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Gehalt

Sozialleistungen :-( .... das Wort existiert hier schon nicht

Karriere und Gehalt – deutliche Ungleichheit unter den Mitarbeitern.

Die Spitzenpositionen werden oft von Personen besetzt, die im Management und bei der Pflege von Beziehungen innerhalb des Unternehmens geschickt sind, darunter auch einige Mitarbeiter aus Drittstaaten. Die Mitarbeiter auf niedrigeren Positionen, insbesondere aus Drittstaaten, sowie das technische Personal, das buchstäblich die gesamten Anlagen in der Hand hält, sind jedoch finanziell oft unterbewertet, obwohl sie einen entscheidenden Beitrag leisten. Ihre Arbeit bildet die Grundlage für den täglichen Betrieb, doch ihre Gehälter spiegeln diesen Einsatz und ihre Bedeutung nicht wider. Leider gibt es eine klare Ungleichheit zwischen Gehaltshöhe und geleisteter Arbeit, die besonders bei den unteren Ebenen sichtbar wird.

Es wurde auf mich ekeleregend wirkend nach verhandelt.

Unterdurchschnittlich, aber es wird getan als müsse man übertrieben dankbar sein

Vergleichbar mit Mindestlohn

Der Vorgesetzte sowie die HR-Abteilung halten sich nicht an vereinbarte Gehaltsbedingungen. Besonders nach der Probezeit wurde mir ein Lohn zugesprochen, der später nicht eingehalten wurde. Es ist daher ratsam, vor der Unterschrift alle Vertragsbedingungen sorgfältig zu überprüfen und alle Absprachen schriftlich festzuhalten. Solche Unstimmigkeiten können zu Missverständnissen und unzufriedenen Mitarbeitern führen.