Sehr professioneller Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei HYPOPORT AG in Lübeck als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und verbindliche Aussagen. Wertschätzender und angenehmer Umgang
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich ? Was sind meine Ziele ? Was motiviert mich ? Was sind meine Ziele
- Welche Erfahrungen bzw. Situationen betrachte ich für meinen beruflichen als wesentlich ? Wie hat sich in meiner beruflichen Laufbahn mein Führungsstil sowie meine Rolle / Verhalten in den jeweiligen Teams verändert ?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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