Extreme Fluktuation der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturprobleme im Unternehmen - was Chaos auslöst. Wenn man keine gute Beziehung nach ganz oben aufbauen kann/will, wird einem das sehr schnell zum Verhängnis.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation - von Anfang an (Bewerbungsgespräch), auf Mitarbeiterwünsche besser eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leidet das Arbeitsklima
Image
Nach außen hin vermitteln Sie den Eindruck eines gut geführten Unternehmens, was leider von innen ganz anders aussieht.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht jede Woche mehrere Überstunden macht, fällt man aus dem Raster was nicht gerne gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
i Live verkauft sich als Familie mit Zusammenhalt, was leider nicht der Wahrheit entspricht.