40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit regionaler guten Bezahlung
Work-Life-Balance
Home Office ist ein Thema für sich. Manchmal sicher nicht machbar, aber in anderen Fällen wäre es durchaus umsetzbar. Aber in allen anderen Belangen bietet Hydrotechnik eine gute Work-Life-Balance. 35-40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit (wo möglich).
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze!
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es hier Unterschiedliche Führungsstiele. Die Führungskräfte stehen teilweise unter Druck und hohen Herausforderungen. Dennoch sind sie meiner Meinung nach für ihre Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung/Arbeitsbereich könnten gewisse Dinge etwas besser sein.
Kommunikation
Es wird sich bemüht die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern. Erste positive Entwicklungen sind schon zu vermerken.
Interessante Aufgaben
Auch nach vielen Jahren immer wieder etwas Neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
regional gesehen, ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hält sich immer an sein Wort.
Verbesserungsvorschläge
Wer technisch mit der Zeit geht, sollte auch sozial am Puls der Zeit gehen. Mehr Work-Life-Balance wäre schön. Wir verlieren guten Leute, weil wir nicht auf sie zugehen, bevor sie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, trotzdem seit einiger Zeit ein gewisser Erfolgsdruck in der Luft liegt. Wir wollen und werden noch viel erreichen.
Image
Die Hydrotechnik hat einen guten Ruf in unserer Region.
Work-Life-Balance
Das könnte besser sein, aber auch wesentlich schlechter. In der Produktion kann ich zwar nicht ins Homeoffice, aber andere könnten, dürfen aber nicht. Die Führungsebene ist sehr konservativ. Man spürt einen Wandel, aber in welche Richtung ...
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man immer mehr und mehr leistet, obwohl das nicht im Vertrag steht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich. Oft wird man auf nächstes Jahr vertröstet.
Gehalt/Benefits
Für Limburg ist das Gehalt gut. Es könnten gerne noch ein paar Zusatzleistungen für die Mitarbeiter geben. Im Vergleich zu Frankfurt sieht es nicht so gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind zwei verschiedene Punkte. Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben super Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläumsgelder und Altersteilzeit für Langgediente. Das ist toll. Etwas mehr Anerkennung während der normalen Woche wäre noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel, teilweise sehr viel. Die Notwendigkeit einer Gegenleistung für Mehrleistung wird nicht gesehen. Eine Arbeitsleistung von über 35 Stunden pro Woche sollte anerkannt werden. Das ist nicht als normal abzutun. Schlecht wird man aber nicht behandelt. Das sage ich dazu.
Arbeitsbedingungen
Beschweren kann ich mich nicht. Wir werden insgesamt fair und korrekt behandelt. Es gibt aber zwei Klassen: Die tariflichen und die außertariflichen Mitarbeiter. Das ist nicht gut.
Kommunikation
Vieles kommt nur über Umwege an die Mitarbeiterschaft. Der Flurfunk übernimmt die fehlende Kommunikation. Leider ist der Flurfunkt oft nicht richtig oder stellt die Sache überspitzt da. Wir wünschen uns nicht mehr, sondern besser Kommunikation!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter und Orientierung. Machmal wünschte ich mir weniger Politik bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Über Langeweile und schöden Alltag kann ich mich nicht beschweren. Ja, Arbeit macht nicht immer Spass, aber das muss es auch nicht. Wir haben tolle Produkte bei der Hydro und die Technik erfindet munter weiter.
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Guter Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
Saubere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Umsetzungsphasen z.B. Jobrad
Kein Catering in der Kantine
Es wird zu wenig für Teambildung getan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter durch mehr Präsenz in der Produktion
Mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem kollegialen Miteinander geprägt
Image
Gutes Image in der Region und bei den Kunden
Work-Life-Balance
Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist durchaus in Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchaus unterstützt
Gehalt/Benefits
Zum Teil wird nach Tarif gezahlt.
