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i Live Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score58 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i Live Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
i Live Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die i Live Unternehmensgruppe ist ein auf Mikrowohnen spezialisierter Systemdienstleister und im deutschsprachigen Raum mittlerweile Marktführer bei Lifestyle- und Mikroapartments für Studierende, Pendler, Singles und Berufseinsteiger. Inzwischen zählt die i Live Unternehmensgruppe rund 3.300 Einheiten an 20 Standorten zu Ihrem Bestand. Weitere rund 5.000 Einheiten auf knapp 21 Standorten verteilt sind aktuell in der Planung oder bereits im Bau.

Die i Live Unternehmensgruppe bietet an den Standorten in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz weit mehr als nur Wohnen. Mit Gemeinschafts- und Freizeiteinrichtungen wie Learning Lounges, Waschsalon, Dachterrassen, Sportfeldern, Car Sharing oder dem eigenen Hühnerstall im Innenhof oder Bienenstock auf dem Dach bietet i Live ein Gesamtkonzept als Mehrwert für die gesamte Community.

i Live - Wir geben Menschen Heimat.

Produkte, Services, Leistungen

Micro Living, Serviced Apartment, Hausverwaltung, Facility Management, i Live Community, i Live Community App, Community Areas, Mobilitäts Konzept, Smart Home, Bauträger, Architektur, Community Manager, Lifestyle Apartment, Wohnen auf Zeit, Coliving, Student housing

Perspektiven für die Zukunft

Serviced Apartments, Best Age Living, Bester Arbeitgeber Baden-Württemberg

Kennzahlen

Mitarbeiter160
UmsatzProjektvolumen 985 Millionen EURO

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was i Live Group GmbH über Benefits sagt

Firmensport, Bewegte Pausen, Essenszulagen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Coaching, Mitarbeiterevents, Internetnutzung, Parkplatz, Mitarbeiterdienstrad, Firmenfahrzeug, Fahrzeugpool, Mitarbeiterhandy, gute Verkehrsanbindung, Tantiemen und Boni, Bezuschussung bei Arbeitsplatzbrillen, Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

starkes und hochqualifiziertes Team, flache Hierarchien, attraktive Gehälter, Work-Life-Balance

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Architektur, Projektleitung, Projektsteuerung, Bauleitung

Gesuchte Qualifikationen

deutsch / englisch in Wort und Schrift, mehrjährige Berufserfahrung, hohe Kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Dienstleistungs- und Serviceorientiert, gute EDV Kenntnisse, fundiertes fachliches Know-How

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei i Live Group GmbH.

  • Tanja Jotz

  • Den "Spirit" leben können, Begeisterung für den Beruf und das i Live Konzept

  • Sich mit unserem Unternehmen und unserem Konzept auseinandersetzen, den Gedanken verstehen

