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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I-Motion Events & Communication die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft über äußerst kurze Wege, und die Offene-Türen-Politik wird hier besonders betont. Ich fühlte mich jederzeit ermutigt, mich mit jeglichen Anliegen an meine Kollegen und Vorgesetzten zu wenden, ohne das Gefühl zu haben, zu stören. In regelmäßigen Meetings werden Updates zu bestehenden "Projekten" und "Ist-Zustand" gegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei I-Motion sehr stark, und von freundschaftlicher Atmosphäre geprägt, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht. Bei der I-Motion fühlt man sich von Tag 1 sehr gut aufgenommen und vollständig integriert.
Neben dem Büroalltag sind auch Einsätze bei den Events von I-Motion üblich. Es wird stets für einen Ausgleich gesorgt, sei es durch freie Tage nach den Veranstaltungen oder durch den Abbau von Überstunden während der Herbst- und Winterzeit. Zudem war es nie ein Problem, kurzfristig frei zu bekommen!
Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich als äußerst angenehm empfunden. Ich konnte mich jederzeit an sie wenden und fühlte mich stets verstanden und gut unterstützt. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen wurde mir immer auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung begegnet.
Von Anfang an wurden mir spannende und anspruchsvolle Aufgaben übertragen. Als Praktikantin musste ich hier keinen Kaffee kochen, oder den ganzen Tag am Kopierer stehen ;). Ich durfte Verantwortung übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu den Projekten leisten. Meine Meinung und Ideen konnte ich jederzeit Einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei I-Motion habe ich als äußerst angenehm empfunden. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt, die Du-Kultur und ein lockerer Umgangston sind für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Regelmäßige Team-Events und Feedback Gespräche tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.