Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYVE - the innovation company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre lebt vom Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und dem freundschaftlichen Umgang. Auch geprägt davon, dass jede:r von Anfang an Verantwortung übernehmen kann und ermutigt wird Initiative zu zeigen
Insgesamt gut - teilweise habe ich mir in meinem Team mehr Transparenz zu anstehenden Projekten gewünscht. Neben den Team-Meetings gibt es ein monatliches Team-übergreifendes Meeting, in dem die wichtigsten Zahlen und Themen besprochen werden.
Hatte so gut wie nie Überstunden und Urlaube ließen sich immer ohne Weiteres mit den Projekten vereinbaren
Grundsätzlich flache Hierarchien, was jedem die Möglichkeit zur Mitsprache gibt. Ziele werden in Absprache mit den Mitarbeitenden gesetzt, die meisten Entscheidungen gemeinsam / transparent getroffen.
Sehr kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Team Zusammenhalt ohne Konkurrenzdenken