47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Accountant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale Miteinander und die Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu Leistzng unproportional
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in der Hotelbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr schönes, modernes Hotel, was sich stetig verbessert. Für die Mitarbeiter wird viel Gutes getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung, mangelnde Zeiterfassung, respektlose Vorgesetzte
Hat bis 2016 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt, die Mitarbeitervorteile, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungen werden nicht honoriert, Mitarbeiter in Führungspositionen verfügen größtenteils über mangelnde Führungqualität, schlechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang "von oben nach unten"
Vorgesetztenverhalten
Überstunden sind selbstverständlich, gute Leistung wird nicht anerkannt, nicht gemeckert ist auch schon gelobt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung, Top-Ausbilder, super Betriebsklima
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Mainz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uniform und Reinigung kostenlos, es wird viel für Azubis gemacht, es gibt 6 Monate vorher den Azubiplan, gut organisiert, sehr motivierte Personaler, Verantwrotung die man bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten in wenigen Abteilungen, zu wenig positives Feedback
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Yfeedback geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, nur wenns stressig wird, wird der Ton mal anders
Karrierechancen
Übernahmen sind oft möglich, wenn man dich gut macht. Transfers ins Ausland kommen erst nach Arbeitserfahrung vor. Viele ehemalige Azubis im betrieb.
Arbeitszeiten
Überstunden sind normal, werden aber abgebaut wenn möglich. Wer selbst mal in Urlaub war weiß wohl, dass Feiertage und Wochenenden flexibel sind... Aber da muss man fairerweise auch sagen, dass es Schichtdienst nicht nur im Hotel gibt...während der Berufsschule muss man NICHT arbeiten!
Ausbildungsvergütung
wie überall Tarif, aber man kann sich als Aushilfe richtig Kohle dazuverdienen, wenn man das will, Urlaubsgeld und Weihnachtgeld, immer pünktliche Bezahlung
Die Ausbilder
Personalverantwortliche gut, immer offenes Ohr, Abteilung nicht alle gleich Azubi-interessiert
Spaßfaktor
Es wird viel für Azubis gemacht (z.B. Azubimeetings, Ausflug, Trainings, Austausch mit anderen Hotels)! Zusammenhalt der Azubis ist gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Klar gibt es Routineaufgaben, aber wer viel Interesse zeigt und sich engagiet, bekommt auch Verantwortung
Variation
Es ist immer was los und die Gästewünsche lassen es nie langweilig werden.
Respekt
Könnte noch besser sein, aber ich klage auf hohem Niveau. Vor allem wenn man mal hört was andere Betriebe mit den Azubis machen.
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist Jung und alle sind füreinander da. Es ist wie eine Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist in die Jahre gekommen und muss renoviert werden
Verbesserungsvorschläge
RENOVIEREN
Vorgesetztenverhalten
Super vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein super Image; mit einem Zeugnis kann man sich in jedem Hotel bewerben und wird mit Kusshand genommen; Employer Branding funktioniert gut, auch nach zwei Jahren bin ich immer noch mehr "Hyatt gebrandet" als für meinen neuen Betrieb, aufgrund des kollegialen Klimas bin ich trotz der vielen und harten Arbeit (fast) immer gerne dort zur Arbeit gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Fakt, dass das Arbeiten in der Hotellerie mit viel Arbeit und wenig Gehalt verbunden ist, dennoch werden hier die Mitarbeiter regelrecht ausgebeutet. Es geht auch anders, wie ich nun festgestellt habe. Leider kann es sich dieses Haus einfach leisten-wenn du es nicht machst, macht es jemand anderes. Aufgrund des guten Images können sie sich immer noch die besten Leuten raussuchen.
Arbeitsatmosphäre
habe mich immer wohl gefühlt
Image
eines der besten Häuser in Köln, Top Adresse und Image
Work-Life-Balance
Freizeit? Fehlanzeige! Man hat nach einiger Zeit nur noch Freunde aus der Hotellerie, da der Rest die ständigen Absagen Leid ist...
Karriere/Weiterbildung
mit besonderem Engagement wird man hier gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale Atmosphäre, Hilfe über die eigene Abteilung hinaus
Arbeitsbedingungen
wie so häufig nicht ausreichendes Equipment für die tägliche Arbeit vorhanden, was zu unnötigem Stress führt
Gehalt/Benefits
man schiebt Überstunden, die in keinster Weise vergütet oder in Freizeit abgegolten werden, dafür ein sehr schlechtes Gehalt
Gleichberechtigung
sehr junges Personal
Interessante Aufgaben
relativ vielfältig, besonders gute Mitarbeiter werden gefördert und es wird Ihnen mehr Verantwortung übertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Moderne Ausbeutung des Personals...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Branche ein anerkannter Arbeitgeber. Mit einem Zeugnis kann man sich überall bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter, lt. Dienstplan immer 9 Uhr- 18 Uhr, jedoch meistens von 8 Uhr bis 23 Uhr (wenns gut läuft). Viel zu wenig Personal für Schichtbetrieb! Moment, da gibt ja den Betriebsrat. Die Dame läuft den ganzen Tag mit der Kaffeetasse in der Hand durchs Hotel und verteilt Gummibärchen... Sehr hilfreich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen so dass ein Schichtbetrieb möglich ist. Niemand sagt was gegen Überstunden! Sie sollten jedoch nicht grundsätzlich jeden Tag im normalen Alltagsgeschäft sein!
Image
Klar, eines der besten Hotels der Stadt. Aber...
Work-Life-Balance
Äh, Freizeit...?
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen über 45 muss man suchen...
Gehalt/Benefits
Da man eh keine Zeit hat Geld auszugeben... Ein Witz!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Comp-Nächte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unbezahlte Überstunden und die Undankbarkeit der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es viel zu selten. Vieles ist einfach Selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Das kennt man hier nicht. Wenn man täglich zwischen 10 und 12 Stunden arbeitet (Überstunden unbezahlt natürlich), dann bleibt wenig Zeit für Entspannung, Familie und Freunde. Wobei man fairerweise sagen muss, dass dies in der Hotellerie leider üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut. Externe werden nicht angeboten und unterstützt. Gute Mitarbeiter werden gefördert, werden zum Teil aber auch hingehalten.
Gehalt/Benefits
Steht, wie fast überall in der Hotellerie, in keinster Weise im Verhältnis zum Arbeitspensum und dem Verantwortunsgbereich.
Vorgesetztenverhalten
Zu sehr Management getrieben, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden bleibt oft auf der Strecke
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HYATT - Experience for Guests & Employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Hyatt Regency Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Charakter der Hotellerie
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, angemessene Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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