Hauptsitz Aalen und Zweigstelle München sind wie 2 verschiedene Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fröhlichkeit, Events und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team zwischen den Mitarbeitern sowie die interessanten Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele GF, zu viele neue Ideen
"Lieblingsmitarbeiter" werden bevorzugt
Erstmal ein Projekt nach dem anderen fertigstellen und nicht auf zu vielen Baustellen gleichzeitig tanzen
Verbesserungsvorschläge
An den 7 Geschäftsführern sparen, soviel benötigt kein Unternehmen!
Besser Kommunikation insbesondere zwischen Aalen und München
Zeiterfassungstool einführen, sodass Work-Life-Balance besser geregelt ist
Arbeitsatmosphäre
Im Hauptsitz Aalen gibt es einen großartigen neuen Tower mit vielen Extras und Annehmlichkeiten. In München, bei nur ca. 15 Mitarbeiter wird leider auf keinerlei Annehmlichkeiten geachtet. Mitarbeiter arbeiten stupide vor sich hin. Nicht genügend Platz in der Küche um gemeinsam zu Essen oder sich mal in ein ruhiges Büro zurückzuziehen bei einem wichtigen Call
Kommunikation
Untereinander im Team sehr gut. Von Führungsebene aus leider miserabel. Jeder der Geschäftsführer bringt nur seine Meinung ein und durch, somit werden Entscheidungen fast tagtäglich widerrufen und abgeändert. Dies ist sehr belastend für die Mitarbeiter, die sich von jetzt auf gleich hinsetzen und die Umstellung vollziehen müssen. Überstunden und lange Arbeitszeiten egal
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, außerhalb des Teams leider sehr wenig. Genauso gibt es immer wieder Lästereien zwischen Aalen und München
Work-Life-Balance
Spontane Wochenendarbeit, lange Arbeitstage, ständige Erreichbarkeit. Arbeitszeit ist Freizeit, Reisezeit ist Freizeit. Ausgleich gibt es nicht, außer man erkämpft sich diese und muss alles über einen langen bürokratischen Weg mit sämtlichen Unterschriften einholen. Eine Zeiterfassung gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Chauvinistisches Matchogehabe. Keinerlei Kommunikation und Einigung zwischen den Geschäftsführern, trotz unglaublich vielen Meetings
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit sich komplett einzubringen, Ideen umzusetzen ohne diese groß vorzustellen. Die Arbeit macht viel Spaß wenn man eigenständiges Arbeiten bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Bahn gefahren, es hat E-Autos als Dienstwägen, es werden Fahrgemeinschaften gebildet. Support zur Wideraufforstung in Brasilien....gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Das Ticket für die Öffentl. Verkehrsmittel werden nur in der Niederlassung Österreich bezahlt, leider nicht in Deutschland. Es gibt Mitarbeiter die bekommen Bonus bzw. Weihnachtsgeld, andere nicht.
Das Gehalt ist gut und hier herrscht übertarifliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde nichts dergleichen angeboten, selbst nach Nachfrage