51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturprobleme im Unternehmen - was Chaos auslöst. Wenn man keine gute Beziehung nach ganz oben aufbauen kann/will, wird einem das sehr schnell zum Verhängnis.
Offene Kommunikation - von Anfang an (Bewerbungsgespräch), auf Mitarbeiterwünsche besser eingehen.
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leidet das Arbeitsklima
Nach außen hin vermitteln Sie den Eindruck eines gut geführten Unternehmens, was leider von innen ganz anders aussieht.
Wenn man nicht jede Woche mehrere Überstunden macht, fällt man aus dem Raster was nicht gerne gesehen wird.
i Live verkauft sich als Familie mit Zusammenhalt, was leider nicht der Wahrheit entspricht.
Sehr ehrlicher Umgang miteinander.
Die gute Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Miteinander unter den Kollegen. Tolle Benefits innerhalb des Unternehmens werden angeboten. Und die Klimaanlagen!
Super Kollegen und toller Umgang miteinander. Man wird wertgeschätzt und kann super angenehm Arbeiten.
Die Möglichkeit von Homeoffice wird an gewissen Tagen ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind gut angepasst, sodass man diese sehr flexibel legen kann und somit die Work-Life-Balance selbst entscheiden kann.
Offene Kommunikation und ein sehr tolles Miteinander
Die meisten Themen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben, da jeder Tag anders ist. Vielseitige Aufgaben sind zu erledigen bspw. von Büroarbeiten bis hin zu Eröffnungen.
Klimatisierte Büros.
Vorgesetztenverhalten!
Sich Gedanken über die hohe Fluktuation machen! Newbies auffordern besonders gute kununu Bewertungen zu schreiben - ist nicht hilfreich! Selbstreflektion unter den Führungskräften!
In bestimmten Teams sehr gut… mit Blick auf das ganze Unternehmen, eher sehr schlecht.
Der Wunsch täglich ins Office zu kommen ist nicht zeitgemäß.
Kommt darauf an in welchem Team man landet.
Jahrelange Zugehörigkeit spielt keine große Rolle.
Dafür müsste erst einmal eine echte Führungskraft vorhanden sein.
Modernes Gebäude das an vielbefahrener Hauptstraße liegt. Homeoffice eher die Ausnahme.
Eingegrenzter Personenkreis ist besonders gut informiert, der Rest erhält Informationen über den Flurfunk oder den öffentlichen Medien.
Nur eingeschränkt möglich - Immobiliengesellschaft.
Breit gefächertes Aufgabengebiet, man kann sich selbst einbringen und selbständig arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit in andere Bereiche rein zu schnuppern. Allerdings bleibt dann natürlich die eigene Arbeit etwas auf der Strecke - daher nur bedingt umsetzbar.
durch den guten Zusammenhalt unter den Kollegen, verbringen viele Kollegen viel Zeit in der Firma. Ich empfinde das aber ohne Zwang.
kann ich noch nicht beurteilen, da ich zu kurz dabei bin. Die Position entspricht meiner Ausbildung.
hierzu gibt es diverse Projekte, die das Unternehmen aber auch die einzelne Mitarbeiter unterstützen können.
der Zusammenhalt ist echt gut, wenn es klemmt packen alle mit an.
ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre gut, dies gehört leider nicht zur Grundausstattung. Hierzu ist eine Beantragung nötig, aber das ist ja auch in Ordnung.
dazu kann ich leider noch nicht viel sagen, bisher fühle ich mich gut informiert.
Die Kultur im Unternehmen. Wer viel und hart arbeitet, bekommt auch viel zurück.
Es ist nicht leicht in eine Routine zu kommen. Wer das unbedingt braucht und nur 9 to 5 arbeiten möchte, der wird dies nur schwer bekommen.
Zusammenhalt zwischen Planungsbüro AIP und i Live könnte noch besser sein.
Der Arbeitsplatz ist super schön und sehr modern. PS4, Kicker, Tischtennis, Bar und Fußballplatz. Einfach mega!
Eine der coolsten Firmen, die ich kenne. Kommt auch bei Freunden etc. so an.
Hier kommt es auch ganz auf den Tätigkeitsbereich aus. Grundsätzlich sollte man schon flexibel sein, wenn man hier arbeitet. Allerdings wird auf die Familie immer Rücksicht genommen und steht auf Platz 1. Die Arbeitszeiten sind teilweise sehr intensiv, aber dafür bekommt man auch viel zurück vom Arbeitsgeber. You get what you deserve!