  • E-Mail und Online

  • persönliche Gespräche, je nach Position spezifische Aufgabenstellung

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breit gefächertes Aufgabengebiet, man kann sich selbst einbringen und selbständig arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit in andere Bereiche rein zu schnuppern. Allerdings bleibt dann natürlich die eigene Arbeit etwas auf der Strecke - daher nur bedingt umsetzbar.
Die gute Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Miteinander unter den Kollegen. Tolle Benefits innerhalb des Unternehmens werden angeboten. Und die Klimaanlagen!
Dass jeder einzelne Mitarbeitende gesehen wird und die Familienfreundlichkeit.
Die Kultur im Unternehmen. Wer viel und hart arbeitet, bekommt auch viel zurück.
Klimatisierte Büros.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten ggü. Mitarbeiter - eigener Profit steht im Vordergrund! Selbst den Parkplatz muss man als Mitarbeiter bezahlen! Selbst in Zeiten von Corona und explodierenden Inizidenzen, feiert man heimlich im HQ!
Bewertung lesen
Es ist nicht leicht in eine Routine zu kommen. Wer das unbedingt braucht und nur 9 to 5 arbeiten möchte, der wird dies nur schwer bekommen.
Vorgesetztenverhalten!
Nicht professionell - das große Strukturproblem wird nicht gelöst. Überall herrscht Chaos. Mitarbeiter werden nicht anhand ihrer Arbeitsleistung bewertet, sondern ausschließlich nach Stimmung und Beziehung zur Geschäftsführung. Statt die Probleme bei der Wurzel zu packen, wird nach außen hin Werbung gemacht und geprahlt. Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, werden hier leider verprellt, verheizt und erkennen schnell den wahren Kern des Ganzen.
Im Übrigen ist es m.E. keinesfalls professionell, Bewertungen durch die eigene Marketingabteilung schreiben zu lassen.
Alles in Allem kann ...
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Zu viele GF, zu viele neue Ideen
"Lieblingsmitarbeiter" werden bevorzugt
Erstmal ein Projekt nach dem anderen fertigstellen und nicht auf zu vielen Baustellen gleichzeitig tanzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich Gedanken über die hohe Fluktuation machen! Newbies auffordern besonders gute kununu Bewertungen zu schreiben - ist nicht hilfreich! Selbstreflektion unter den Führungskräften!
Lasst uns mehr PowerMeetings machen :)
Mitarbeiter sind kein Vieh!
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Zusammenhalt zwischen Planungsbüro AIP und i Live könnte noch besser sein.
There is always room for improvements, otherwise you hell die! iLive has a lot in plate to work for and improve, but there is something about it which makes me as an employee - do my best, and sometimes, believe me forget‘ to check up the clock and leave; i Live knows who it is and what it stands for. It has a powerful mission which inspires employees to work towards achieving it every day. The point is, we grow ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von i Live Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es kommen immer neue Aufgabengebiete dazu und man muss sich oft in neue Themen reinlesen. Das fördert die Persönlichkeit. Natürlich ist nicht jede Aufgabe interessant (aber der Großteil) und man sollte sich auch nicht für "unwichtige" Tätigkeiten zu schade sein.
Interessante Aufgaben, da jeder Tag anders ist. Vielseitige Aufgaben sind zu erledigen bspw. von Büroarbeiten bis hin zu Eröffnungen.
4
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Wem hier langweilig wird, hat selber Schuld. Ich kann mich und meine Ideen jederzeit einbringen. Und das ist sogar gewünscht! Super.
Nur eingeschränkt möglich - Immobiliengesellschaft.
3
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Die Projektplanung läuft auf Hochtouren, was bedeutet, dass man ständig neuen Aufgaben und Menschen begegnet. Jedes Wohnheim, das neu gebaut und geplant wird, ist wie ein eigenes Kind, das man aufzieht. Auch in Sachen Innovation und Nachhaltigkeit kommen ständig neue, spannende Möglichkeiten und Ideen dazu. Vor Allem macht es unheimlich Spaß, diese Möglichkeiten und Ideen für die Bewohner unserer Wohnheime umzusetzen, und somit Menschen glücklich zu machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i Live Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Eingegrenzter Personenkreis ist besonders gut informiert, der Rest erhält Informationen über den Flurfunk oder den öffentlichen Medien.
1
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Keinerlei Kommunikation - es wird alles bis zuletzt ausgesessen - Mitarbeiter werden im dunkeln sitzen gelassen
1
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Untereinander im Team sehr gut. Von Führungsebene aus leider miserabel. Jeder der Geschäftsführer bringt nur seine Meinung ein und durch, somit werden Entscheidungen fast tagtäglich widerrufen und abgeändert. Dies ist sehr belastend für die Mitarbeiter, die sich von jetzt auf gleich hinsetzen und die Umstellung vollziehen müssen. Überstunden und lange Arbeitszeiten egal
3
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Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es steht und fällt mit qualifizierten Mitarbeitern, wovon es leider nicht mehr viele gibt.
Ein absolutes NoGo ist für mich die Weitergabe von Mitarbeiterdaten/Infos. Sowohl von der Personalabteilung, als auch von der Geschäftsführung werden regelmäßig vertrauliche Informationen (Kündigung, Schwangerschaft, usw.) weitergeplaudert.
2
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Innerhalb der Abteilungen ok, aber kaum geht es um sachliche und konstruktive Zusammenarbeit, läuft man davon. Inhalte und Ausarbeitungen von Meetings sind nichts wert. Wer am lautesten schreit und/oder in der Zentrale sitzt und/oder (aus welchen Gründen auch immer) Geschäftsführer einer der dutzend Sparten ist, hat Recht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


kann ich noch nicht beurteilen, da ich zu kurz dabei bin. Die Position entspricht meiner Ausbildung.
I Live unterstützt bei jedem Karriereschritt und bietet auch immer Hilfe. Allerdings werden Weiterbildungen nicht aktiv angeboten. Wenn man aber eine machen will, übernimmt sie der Betrieb in der Regel.
Weiterbildungen sind möglich - sofern die Zeit dafür da ist
3
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Perfektes Umfeld um sich professionell, wie auch menschlich weiterzuentwickeln. Jeder bekommt die Chance, an seinen Aufgaben zu wachsen. Leute werden aktiv entwickelt und die Verantwortungen steigen mit der Erfahrung.
Wer etwas im Unternehmen erreichen möchte, kann das durch seine Zielstrebigkeit, seine Motivation und seinen Ehrgeiz genauso wie in jedem anderen Unternehmen. Talente werden hier gerne gefordert :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen