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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Jeder wird mit offenen Armen empfangen
- Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
- Tolle Firmen Events
- Regelmäßige Feedback Gespräche
- Hunde im Office sind immer willkommen
Es werden kurze Kommunikationswege geschätzt. Dies erleichtert die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch im Team und trägt zur Effizienz bei.
Das junge und dynamische Team, dies fördert eine erfrischende Arbeitsatmosphäre, in der innovative Ideen und neue Perspektiven gefördert werden.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle, Cola etc.)
- Wöchentlicher kostenfreier Obstkorb
- Weihnachtsfeier mit schönen Aktionen (Kochkurs, Varieté, Burgführung…)
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle, Cola etc.)
- Wöchentlicher kostenfreier Obstkorb
- Team-Ausflüge wie z.B. Tomorrowland oder MAYDAY Polen
- Weihnachtsfeier mit schönen Aktionen (Kochkurs, Varieté, Burgführung…)
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter
Mittlerweile nichts mehr. Die Festivals werden immer schlechter und das Arbeitsklima spare ich mir
Die Wertschätzung der Mitarbeiter bei I-Motion scheint gering zu sein. Es mangelt an Anerkennung und positiver Rückmeldung, was das Arbeitsklima stark belastet.
Die Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel. Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, und es gibt einen Mangel an angemessener Ausstattung und Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Dies führt zu übermäßigem Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Richtig schlecht ist nichts.
Oben genannt
Die Bezahlung ist für diese Arbeit einfach zu gering. Es gibt nur unsaubere Dixiklo's die bei den Aufräumarbeiten nach dem Event nicht mehr gesäubert werden (teils mit Maden drin: sehr lecker), man zeltet bei Wind und Wetter, es gibt nichts zu Essen (keinen Krümmel) und noch nicht mal einen Kaffee zum Morgen, wenn man um 6 oder 05:30 Uhr aufsteht.
Hier wird gemacht was die Chefs sagen oder man hat ein Problem. Die reden aber immer nur passend wie sie es gerade brauchen können. Es wurde ein Ideen Wettbewerb für 5.000€ ausgerufen wo nachher leitende Angestellte bevorteilt wurden. Keine Transparenz.
Insgesamt zeigt sich I-Motion
als Arbeitgeber der das Wohl seiner Arbeitnehmer nicht ausreichend berücksichtigt und grundlegende Arbeitspraktiken vernachlässigt. Es ist zu hoffen, dass in Zukunft Verbesserungen vorgenommen werden, um die Arbeitsbedingungen für die Angestellten zu optimieren.
Wie sicherlich in jedem Unternehmen gibt es interne Abläufe oder Kommunikationswege, die man noch verbessern kann. Aber das sind Kleinigkeiten, an denen auch kontinuierlich gearbeitet wird.
Bei Konfliktsituationen gezielt klären was Sache ist und den Geschäftsführer mit einbeziehen, sowie Beweise zur Sachlage vorlegen!
Ein warmes Mittagessen wäre DAS MINDESTE, wenn es noch nicht mal einen Kaffee zum Frühstück und auch nichts zu Abend gibt. 2 Brötchen für jeden zu Mittag wären bereits ein Anfang.
Die Vorgesetzten sollten mal eine Schulung über modere Unternehmens und Menschenführung machen.
Der am besten bewertete Faktor von I-Motion Events & Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist bei I-Motion sehr stark, und von freundschaftlicher Atmosphäre geprägt, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht. Bei der I-Motion fühlt man sich von Tag 1 sehr gut aufgenommen und vollständig integriert.
Kollegen sind hier wie Freunde und gerade in den anstrengenden und stressigen Saisonmonaten stützen wir uns gegenseitig den Rücken!
Es ist ein junges Team und der Zusammenhalt ist großartig!
Die Kollegen sind super. Nett und helfen sich wo es geht.
An den Theken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-Motion Events & Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchenspezifische Bezahlung.
9€ ist nicht zufriedenstellend bei 11 Stunden voller Arbeit.
Bezahlung ist schlecht für die Verantwortung die jeder trägt und die Zeit die man dafür aufbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, sich durch z.B. Workshops in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten, was von I-Motion unterstützt wird.
Durch die flache Hierarchie ist kein großer Aufstieg möglich. Dennoch trägt jeder Mitarbeiter in seinem Bereich eine große Verantwortung, selbst Azubis.
Keine Aufstiegschancen da sehr kleinesTeam.
