26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher nannte man es Knechtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen und den Koch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Aber am schlimmsten ist das Geklüngel.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Umdenken stattfinden. Die Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Firma und nicht deren Eigentum. Nur wenn sich Mitarbeiter wohlfühlen bringen sie gute Leistung und bleiben der Firma treu. Neue Mitarbeiter werden einfach nur ins kalte Wasser geschmissen und trauen sich nicht zu fragen. Man erkennt sehr schnell, dass ein sehr starkes Konkurrenzdenken herrscht und wenn man nicht in den erlesenen Kreis der Lieblinge gehört hat man in dieser Firma keine Chance. Ich denke auch daher kommt die hohe Fluktuation.
Es gibt so viele andere Firmen, die erkannt haben, dass man den Mitarbeitern mehr bieten muss, als eine Sommer-und Weihnachtsfeier!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht in ein „Grüppchen“ gehört ist man Außenseiter.
Image
naja
Work-Life-Balance
Ganz viel Work und wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Freizeit nur möglich und am besten soll es noch selber bezahlt werden.
Karriere: wenn jemand Karriere machen will, sollte er sich eine andere Firma aussuchen! Hier nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt und Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Starkes Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Zeitweise fühlte ich mich wie in einer Diktatur. Sie sollten mal alle auf ein Coaching für Führungskräfte gehen. Es gibt weit aus bessere Arten der Führung!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro das so laut ist, dass man sich kaum konzentrieren kann und seine eigenen Gedanken nicht mehr hört.
Kommunikation
Kommunikation zur Führungsebene nicht vorhanden.
Kommunikation untereinander: es gibt denn ein oder anderen netten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Führung ist absolut in Männerhand. Das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben haben immer die älteren Kollegen bekommen. Als Anfänger hat man oft nur die Aufgaben bekommen, die keiner machen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Job als Projektmanager ohne Weiterentwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wechselhaft, abhängig von Teamstruktur und Projektleitung,
Work-Life-Balance
überstünden unbezahlt, Urlaubsplanung nach Projekterfordernis, keinerlei Angebote, keine flexiblen Arbeitszeiten,
Karriere/Weiterbildung
Seminare projektbezogen bzw. um Akquise zu machen, keine Weiterentwicklung, um Karriere zu machen
Gehalt/Benefits
unterer Branchenschnitt, keinerlei zusätzliche Boni, Überstunden im Gehalt drin, unterdurchschnittliche. Anzahl Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, sehr freundliche faire Kollegen, aber auch extreme Opportunisten und Egoisten, deren Verhalten leider von der Geschäftsleitung gestützt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bis weit über Rentenalter in der Firma behalten und somit jüngeren keine Chance gegeben
Vorgesetztenverhalten
Falsche Zusagen, Keine Unterstützung in Weiterentwicklung, sondern lediglich nach Laune des Vorgesetzten bekam man eine Chance oder keine
Kommunikation
Es gab in 10 Jahren 2 Mitarbeitergespräche, ansonsten wurden nur einseitig Anweisungen gegeben
Gleichberechtigung
Gehaltsmässig als Frau schlechter bezahlt sowie lang und hart um bessere Position gekämpft, männliche Kollegen wurden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hatte, jedoch ohne, dass man die Wahl hatte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koch! Arbeitsplatzausstattung. Fortbildungen. Sozialer Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Teils bessere Organisationsabläufe wünschenswert.
Image
Website muss dringend auf einen neueren Stand gebracht werden. Vorbereitungen laufen bereits...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen statt Plastik. Gesundes Essen vom Koch vor Ort. In Summe besser als beim alten Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HWP- Wenn man sich auch Montags auf die Arbeit freut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine ansprechende Arbeitsumgebung, nicht nur in Hinblick auf die geschmackvolle Büroraum-Gestaltung (USM, Cassina, Thonet...). HWP ist v.a. bekannt für seine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein von Vertrauen und Wertschätzung geprägtes Miteinander. Die Vorgesetzten nehmen sich gerne und regelmäßig Zeit für ihre Mitarbeiter und pflegen einen kooperativen und partizipativen Führungsstil. Der hauseigene Gourmetkoch ist das i-Tüpfelchen des Unternehmens.
Image
"Würden Sie dieses Unternehmen ihrer besten Freundin/ ihrem besten Freund empfehlen?" - Ganz klar, ja!
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten zu bestimmten (wenigen) Stunden sind im Vertrag festgeschrieben, wobei individuelle Absprachen im Einzelfall auch möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, die im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprochen werden können. Jeder kann seines Glückes Schmied sein oder werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Qualität statt Quantität" lautet das Credo bei HWP, welches bekanntermaßen auf allen Ebenen nachhaltiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsausflüge, Skiausfahrten, Sommerfeste, Sportevents, gemeinsame Geburtstagsfeiern, Einstandsfeiern und und und... Bei HWP sind die Mitarbeiter*Innen wirklich gern zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix macht's - wir sind ein vom Alter breit aufgestelltes Team. Ältere wie jüngere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt. Über die Expertise und die "Geschichten aus der Vergangenheit" der älteren Kollegen freuen sich die Neuzugänge besonders.
