Familienfreundlich geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet. Teamwork. Kollegen. Einzelne Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Ankündigung keine Taten im Jahr der Gesundheit. Zunehmende Restriktion bzgl. Homeoffice. Diskrepanz zwischen Aussagen / Sichtweisen der GF und den Fakten / Taten. Trotz mittelständigem Unternehmen keine Identifikation der GF mit den Mitarbeitern - GF ignoriert für sich alle Regelungen der Mitarbeiter. Keine Vorbildfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter nicht nur ankündigen. Transparente und passende Gehaltsentwicklung. Regelmäßige Gehaltsrunden bei positivem Jahresergebnis. Vorbildfunktion der GF wahrnehmen und nicht über die Maßen eigene Vorteile nutzen. Flexible Homeofficeregelung. Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne. Reduktion des Wasserkopfes (bei der Größe des Unternehmens braucht man keine drei GF!). Langfristige Planung statt kurzfristige Gewinnoptimierung.