35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aktionen vom HR Team (Snack am Sticky, Health Days, breakfast-welcome am Mitarbeiter Eingang etc)
- Comp Nächte
- mein Team :)
Arbeitsatmosphäre
Manche Manager loben mehr als andere. Das HR Team gibt immer mehr dafür, dass sich die Abteilungen mehr durchmischen und nicht nur unter sich bleiben
Ich kann nur für mich sprechen, dass ich mich immer gehört und respektiert fühle
Image
Hyatt steht für Qualität und das wird auch von den Mitarbeitern gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub kann immer so genommen werden wie man möchte (logischerweise in Rücksprache im Team), auf die Familie wird Rücksicht genommen - das kann in anderen Abteilungen aber anders sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Trainings intern, könnte aber für alle Abteilungen noch etwas mehr sein
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt und in der gesamten Branche ist noch deutlich Luft nach oben. Es wird aber immer pünktlich bezahlt, Deutschlandticket wird bezuschusst und das größte Benefit sind kostenfreie Nächte in anderen Hyatt Hotels. Außerdem Discouns in den eigenen Restaurants und einige weitere Mitarbeiterangebote (Gympass etc)
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team, das sich ergänzt und für das man gerne zur Arbeit kommt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, man merkt keinen Unterschied
Jubilare werden gefeiert
Vorgesetztenverhalten
In Mitarbeitergesprächen werden die persönlichen Ziele für das Jahr gemeinsam besprochen und klar definiert
Im Abteilungsmeeting werden auch die Unternehmensziele besprochen, sodass alle Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Bei persönlichen oder beruflichen Konflikten gibt es immer eine offene Tür für Gespräche und es besteht großes Interesse für eine Harmonie innerhalb der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, Geräte könnten aber auch neuer sein
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixe und Feedbackgespräche, Mitarbeiter Umfragen und offene Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
In meiner Abteilungen merke ich keinen Nachteil. Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit war sehr unkompliziert, die Rückkehr wurde individuell besprochen und auf alle Wünsche Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und können auch mitgestaltet werden
Wenn der Workload zu groß ist kann offen darüber gesprochen werden und Kollegen springen sofort zur Unterstützung ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Hotel voller Möglichkeiten & Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Check Up Arzt, Snacksday)
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Zusammenhalt der Kollegen
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Lösungen für Mitarbeiterparkplätze finden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, das HR macht regelmässig Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Snacks etc) man fühlt sich sicher seine Meinung zu äußern und generell haben wir eine entspannte und positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden getrackt. Somit werden Überstunden wahrgenommen und es wird regelmässig darauf hingewiesen, dass Abteilungsleiter das im Blick haben.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt, hierfür entscheidet man sich aktiv wenn man in die Hotellerie geht. Es gibt aber darüber hinaus tolle Goodies: Kostenfreie Übernachtungen in den Hyatt Hotels weltweit, Transfermöglichkeiten, Austauschprogramme, Trainings, Vergünstigungen in den eigenen Restaurants & im Spa Bereich, Bezuschussung Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein langer Weg ein Unternehmen umweltfreundlich in allen Abteilungen zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Mitarbeiter die seit 10J + hier arbeiten, dies ist sehr selten in der Hotellerie und definitiv ein Pluspunkt! Man fühlt sich wohl hier. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden gewürdigt und gefeiert, regelmässig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungsleiter sind schon lange hier. Das hat Vor - und Nachteile aber im Grundsatz begegnet man sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Man kann mit Jedem über Alles reden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Vielfalt geachtet! Es gibt Awareness Monate und regelmäßige Schulungen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb des Teams und der Wille zu monatlichen kleinen Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zwischen den Managern und dem Team. Die Manager heben sich sehr hervor und bilden ihre eigenen Gruppen. Das Gehalt ist mehr als schlecht für die Leistungen, die man dort tagtäglich gewinnt. Home-Office ist nicht erlaubt und flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht. Dienstpläne in den operativen Abteilungen kommen erst 1 Woche im voraus. Keine Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler im Arbeitsalltag werden und auch sich der neuen Zeit anpassen. Die Arbeitsstrukturen sind sehr veraltet und auch das genutzte Equipment und die Austattung. Home-Office steht gar nicht als Option offen, da der General Manager kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Es wird wenig für gute Mitarbeiter gekämpft und oft wird das Gefühl vermittelt, jeder sei Austauschbar - dementsprechend hoch ist die Fluktuationsrate. Generell bietet die Company in den anderen Städten mehr für die Mitarbeiter - es ist abhängig vom General Manager.
