man Unterlagen aus der Personalabteilung lange nachlaufen, auch bei Spesenabrechnungen.
Gehalt/Benefits
In der Branche sehr niedriges Gehalt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung.
Gleichberechtigung
Man siehe sich die 6 GF an und sieht alles, nur keine Frauen ;) Es gibt Kollegen/innen welche dauerhaft im Homeoffice arbeiten dürfen und wollen es andere, ist das auf einmal nicht möglich
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich und sitze nicht nur im Büro fest. Tage außerhalb des Büros sind auch mein Highlight, weil ich dann ungestört meiner Tätigkeit nachgehen kann.
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Angenehm, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Koch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstellungen sind an manchen Stellen sehr veraltet. Dies wird überspielt, indem man sich um Themen wir KI kümmert, um zeitgemäß zu wirken. Heißt: Neue Dinge werden aufgenommen. Vorhandene Dinge, die überarbeitet werden müssten, bleiben liegen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Mitarbeitergesprächen findet die Einschätzung der Leistung über Personen statt, die sehr weit oben in der Hierarchie sind, statt über Personen, die wirklich mit einem zusammen arbeiten. Problem hierbei sind veraltete Vorstellungen und dass die Chefs die Programme und Arbeitsworkflows gar nicht mehr kennen. Entsprechend können sie einen nicht wirklich beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Verständnis für Spaß
Image
Es gibt einen ständigen Wechsel der Angestellten. Nur wenige sind sehr lange schon angestellt.
Work-Life-Balance
Es werden oft Überstunden erwartet, gibt aber auch gelegentlich Ausgleiche dafür.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. Jedem stehen dafür 2 Tage im Jahr zur Verfügung. Messen werden nicht unterstützt. Hierfür muss man Urlaub nehmen.
Gehalt/Benefits
Zwischen den Positionen scheint das Gehalt nicht stark zu variieren, obwohl manche deutlich mehr Verantwortung tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windrad wurde gekauft. Heizung läuft oft übers Wochenende durch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch außerbetriebliche Veranstaltungen, die von den Kollegen organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt bei der Einstellung keine Rolle. Sie werden aber auch nicht zusätzlich weiter gebildet, damit sie mit den neuen Tools klar kommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal von oben herab. Vorschläge werden nur schwer angenommen und noch schwerer umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Eigene IT-Abteilung.
Negativ: Wenn man etwas benötigt, muss man Anträge ausfüllen und warten wie beim Amt.
Kommunikation
Jedes Projekt kommuniziert anders. Wenn man zwischen Projekten wechseln muss, ist das sehr problematisch.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind fast nur deutsche Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Projekte
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Projektsteuerer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollege, das Essensangebot und die tolle Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit und Sportangebote wie bspw. Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich die beste Wahl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Solide
Work-Life-Balance
Perfekt zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Personen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolle*innen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Kommunikation
In meiner Position gut darunter ausbaufähig
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte wünschenswert
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Architekturbüro spezialisiert auf Health Care / Krankenhaus und Pharmaindustrie / Life Sience
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer, persönlich guter Umgang. Natürlich unser Koch. Stabile Arbeitsverhältnisse. Bezahlung, Arbeitszeiten. Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange, undurchsichtige Entscheidungswege, alte Führungsriege mit etwas veralteten Ansichten. Die IT hält nur schwer Schritt mit der Zeit und den Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation von Leitungsebene zur gesamten Abteilung, klare Konzepte und Strategien für die Zukunft unter Beteiligung der Mitarbeiter entwickeln und Klarheit kommunizieren. Schneller Entscheidungen, die Welt dreht sich weiter und wartet nicht :-) Etwas mehr Mut zur Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr kollegial, partnerschaftlich. Aufgrund der Größe 40+ Mitarbeiter in der Architektur tritt teilweise das Phänomen "ich bin nicht zuständig" auf, hält sich aber in Grenzen
Image