Außertarifliche Mitarbeiter müssen sich jede Erhöhung erkämpfen, was teilweise langwierig und anstrengend ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Sternen sprechen für sich
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig.
Wurde bereits erkannt und es werden Kommunikationswege gesucht, um die Mitarbeiter besser zu erreichen und umgekehrt die Informationen an die richtigen Stellen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Hohe Fertigungstiefe, neue Technologien, vielseitige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterm Strich: Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab in den letzten zwei Jahren Sommerfest und Weihnachtsfest, organisiert und finanziert von der GL. Hoffentlich wird das beibehalten.
Vor Corona wurden solche Feste privat von Kollegen organisiert und die GL hat sich da komplett raus gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Meinungen von "kleinen" Angestellten werden zwar angehört, aber auch sehr schnell wieder vergessen oder direkt abgewendet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzten zum Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter umfassender informieren über aktuelle Geschehnisse.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein zweiter GF eingestellt wurde hat die Arbeitsatmosphäre nachgelassen.
Work-Life-Balance
Leider gibt es kein generelles Angebot von Home Office, dies wird nach Laune der GL entschieden.
Manche Mitarbeiter haben Gleitzeit, manche haben dieses Privileg leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sitzen in den Pausen viel zusammen, auch abteilungsübergreifend. Das ist sehr schön und fördert den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen. Was man so von anderen Abteilungen teilweise hört ist aber nicht so das gelbe vom Ei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr bescheiden.
Betriebsrat lädt alle paar Monate zu einer Betriebsversammlung. Diese nutzt die Geschäftsleitung zu ihren Zwecken.
Ohne Betriebsrat gäbe es wahrscheinlich keinerlei Infos von der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Positiv: Trotz aussteig aus der Tarifbindung wird nach Tarif bezahlt.
Negativ: Das jährliche Bewertungssystem. Vorgesetzte bewerten teilweise nach Nasenfaktor. Vorgesetzte sollten umfassend bei der Gewerkschaft geschult werden zum Bewertungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Tarifbezahlung & Zusatzzahlungen
keine Überstunden
4,5 Tagewoche
regelmäßiges Schulungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
4 Tagewoche, allgemeine Einführung von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gerne hier!
Image
gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme, 4,5 Tagewoche - am Freitag geht's ab 14h ins Wochenende, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
Mittelfeld, für die Region
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend - Top Team
Vorgesetztenverhalten
wie überall, solche und solche
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich
Kommunikation
ist ok, könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frust, Trägheit und Ungunst durch Führungsinkompetenz, Investitionsstau und Respektlosigkeit aus der Führungsetage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, recht moderne Büros und Parkmöglichkeiten (Ascheplatz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeiten, Meinungen ungefragt, häufiger Führungswechsel in Kernabteilungen (5 verschiedene Vertriebsdirektoren in 10 Jahren und 3 Einkaufsleiter in 5 Jahren)
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Wertschätzung an die Mitarbeiter geben. Die Mitarbeiter führten in der Vergangenheit zum Erfolg! Leistungen tatsächlich auch anerkennen, langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen und Home-Office (2-3 Tage / Woche) zulassen (Marktstandard bei der Personalgewinnung!!!).
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage fährt stolz mit dem Ferrari vor (keine Floskel!), lässt bei den Angestellten seit Pandemiebeginn aber nicht mal mehr die Mülleimer leeren. Der Betrieb ist frustriert, da jahrelanger Investitions- und Führungsstau besteht. Kostenloses Trinkwasser gibt es nur, weil in den Küchen ein Wasserhahn steht. Home-Office wurde komplett untersagt, außer beim Außendienst.
Work-Life-Balance
Ganz gut, solange man kein Home-Office benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verbringen oft die Pausen zusammen. Leider verlassen die wirklich guten und wertvollen Mitarbeiter das Unternehmen nach einiger Zeit. :-(
Kommunikation
1-2 Betriebsversammlung pro Jahr
Entscheidungen dürfen niemals hinterfragt oder verbessert werden. Das könnte die Führungsetage genieren.