Image
Definitiv nach dem Motto: Außen Hui, innen pfui. Einige Mitarbeiter wurden überredet positives Feedback zu schreiben, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Die Qualität der Work-Life-Balance ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet und weist dementsprechend große Unterschiede auf. In den Büroabteilungen hat man feste Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht. Man wird nach Tarifgehältern bezahlt, auch im Administrativen Bereichen. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und werden sofort abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Arbeitskollegen untereinander arbeitet man sehr gut zusammen und alle helfen sich gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten heben sich oft ab und von der eigentlich versprochenen "flachen Hierachie" spürt man nichts. Alle nicht Manager werden behandelt wie Fußvolk.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung in den Büroräumen ist mehr als veraltet und teilweise auch defekt. Es gibt einige Büroräume ohne Fenster oder Zugang zur frischen Luft.
Gleichberechtigung
Nur Manager werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren oft.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freinächte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima aus der Chefetage ist doch schon recht respektlos. Es wird unglaublich negativ über Mitarbeiter geredet. Anerkennung findet man keine.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung, Modernisierung der Arbeitsplätze, flexible und moderne Arbeits-Möglichkeiten, Fahrradständer, Firmenhandys, Vermögenswerte Vorteile…. Man könnte so vieles besser machen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut wenn man mit den richtigen Leuten in einem Team ist und abteilungsübergreifend die Kollegen schätzt
Image
Das Image der Marke Hyatt ist gut.
Jedoch ist dieses Haus gar nicht mehr dem Standard entsprechend.
Es ist alt und fällt in sich zusammen. Die Renovierung wird immer weiter aufgeschoben. Ist schon fast peinlich das noch mit 5 Sterne Standard zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was kann wird man klein gehalten indem man nachtragend auf alle Fehler zurückkommt. Versprechen werden oft gegeben aber selten eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nunmal Tarif. Darüberhinaus wird aber nichts getan um den Beruf irgendwie attraktiver zu machen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Grundsätzlich sollte man aber aufpassen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimmer ist wie ältere mit jüngeren umgehen
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten.
Vorgesetzte nutzen die Position und den Titel aus
Arbeitsbedingungen
Modern oder ergonomisch ist was anderes! Es wird kaum was getan um einen attraktiven Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Kommunikation
Es wird immer sehr viel geredet. Davon aber nur wenig eingehalten
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung getan, Frauen verdienen dennoch weniger und werden oft von männlichen Kollegen nicht respektiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schein weniger sein oder außen hui und innen pfui
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu anderen Azubis aber leider auch verpflichtende Seminare die nicht relevant für Ausbildung sind
Karrierechancen
Keine garantierte Übernahme, Hire and Fire Politik
Arbeitszeiten
Keine Work life balance, jeden Tag unzählige Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden
Ausbildungsvergütung
Keinen Cent mehr als gesetzlich verpflichtet, Materialien und Werkzeuge müssen selbst gekaut werden
Die Ausbilder
Hab denn Ausbilder einmal gesehen aber hat nix beigebracht und andere haben sich mit dem Berichtsheft beschäftigt
Spaßfaktor
Die Azubi Ausflüge sind ganz oke aber sonst wenig Spaß da sich alle zu toll finden und denken sie wären die besten der Welt
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das gleiche, man wird nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und im Frühstück verheizt
Variation
Keine, immer das gleiche und Nix relevantes
Respekt
Absolut nicht, Hauptsache klein halten um sich als Vorgesetzter zu pushen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolle Karrieremöglichkeiten, familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, zentral gelegen, Aufstiegsmöglichkeiten, Benefits (z.B. Freiübernachtungen).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze, Homeoffice, Modernisierung der technischen Ausstattung (Computer, Bildschirme etc.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tarifgebunden und müsste mit der Inflation angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Haus aber allgemein schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage, Kollegen, dienstplanung, comp Nächte
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten, Home Office, besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Immer gut
Image
Gute Marke, man ist stolz
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich, keine Hunde am Arbeitsplatz, sehr unflexibel in dem Bereich
Karriere/Weiterbildung
Auf Beförderungen oder Gehaltserhöhung wartet man ewig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Tarif, was sehr schlecht ist. In anderen Hotels wird mehr für Mitarbeiter gekämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst gut
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr alte Ausstattung, wird an den falschen Enden gespart
Kommunikation
Wird viel getratscht im Hotel generell
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber in Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in anderen Hotel zu übernachten.
