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Gehalt

Gehalt und Benefits sind aktuell leider einer der größten Kritikpunkte. Viele Kollegen haben nach eigener Aussage seit fast drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Gleichzeitig wurden die Umsatzziele erneut nicht erreicht, wodurch das Thema Gehalt im Unternehmen mittlerweile sehr präsent ist. Nach meinem Eindruck haben auch einige Kollegen das Unternehmen unter anderem aus diesem Grund verlassen.

Auch bei den Benefits wurde über die Zeit deutlich gespart. Früher gab es beispielsweise Adventskalender, Osterhasen, Aktion-Mensch-Lose, eine attraktivere Smartphone-Auswahl und Bahnreisen in der 1. Klasse. Vieles davon wurde inzwischen gestrichen oder eingeschränkt.

seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.

Es handelt sich um ein Marktdurchschnittliches Gehalt. Die letzte Gehaltsrunde viel aus und wurde einmalig durch einen leistungsabhängigen Bonus für einzelne Mitarbeitende ersetzt.

Gab Nullrunden

Im Vergleich zur Branche eher zurückhaltend. Die letzte Gehaltsrunde war eine Nullrunde. Karrierestufen sind bislang nicht klar definiert und bieten wenig Orientierung oder Sicherheit. Gehaltsverhandlungen sind davon abgekoppelt.

Der wohl schmerzlichste Punkt. Eigentlich hätte er keine Sterne verdient.
Wie weiter oben schon erwähnt zählen beim Mitarbeiter nur noch die Zahlen... Wie bekommt man diese möglichst gut ? Richtig , über ein mieses Gehalt.
Nicht nur das die Gehaltgespräche quasi in den Herbst statt Frühjahr statt finden und sich so für einige 100 Mitarbeiter die Gehaltserhöhung für 9 Monate gespart wurde, wird es dieses Jahr sogar keine Gehaltsanpassungen geben... Und das bei der in den letzten Jahren stärksten Inflation seit langem.
Danke für die schlechte Bezahlung, für die Leistung die man abliefert. Die ist ebenfalls eine Kritik an die GF, nicht an die direkten Vorgesetzten