Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre lebt vom Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und dem freundschaftlichen Umgang. Auch geprägt davon, dass jede:r von Anfang an Verantwortung übernehmen kann und ermutigt wird Initiative zu zeigen
Hatte so gut wie nie Überstunden und Urlaube ließen sich immer ohne Weiteres mit den Projekten vereinbaren
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen m.E. eher begrenzt, schwer in eine leitende Position aufzusteigen.
Freundschaftlich, offen
Grundsätzlich flache Hierarchien, was jedem die Möglichkeit zur Mitsprache gibt. Ziele werden in Absprache mit den Mitarbeitenden gesetzt, die meisten Entscheidungen gemeinsam / transparent getroffen.
Allg. bekannte Struggles des hybriden Arbeitens wie hoher Lärmpegel im Büro bei vielen gleichzeitigen Calls, technische Ausstattung (z.B. Second Screen) im Büro teilweise ausbaufähig
Insgesamt gut - teilweise habe ich mir in meinem Team mehr Transparenz zu anstehenden Projekten gewünscht. Neben den Team-Meetings gibt es ein monatliches Team-übergreifendes Meeting, in dem die wichtigsten Zahlen und Themen besprochen werden.
50/50 Aufteilung Frau-Mann insgesamt, aber nur eine Frau in leitender Rolle
Grundsätzlich interessante Aufgaben aufgrund von vielfältigem Kundenumfeld – aber stark abhängig von Auftragslage / Auslastung.
Sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
Es war meine erstes Vollzeit-Praktikum, daher fühlte ich mich manchmal etwas überfordert. Das lag aber wahrscheinlich eher an meiner Unerfahrenheit
Meine Mitarbeiter waren fast immer bereit, mit mir zusammenzuarbeiten/ mir zu helfen
Offene persönliche Kommunikation im Büro und über Microsoft Teams im Homeoffice
Manche Aufgaben waren etwas langweilig aber das Meiste fand ich sehr ansprechend/lehrreich
Die offene Art von den Mitarbeitern und die Leidenschaft, die jeder auf dem Arbeitzplatz mitbringt, macht die gute und energievolle Arbeitskultur, welche Innovation selbst in der eigenen Firma ermöglicht.
Eine angenehme Arbeitsamtomphäre mit offenen Kollegen und einem Umfeld, beim man aufwachsen und sich weiterentwickeln kann.
Es gibt überall Möglichkeiten, Neues zu lernen und fachlich zu wachsen.
Dienstags, wenn mehrere KollegInnen dabei sind, kann man gerne zusammen MIttagessen.
Offene Kommunikation
Gehaltstrukturen sind nicht so transparent
Der Bewerbungsablauf war schnell, einfach und unkompliziert, mit einer stets entspannten Atmosphäre, bei der das fachliche Können und Interesse im Fokus stand.
Always willing to help
Große Vielfalt an verschiedensten Projekten und die Möglichkeit sein Profil zu schärfen über die Zeit
Als Mitarbeitende besteht nahezu immer die Möglichkeit eigene Initiativen im Unternehmen zu starten und zu fördern. Gegeben die Ziele stimmen mit dem Unternehmen einher besteht hier die Möglichkeit individuell und gemeinsam viel zu bewegen
Großartige, offene und hilfsbereite Kollegen. Es ist ein Privileg unter solch kreativen und klugen Kollegen zu arbeiten und sich gegenseitig inspirieren zu lassen
Etwas mehr Transparenz über laufende Projekte und die Möglichkeit bei Interesse mit einzubringen.
Es bestehen sehr viele Möglichkeiten sich individuell weiterzubilden und mit Themen zu beschäftigen die einen Interessieren.
Als Praktikant wurde ich immer auf Augenhöhe behandelt und konnte meine Anliegen stets an meine Vorgesetzten weitergeben.
Der Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen ist wirklich sehr gut und die gesamte Unternehmenskultur ist sehr besonders. HYVE bietet viele abwechslungsreiche Projekte.
Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ist teilweise nicht gegeben.
HYVE könnte sich bemühen seine Führungspositionen stärker weiblich zu besetzten - Female Empowerment voranzutreiben!
Die Fähigkeiten jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters sollte individueller betrachtet und die persönliche Weiterentwicklung stärker gefördert werden.
Starke Kultur mit viel Interdisziplinarität
Jede(r) lebt Innovation
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Wirklich super Atmosphäre und Beisammensein. Es wird sich sehr bemüht Mittel zu finden selbst während der Corona Zeit ein Teamgefühl zu behalten
Es fallen nicht ständig Überstunden an.
Wirklich nette Leute in allen Teams
Mega nett und ein offenes Ohr falls man etwas besprechen möchte. Zudem gute Transparenz im Unternehmen
Interessante Aufgaben durch Innovationsthemen, Arbeiten mit Start-ups und fächerübergreifender Einsatz an Projekten
Bei HYVE wird respektvoll und professionell miteinander umgegangen.
Es herscht ein großer firmenübergreifender Zusammenhalt. Neben vielen spannenden und diversen Projekten ist das Arbeitsleben durch viel Raum für Austausch und Spaß geprägt.
Klassisches Projektgeschäft mit entsprechenden Zyklen.
Stressige Phasen können oft mit entspannteren Phasen ausgeglichen werden.
Ich persönlich habe am meisten durch die Projektarbeit gelernt. Allerdings ist es auch möglich Weiterbildungen anzufragen und finanzielle Unterstützung dafür zu erhalten.
Keine besonderen Leistungen, aber faires und verhandelbares Gehalt.
Diese Themen werden aktuell intern stark besprochen und durch Projekte adressiert.
Sehr familiäres Umfeld. Starkes WIR-Gefühl. Keinste Spuren von "Ellbogengesellschaft".
Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr flache Hierachien. Sehr viel Eigenverantwortlichkeit. Unterstützung vom Vorgesetzten auf Anfrage zu haben. Sehr entspannter Umgang.
Technische Ausstattung passt gut. Arbeitsplatz (auch zu Hause kann flexibel eingerichtet werden). Räumlichkeiten wurden auf Grund der aktuellen Situation verkleinert, es gibt jedoch nach wie vor genug Platz.
Es gibt viele Formate über die Informationen firmenintern geteilt und besprochen werden. Von kleinen teaminternen Besprechungen zu monatlichen Townhall Meetings. Zudem sind einzelne Personen immer bereit für einen fachlichen Austausch oder auch kleine Ausflüge in nicht-arbeits-Themen.
Findet statt. Führungspositionen sind gleichverteilt. In der Außenwirkung kann dies allerdings noch weiter ausgebaut werden.
HYVE hält sein Versprechen vom "one-stop-shop" und ermöglicht das Arbeiten an diversen Themenbereichen und Branchen. Vertiefung von Fachbereichen findet man in verschiedenen "practises".
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