HypoVereinsbank
(UniCredit
Bank
AG)
-
Member
of
UniCredit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 908 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
53%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
49%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
42%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
41%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im kleinen Kreis ist die Atmosphäre in der Regel gut. Leider beherrscht das Seniormanagement, zumindest in der Region München, nur die Kommunikation von positiv behafteten Themen. Kritische Themen werden gerne nach unten zur Kommunikation weitergegeben oder nur sehr schwammig mit viel Interpretationsspielraum ausgesprochen.
Zusätzlich rutscht die Bank von einer Struktur zur nächsten. Zum Teil so schnell, dass es gar nicht erst möglich ist etwas neues zu etablieren. Zum Teil wiederholt sich vieles auch nur, hat dann nur einen neuen Namen.

September 2023Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Führungskraft

Das Topmanagement macht alles, was man in einer Bank dieser Größenordnung erwarten kann. Potential zur Entwicklung gibt es eher beim darunter angesiedelten Senior management (siehe Beurteilung Atmosphäre)

September 2023Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Kleinen 5 Sterne. Im Großen hat jeder nur seines Im Blick

September 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Große Enttäuschung vom Seniormanagement, speziell im Bereich Privatkunden München.

September 2023Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Standort bedingt. Jedoch bei mir stets sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird sich gekümmert und gefördert.