Die Internetagentur ohne Agentur Getue, aber solide und erfolgreich mit sehr netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Abwechslungsreiche Themen und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Ich bin morgens immer gerne ins Büro gegangen und habe mich auf meine Kollegen gefreut.
Kommunikation
Die Leitung des Unternehmens informierte regelmäßig über die wirtschaftlichen Kennzahlen und die unternehmerischen Ziele. So waren alle Mitarbeiter auf dem laufenden wohin es mit der i22 geht und wo wir stehen.
Kollegenzusammenhalt
In all den Jahren konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist kollegial, fair und sehr freundlich. Hier kann man sehr angenehm zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die klare Arbeitszeitregelung sticht i22 besonders gegenüber anderen Agenturen positiv hervor. Innerhalb der Kernarbeitszeiten können die Mitarbeiter flexible über Ihre Arbeitszeit bestimmen. Überstunden sollen die Ausnahme sein, wenn es drauf ankommt unterstützt man natürlich mit Mehrarbeit, hier greift dann eine klare Überstundenregelung. Daneben ist die wöchentliche Massage (30 Min.) ein wirklich angenehmes Incentive für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Unternehmens hat klare wirtschaftliche Ziele, das dem Unternehmen auch spürbar gut tut. Denn im Gegensatz zu anderen Agenturen, hat i22 Kernarbeitszeiten, Stundenkonten und klare Überstundenregelungen, die so in dieser Branche kaum zu finden sind.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte immer neue und spannende Themen in der Beratung und Konzeption.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber über 45+, und habe nichts negatives bzgl.. meines Alters erfahren. Wie in Agenturen üblich ist der Anteil von 45+ Mitarbeitern aber eher gering.
Arbeitsbedingungen
Die Büros liegen in zentraler Bonner Lage in direkter Rheinnähe. Man kann sehr gut mit ÖPNV das Büro erreichen. Auch das Büro in Köln liegt zentral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr ist es selbstverständlich für die Leitung des Unternehmens für Soziale Projekte einen nicht unerheblichen Betrag zu spenden, was ich immer auch als sehr positiv empfand.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne natürlich nicht Gehälter meiner Kollegen, ich fand mein Gehalt angemessen und auch Branchenüblich und war zufrieden damit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen, z. B. werden Coaches zu Technologie Themen für die Mitarbeiter bereitgestellt die Workshops durchführen. Zusätzlich stellen auch Mitarbeiter verschiedenste Themen in der i22 Academy (Abendveranstaltung) vor.