Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Work-Life-Balance und kollegiales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Transparenz in der Unternehmenskommunikation, einzelne Mitarbeitende, die negativ auf die Stimmung wirken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Zahlen und wirtschaftlichen Entwicklungen. Offene Kommunikation, um Unsicherheiten und Gerüchte zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gemischt. Externe Einflüsse wie wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Investoren sorgen für Verunsicherung. Teilweise entstehen dadurch unrealistische Erwartungen, und einige Mitarbeitende verharren noch im Denken vergangener Jahre, anstatt den Blick auf die aktuelle Gesamtsituation zu richten.
Image
Lässt sich schwer einschätzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ausgewogen. Projektabhängig gibt es Phasen mit höherer Belastung, die sich jedoch mit ruhigeren Zeiten abwechseln.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt im soliden Branchendurchschnitt. Manche Mitarbeitende haben jedoch teils unrealistische Vergleichswerte im Kopf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent, könnte jedoch über symbolische Maßnahmen hinaus stärker konkretisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kern der Belegschaft hält in herausfordernden Zeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind integriert und werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Unterschiede. Manche Führungskräfte überzeugen durch Menschlichkeit, andere stärker durch wirtschaftliches Denken. Kritik am Top-Management entsteht oft aus fehlendem Einblick in strategische Zusammenhänge.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist etabliert und sehr geschätzt. Vor Ort hängt die Situation stark vom jeweiligen Kundenprojekt ab.
Kommunikation
Im Vergleich zu früher hat sich die Kommunikation spürbar verändert. Besonders im Hinblick auf wirtschaftliche Kennzahlen wäre mehr Offenheit hilfreich. Ein transparenterer Umgang mit Fakten könnte viele Gerüchte und Fehlinformationen vermeiden, die derzeit kursieren.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist nach wie vor männerdominiert. Einzelne Situationen zeigten, dass Kolleginnen nicht immer vollständig ernst genommen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Attraktivität der Aufgaben hängt stark vom jeweiligen Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und die anerkennenden Worte.
Dein Feedback motiviert uns.
Sollte es etwas geben, was Du uns gerne in Vertrautheit mitteilen möchtest, die Türen stehen jederzeit offen.
Beste Grüße
Cyryl Naleway
Head of Communications