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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HY-LINE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, in den letzten 6 Monaten etwas holprig wegen Umstrukturierung der Firma, wird aber von Monat zu Monat klarer. Neue Firmenstruktur wird sehr offen kommuniziert und versucht jeden mitzunehmen. Man bindet die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess ein und nimmt sie dadurch mit.
In der Vergangenheit durch Übergangsphase im Verkauf nicht immer transparent. Neue Geschäftsleitung legt Wert auf offene klare transparente Kommunikation und hat damit viele Bedenken ausgeräumt.
deutliche Verbesserung mit neuer Unternehmens Struktur und neuer Geschäftsführung