Gespalten. Bei einschlägigen Bauherrn recht bekannt und als verlässlicher Partner mit excellenter Branchenkenntnis geschätzt. Im Erstkontakt kann die Wirkung etwas hüftsteif sein als mittelständisches, schwäbisches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit als Architekt (Yippieh), grundsätzlich 40-Stunden-Woche, Überstunden können als Gleittag 1x pro Monat genommen werden, 30 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice / Woche, flexible Arbeitszeitmodelle für z.B. familien- oder sportbegeisterte Mitarbeiter gibt es als reale Beispiele in der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Aufgrund der Komplexität der speziellen Projekte braucht man Eingewöhnungszeit, um die entsprechende Fachkenntnis zu bekommen. Wer die Fähigkeiten und den Wille zum Weiterkommen hat, dem sind wenig Grenzen gesetzt. Weiterbildung wird immer unterstützt, gilt als Arbeitszeit und die Gebühr wird übernommen. Fazit: Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied, stark vom persönlichen Engagement und Fähigkeiten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, unterschiedliche Arbeitseinstellungen sorgen manchmal für Unmut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen bei HWP, 10 Jahre, 20 Jahre und mehr im Büro. Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird ein recht gleichberechtigter Stil als ungeschriebenes Gesetz gelebt. Feinheiten hängen von den jeweiligen Projektleitern ab. Auch ob man mit der Art zurechtkommt. Es gibt nichts groß zu meckern, es besteht jedoch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Interne Kommunikation im Projektteam ist gut, teilweise werden Entscheidungen auf Führungsebene getroffen, ohne dass eine vorbereitende Kommunikation mit den Mitarbeitern stattgefunden hat. Liegt eventuell an der autoritären Haltung älterer Führungskräfte, Wille und Zeichen zum Wandel sind erkennbar und spürbar.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung für ein Architekturbüro. Man sollte sich nur nicht mit Architekten aus der Wirtschaft z.B. große Bauunternehmen vergleichen. Dort kann man sicher unter Eintausch der architektonischen Seele mehr verdienen. Klar.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung wird sehr viel möglich gemacht, dass junge Mütter nach der Elternzeit mit angepassten, selbst bestimmten Arbeitsmodellen weiter im Büro arbeiten können. Um Frauen mit Familie auch eine Projektleitung zu ermöglichen, ist die Projektleiterrolle auch in Teilzeit möglich, gibt es aktuell real im Büro. Grundsätzlich wird nur darauf geachtet, wieviel Verantwortung ein Mitarbeiter annehmen kann und will, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Für technisch orientierte Architekten ziemlich komplexe und interessante Aufgaben. Große Projekte als Generalplaner oder als Architekt in großen Generalplanerteams. Leider immer weniger Einzelbeauftragungen als reiner Architekt, was sich im Wandel der Zeit auch sicherlich nicht verbessern wird.
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Toller Arbeitgeber, welcher viel Wertschätzung & die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung zulässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man auch mit weniger Berufserfahrung das Vertrauen geschenkt bekommt, Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit der Mitarbeiter-Parkplätze nochmal prüfen
Arbeitsatmosphäre
ausgesprochen hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, immer! super leckeres Mittagessen, flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Voraussetzung ist da, allerdings ist jeder in der Eigenverantwortung, dass dies gelingt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und wird auch von HWP gefördert durch Firmenausflüge, Sommerfeste, (virtuelle) Weihnachtsfeiern
Umgang mit älteren Kollegen
wird die Möglichkeit gegeben sich auch noch weit über das Rentenalter einzubringen, sofern dies gewünscht ist
Vorgesetztenverhalten
große Wertschätzung und Diskussionen auf Augenhöhe werden zugelassen und Änderungsvorschläge angenommen
Gleichberechtigung
Multikulti trifft es gut
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel Potential wird verspielt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koch 1+
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Hire and fire sollte heute nicht die Maxime sein
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen
wenig gehalten
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich super
ebenso wer hat die spitzesten Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Probeme erkannt
wenig gebannt
Kommunikation
Manche Vorgesetzten hören zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HWP-Planung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koch ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge
vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich frische Küche und tolles Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Mitarbeiter und ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche
Image
International anerkanntes Büro seit über 50 Jahren.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Spannende Fort- und Weiterbildungen, die man sich teils selbst aussuchen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto, JobRad, Zuschuss zum ÖNVP, Glas- statt Plastikflaschen, soziales Engagement für .
Kollegenzusammenhalt
Feiern, Skiausfahrten, Betriebsausflüge, private Sportgruppen... Man macht hier viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit Betriebskoch & Kaffee-Flatrate.
Kommunikation
Auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
HWP ist bunt - Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion spielen keine Rolle bei der Karriere.
Interessante Aufgaben
Für jeden was dabei. Eigene Vorschläge sind auch willkommen.
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HWP Planung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden HWP Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HWP Planung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.