Die Monatlichen Get-together mit den Kollegen im Sticky Fingers.
In House experience
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Deutschladkarte/Bahntickt komplett zu übernehmen und nicht nur 20€
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsstimmung unter den Kollegen
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit bekommen wir die Freiwünsche und die Überstunden werden aufgeschrieben und abgebaut im Laufe des Jahres.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Hotel selbst aufzusteigen/wechseln oder innerhalb der Hotelkette ins Ausland zu gehen.
Gehalt/Benefits
Kann wie immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde sehr viel gemacht und es wird weiterhin nach neuen Möglichkeiten gesucht, es noch besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für einem. Tolle Personalleiterin, die wirklich sehr viel versucht und macht.
Arbeitsbedingungen
Sehr familiär
Kommunikation
Man wird immer vom Vorgesetzten über die Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Alle Kulturen sind willkommen
Interessante Aufgaben
Man weiss nie was auf einem zukommt. sehr Abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für ein Hotel sehr gut, aber die Branche sollte generell mehr um gute MitarbeiterInnen kämpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das günstige Essen in der Kantine. Die Inklusion von queeren Menschen. Die Vergünstigungen in Hyatts weltweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind eigentlich nur gegeben, wenn man Jahre wartet, oder zwischen Hotels hin und herspringt. Sonst dauert es gerne mal 3-5 Jahre um in die nächsthöhere Tarifstufe aufzusteigen, während in anderen Branchen jährliche Gehaltserhöhungen ganz normal sind. Wenig Flexibilität bei Diensten / Homeoffice (wird nur einigen ausgewählten Leuten erlaubt, für andere strikt verboten).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen MitarbeiterInnen wäre schön. Modernes Equipment und Programme könnten angeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Faires Klima, bin insgesamt meist gerne zur Arbeit gekommen
Work-Life-Balance
In der Administration gut, in allen operativen Abteilungen ziemlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar versucht, gestaltet sich aber schwierig auf diese Dinge zu achten
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf's Team an, insgesamt aber ganz guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
In der Hotellerie schaffen es ja generell eher wenige KollegInnen bis ins höhere Alter
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen...
Kommunikation
Interne Kommunikation müsste deutlich verbessert werden. Absprachen zwischen Abteilungen sind oft chaotisch, die Prozesse müssten optimiert werden
Gehalt/Benefits
Übertariflich gibt es nur für Manager und Director der Abteilungen, für alle anderen heißt es Tariflohn. Der ist ja bekanntlich eher schlecht in der Gastro/ Hotellerie
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wünsche / Anliegen / Sorgen werden ernstgenommen
- Hyatt setzt sich in jeglicher Form für den Arbeitnehmer ein (Visa, Austausch usw.)
- tolles internationales Team (jeder Mitarbeiter hat eine andere Geschichte, aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen)
Verbesserungsvorschläge
- Dienstplanung weiter im voraus
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, bei guter Arbeit wird dies mit einer Beförderung belohnt
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstpläne kommen leider immer erst sehr spät, wenig Planungssicherheit; allerdings berücksichtigen Abteilungsleiter wunschfreie Tage
Ausbildungsvergütung
Steigt regelmäßig an, durch Tarifveränderungen
Die Ausbilder
Nehmen dich und deine Anliegen ernst, versuchen deine Wünsche umzusetzen
Spaßfaktor
Abwechslungsreiches Arbeiten, viele Menschen aus aller Welt
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn die Azubis einen guten Job machen, wird ihnen auch Entscheidungsfreiraum gelassen und Verantwortung übergeben. In jeder Abteilung übernimmt man unterschiedliche Aufgaben
Respekt
Nur positive Erfahrung, unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen
Arbeitsatmosphäre
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.