I Live unterstützt bei jedem Karriereschritt und bietet auch immer Hilfe. Allerdings werden Weiterbildungen nicht aktiv angeboten. Wenn man aber eine machen will, übernimmt sie der Betrieb in der Regel.
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an, aber im Großteil auf jeden Fall. Gibt einzelne Bereiche, wo der Kollegenzusammenhalt gut ist, aber nicht "perfekt".
Die Vorgesetzten verhalten sich immer transparent und ehrlich. Wenn etwas schief gelaufen ist, wird das thematisiert. Aber eben auch, wenn etwas super geklappt hat. Sehr wünschenswert.
I live arbeitet sehr ehrlich und offen. Man erhält immer ein konstruktives Feedback, egal ob gut oder schlecht.
Es kommen immer neue Aufgabengebiete dazu und man muss sich oft in neue Themen reinlesen. Das fördert die Persönlichkeit. Natürlich ist nicht jede Aufgabe interessant (aber der Großteil) und man sollte sich auch nicht für "unwichtige" Tätigkeiten zu schade sein.
Dass jeder einzelne Mitarbeitende gesehen wird und die Familienfreundlichkeit.
Lasst uns mehr PowerMeetings machen :)
Ich bin begeistert! Angenehmes Arbeiten. Anspruch ohne Druck von "oben" und "außen". Alle sind auf Augenhöhe.
Hat man hier eigentlich total selbst in der Hand.
Viele soziale Projekte in Brasilien. Finde es toll, dass vom Bau bis zum Betrieb Umwelt- & Nachhaltigkeit berücksichtigt wird.
Man ist ehrlich füreinander da. In Freude und in Trauer.
Noch nie so eng und vertrauensvoll mit Vorgesetzten zusammenarbeiten können. Bis zur Geschäftsleitung.
Transparent. Offen und ehrlich. In alle Richtungen. Durch die Streuung auf verschiedene Standorte auch viele online-Termine.
Wem hier langweilig wird, hat selber Schuld. Ich kann mich und meine Ideen jederzeit einbringen. Und das ist sogar gewünscht! Super.
Einmalig toll in meiner gesamten Berufslaufbahn.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und steht jederzeit zur Seite, wenn ich seine Unterstützung benötige. Freiraum für eigene Meinungen & Entscheidungen ist immer gegeben und gern gesehen.
Nichts!
Verhalten ggü. Mitarbeiter - eigener Profit steht im Vordergrund! Selbst den Parkplatz muss man als Mitarbeiter bezahlen! Selbst in Zeiten von Corona und explodierenden Inizidenzen, feiert man heimlich im HQ!
Mitarbeiter sind kein Vieh!
Sehr angespannt - scheinbar existiert das Corona Virus nicht im Tower
Die großen kennen die i Live nicht und wissen auch nicht in welcher Branche sie tätig ist
Homeoffice ist ein Tabu. "1 x pro Quartal im besten Fall" ist die Ansage! Trotz Corona Homeoffice Verpflichtung möchten man die gesamten Belegschaft im Office / täglich!!
Weiterbildungen sind möglich - sofern die Zeit dafür da ist
Könnte besser sein
Die ganzen Porsche die vor dem Gebäude geparkt werden zeigt sehr schnell wie Umweltbewusst man ist - und ein BMW größer als der andere
Einzelne Abteilungen untereinander funktionieren sehr gut. Andere wiederum weniger
Es gibt einzelne Lieblinge die hier schnell voran kommen ohne Leistung erbringen zu müssen - geschweige denn Qualität zu zeigen
Modernes Umfeld - allerdings zum Teil wie in der Legebatterie
Keinerlei Kommunikation - es wird alles bis zuletzt ausgesessen - Mitarbeiter werden im dunkeln sitzen gelassen
Des Vorgesetzten Liebling ist hier die Devise
Visionär
Die Gesellschafter/ Der Gesellschafter nicht zugänglich ist für das was im Unternehmen geschieht und von dem Erfolg der letzten Jahre blind sind / ist.
Sich das fokussieren was man kann und wenn doch andere Marktsegmente erschlossen werden sollen, Beratungen zulassen und auf das Know-How seiner Mitarbeiter verlassen.
So verdient kununu Geld.