Mesalvo 

GmbH

Gehalt

Individuelles Verhandlungsgeschick spielt natürlich immer eine Rolle. Meiner Meinung nach aber eher Branchendurchschnitt, eventuell auch etwas niedriger.
Kein 13 Monatsgehalt / Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge bis dato nicht vorhanden. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Der Verweis auf marktübliche Gehaltskorridore ist etwas ermüdend und als Argument wenig trag- und aussagefähig. Die diesjährige Inflationsausgleichsprämie ist ein schönes Signal und ist angesichts der zu schulternden Herausforderungen auch nicht zu erwarten gewesen. Eine erfolgsbasierte Beteiligung der Mitarbeiter am Geschäftsergebnis sollte daher als nächstlogischer Schritt in Betracht gezogen werden. Es ist allerdings auch davon auszugehen, dass mit Erreichen der gesteckten Ziele auch diesem Thema mehr Substanz verliehen werden kann.

Regelmäßige Anpassungen

Gehälter sind durchschnittlich gut und werden pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es kaum Leistungen.

Die Gehälter erscheinen im Durchschnittsbereich, wobei es durchaus Verhandlungsspielraum gibt. Kollgen erzählten mir von niedrige Gehälter, aber generell scheint die Bezahlung fair zu sein. Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich. Informationen zu weiteren Sozialleistungen, wie Mitarbeiterbenefits (Corporate Benefits, Deutschlandticket, vergünstigtes Jobrad, Hansefit), sind im Internet verfügbar. Leider ist mir bislang nichts über eine Altersvorsorge bekannt, entweder existiert keine oder die Kommunikation darüber ist unzureichend.

Das Einstiegsgehalt kann sich bei geschickter Verhandlung und Einstellung zur richtigen Zeit bzw. für die richtigen Stelle durchaus überdurchschnittlich darstellen. Sinnvolle Gehaltssteigerung bestehender Mitarbeiter sind dafür umso schwerer zu erreichen.