Vorgesetztenverhalten
Von Weitsicht und Fairness geprägte Geschäftsführer, die das "große Ganze" stets im Auge behalten und dabei ihre Mitarbeiter fördern und fordern. Es herrscht viel gegenseitiges Vertrauen und man spürt die entsprechende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume mit einem sehr ansprechenden Design (USM Haller, Cassina, Thonet,...), in denen man sich sehr wohl fühlt. Wer der Großraum-Büro-Atmosphäre kurzzeitig entfliehen möchte, der kann sich in vorhandene separate Besprechungsräume zurückziehen. Wer aus gesundheitlichen Gründen besondere Unterstützung benötigt, erhält diese auch. Schön wären mMn. höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter*Innen.
Kommunikation
"Wer sucht, der findet."
Kurze Wege und flache Hierarchien bieten den Rahmen, dass ein guter Informationsaustausch stattfinden kann.
Gleichberechtigung
An der nahezu ausgewogenen Verteilung zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird ersichtlich, dass Gender kein Faktor ist, der Karrierewege definiert.
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte, bei denen man sich als einzelner Mitarbeiter auch individuell entsprechend seiner Kompetenzen und Neigungen einbringen kann.
Gehalt/Benefits
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Planungsbüro im Gesundheitswesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wegen der Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Arbeitsüberlastung, Pöstchendenken
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, die Mitarbeiter bei Konflikten zu coachen, um eine bessere Bindung zu erreichen und einen freiwilligen Austausch zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Vorgesetzte bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima, um sich von der Führungskultur der Geschäftsführung abzusetzen.
Image
Die langfristige Personalpolitik lässt sich mit Hire and Fire verkürzt darstellen. Daraus entsteht für HWP ein Wissensabfluss.
Die Qualität hinsichtlich Termintreue ist in der Branche berüchtigt. Die Mitarbeiter wissen das und reden auch so.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen beschränken sich auf ein paar Festlichkeiten (immerhin).
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf umweltfreundliche Baustoffe geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Projektarbeit first. Weiterbildung en passant.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein Wettbewerbsklima, das Hilfe für Schwächere kaum zulässt. Es herrscht eine ganz klare Aufgabenteilung ohne Mitverantwortung vor. Ungeklärte Aufgaben bleiben so lange ungeklärt, bis eine Eskalation das ändert.
Vorgesetztenverhalten
Bei starken Konflikten greift die Geschäftsführung ein. Für den betroffenen Arbeitnehmer sind die Entscheidungen nur im Nachhinein nachvollziehbar. Eine vorzeitige Einbindung findet unregelmäßig statt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist laut. Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik. Als Projektleiter kann man kaum Aufgaben delegieren, eher durch Eskalation.
Kommunikation
Aufgrund des Arbeitsklimas ist die Kommunikation auf persönliche Kontakte beschränkt. Abteilungsbesprechungen sind unbeliebt, da Sorge besteht, nicht gut dazustehen. Durch den Hauskoch wird aber zur Mittagszeit private Kommunikation gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich Chancen sind Frauen durchaus gleichberechtigt, obwohl in der obersten Führungsetage sich das gleiche Bild wie überall bietet.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Projektgeschäft. Die Aufgaben sind umfangreich und interessant. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist durch die Projektarbeit bestimmt. Häufig muss aber korrigiert oder nachgearbeitet werden.
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Schade, eine Firma mit super Potenzial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten / schöne Arbeitsplätze / gute Auswahl der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung / fehlender respektvoller Umgang mit Fussvolk
Verbesserungsvorschläge
persönliche Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, kollegialer Zusammenhalt, gute feste zur Motivation (Sommer und Winter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstageregelung
Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Mit den neuen Räumlichkeiten eine wunderschöne Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskurs schwer zu erkennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlen klare Regeln/ Ansagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungssspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr schnell die Möglichkeit gegeben, selbständig zu arbeiten. Wenn man Verantwortung in Projekten übernehmen will und sich engagiert, erhält man auch die Verantwortung, immer jedoch mit der Möglichkeit der Rücksprache mit erfahrenen Kollegen/Kolleginnen oder Bereichs-/Geschäftsleitung. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Man kann jeden alles fragen. Geschäftsleitung ist sehr nah an den Projekten dran. Wirklich flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, es werden aber immer Lösungen gefunden. Es gibt einige Teilzeitkräfte, das hat Akzeptanz. Regelmäßige interne Schulungen sind gut, ausserdem super Feste im Sommer und an Weihnachten und tolle Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten nicht immer optimal, mit Abteilungssitzungen und internen Fortbildungen wird gegengesteuert.
Überstunden und Urlaub könnten etwas besser geregelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulung zur Anwendung der vorhandenen Werkzeuge und Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte und Herausforderungen , super...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HWP Planung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und Herausforderungen , super Kollegen, flache Hierarchien, ein Spitzenkoch, bei der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen leider nicht auf dem aktuellen Stand
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, gemeinsame Feste, ein Spitzenkoch für die Cafeteria
Karriere/Weiterbildung
war für mich ein Grund zu wechseln
Gehalt/Benefits
ist im Planungsbereich sowiso begrenzt
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliche Teams, gute Atmosphäre, gegenseitige Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr vertrauensvoll und loyal
Arbeitsbedingungen
werden derzeit umgebaut und generalsaniert
Kommunikation
direkte Wege
Gleichberechtigung
50 : 50, auhch bei den Leitungsfunktionen, außerdem hat HWP eine geschäftsführende Gesellschafterin
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.