105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Abteilung wurde heftig gemobbt. Und das nicht allein von der Führungskraft sondern auch von den Kollegen. Die Stimmung war konstant schlecht!
keine Ahnung.
Kaffee gab es kostenlos. Ab 2018 auch kostenloses Wasser!
Weiterbildungen wurden zwar immer versprochen, aber erhalten habe ich nicht eine Einzige! Kostet ja auch alles Geld...
Gehaltserhöhungen wurden fast immer abgeschmettert, alle 2 Jahre gab es mal eine Gehaltsanpassung von 2% (als Inflationsausgleich).
Eher weniger, es gab in der Küche zwar getrennte Müllbehälter, aber getrennt hat dort niemand seinen Müll!!
In meiner Abteilung gleich NULL!!
Dafür aber ein sehr starker zusammenhalt beim Mobber-Team!
Ich würde sagen, gut!
Unterste Schublade!!! Respektlos, total unprofessionell einfach... ohne Worte... !
Die Räumlichkeiten waren ok.
Mies! Informationen wurden nicht weitergegeben bzw. verheimlicht, dann aber Gegenteiliges behauptet!
ok!
Total monoton. Weiterbildungen wurden nur versprochen aber keine gewährt!
Das auch die Chefs selber aktiv im Unternehmen arbeiten. Dadurch geht der Bezug für das wesentlichste nicht verloren. Flexible Arbeitszeit. Gratis Getränke
Veränderungen innerhalb der Tätigkeiten sind möglich.
Interessante Projekte, tolle Kollegen, Spass an der Arbeit.
Teilnahme an Schulungen (IREP, ITIL, SCRUM, ISAQB, GPM Foundation und ISTQB) sogar innerhalb des dualen Studiums
Es wird nicht jeder eingestellt, da im Vorfeld ein Auswahlverfahren erfolgt.
Internationales Arbeiten mit Nearshore Kollegen ist möglich.
eigentlich garnichts.
In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungsvorschläge, jedoch wenn etwas aufgezeigt wird, dann wird es bewertet und wenn es zur Verbessungs dient wird es auch umgesetzt.
Alle sind nett und hilfsbereit
Wer Vernatwortung übernimmt wird auch gefördert und kann sich weiterentwickeln.
flexible Arbeitszeiten, die sich jedoch an die Projekte orientieren.
Innerhalb des Teams haben wir Spass bei der Arbeit. Das gehört doch dazu oder ?
Während meines dualen Studiums durchlaufe ich unterschiedliche Projekte im Unternehmen.
Kostenloses Wasser, Kaffe & Co, Jobrad, Dienstwagen, MA-Shop mit kostenlosen Giveaways wie Hemden, T-Shirts, Hoodies, Büromaterial, ...… ;-)
siehe oben!
Ihr seit nicht mehr in den 90en!
Sucht euch Kunden die nicht zu VW gehören!
Tolle Kollegen
Kein Homeoffice! Das ist eine Firmenweite Anweisung der Führungsebene!
Es werden von Zeit zu Zeit Weiterbildungen angeboten.
siehe oben!
Kein Diensthandy.
Erreichbarkeit wir aber gefordert über das Privathandy am besten über eine APP 3CX.
Teamführung und vorgesetzte sollten dringen auf den aktuellen Stand (Scrum) gebracht werden!
Gehaltserhöhungen wurden mit Prozenten kleingeredet. Kalte Progression grundsätzlich ignoriert.
- Nicht nur mit einigen wenigen Mitarbeitern/Führungskräften reden sondern mit allen.
- Ein Stimmungsbarometer, das auf Angaben in einem kurzen Fragebogen basiert, welcher unter Aufsicht des Vorgesetzten auszufüllen ist, ist nicht aussagefähig.
ist anscheinend an den 3 verschiedenen Standorten und Teams unterschiedlich - in meiner Abteilung sehr schlecht
In einigen Bereichen wird sehr viel angeboten, in anderen gar nichts
Jeder muss sein Gehalt bzw. die jährliche Erhöhung selbst verhandeln. Auch bei den Benefits gibt es erhebliche Unterschiede
mangelhaft
Buschfunk und Gerüchte...
unterschiedlich an den einzelnen Standorten und in den verschiedenen Abteilungen - in meiner Abteilung unerträglich
hängt vom Vorgesetzten ab, ist sehr unterschiedlich
es gibt eigentlich nur Buschfunk, Gerüchte usw.
Höhenverstellbare Schreibtische. Mit neuen Tischen Rückenschmerzen vermeiden.
Vorschlagswesen Tombola. Tombola für alle eingereichten Verbesserungsvorschläge.
Offener und fairer Umgang
GOD sollte noch selbstbewusster auftreten
Kostenlose Getränke wären grandios
Dank der sehr flexiblen Gleitzeitarbeit kann man Arbeit und Freizeit gut vereinbaren.
Ein bisschen mehr Umweltbewusstsein wäre schön :)
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Sehr gut ausgestattete und helle, freundliche Büros.
Eigentlich alles.
Wird in der Region kaum wahrgenommen.
Besseres Marketing
Abhängig von Projekt. Aber viele Firmenevents.
Freie Zeiteinteilung
Kümmert man sich selber drum.
Flache Strukturen
Flache Strukurwn
Wie bei den meisten Firmen könnte es mehr sein. Aber alles relevante bekommt man mitgeteilt.
Absolute Gleichberechtigung
Abhängig vom Projekt, aber sehr modern unterwegs.
So verdient kununu Geld.