Gehalt/Benefits
Ausstieg aus der IG-Tarifbindung und der Betriebsrat wurde nicht mal darüber informiert. Das wurde spontan auf einer Betriebsversammlung verkündet und war für den Betriebsrat und die Angestellten eine Ohrfeige. Frust und Demovitaion breiten sich stärker aus...
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima durch sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter der IT habe ich Kontakt zu nahezu allen Mitarbeitern in der Firma und ich muss sagen, dass alle Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich sind. Wir haben keine Nörgler, was eine eigene Einstufung der Wichtigkeit von Problemen ermöglicht. Sowas ist für IT-Mitarbeiter ein sehr seltenes Gut ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach wie vor eine tolle Unternehmenskultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Entfaltung gegeben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter geben
Image
Weltweit wird die Hydrotechnik GmbH als kompetent mit hervorragender Produktqualität erkannt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpartnert mit der Lebenshilfe Limburg!
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld und stets nette Stimmung unter den Mitarbeitern. Es läuft miteinander, nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Themen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreiche Aufgaben, da vielfältige Projekte von allen Partnern aus der ganzen Welt umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Organisation mit toxischer Führungskultur (autokratisch-patriarchalisch) aus einem vergangenen Zeitalter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kritik ist als Lob zu interpretieren. Es herrscht manchmal wenig Fairness und Vertrauen zwischen den Abteilungen. Die Führung ist stillschweigend aus der IG-Tarifmitgliedschaft ausgetreten ohne überhaupt den Betriebsrat darüber in Kenntnis zu setzen. Der Austritt wurde für alle überraschend auf einer Betriebsversammlung verkündet. Das war für alle Kollegen und den Betriebsrat ein Faustschlag ins Gesicht. Die Mülleimer werden aus Kostengründen nicht mehr geleert, es gibt weder kostenfreies Mineralwasser oder Kaffee, dafür regelmäßig frisches Obst.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen gut zusammen und verbringen die Pausen miteinander. Der Kollegenzusammenhalt ist eine Stützsäule der Hydrotechnik. Sehr schade, dass es keine Weihnachtsfeiern gibt, die den Zusammenhalt fördern und die Angestellten wertschätzen. Leider hat man in der Vergangenheit wirklich viele sehr gute Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gehen lassen.
Kommunikation
Stark abhängig vom Arbeitsplatz und der Abteilung. Die Kommunikation zwischen der Führung und den Angestellten ist oft herablassend und manchmal sehr respektlos. Die Angestellten halten zusammen und viele Kollegen verbringen die Pausen miteinander und verstehen sich sehr gut.
Gehalt/Benefits
Austritt aus der IG-Tarifmitgliedschaft. Die Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Pflichten.
Interessante Aufgaben
Bürokratie und wenig spannende Aufgaben. Die Tätigkeiten sind tagtäglich gleich. Interessant ist oft der Kontakt mit den Kunden!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hydrotechnik in Limburg an der Lahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitbestimmung.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Parkplatz wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
entspannte und ruhige Arbeitsumgebung mit kompetenten Kollegen
Image
Die Hydrotechnik hat einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Das ist schon okay. Ich arbeite mich nicht kaputt und habe viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsleitung wollte ich nicht machen.
Mehr Schulungen wären gut.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch direkten Kollegen hat man sicher. Was andere Abteilungen oder Bereiche angeht, ist das nicht immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch nicht so alt. Ich habe aber mitbekommen, dass ältere Mitarbeiter in Altersteilzeit gehen und fair behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind in Ordnung. Kein Ahnung, wie das in anderen Abteilungen aussieht.
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas besser sein. Teilweise ist Modernisierung angesagt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist gut. Darüber hinaus hört man eher wenig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Limburg sehr gut.
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues und immer neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.