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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i22 Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i22 Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i22 Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit inkl. Home Office

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend, fordernd und bereichernd, aber auch anstrengend, auslaugend und überfordernd bei Zeiten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, kann es bei Zeiten einen sehr hohen Workload geben, was in sehr viel Überarbeit resultiert. Ist aber nur Phasenweise und dem Agenturwesen geschuldet. Überstunden kann man sich, sobald es geht, einfach als Freizeit anschreiben lassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind das A und O der i22 und machen das Arbeiten zu einem Fest.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind sehr zurückhaltend. Würde mir mehr Unterstützung und mehr aktive Kommunikation wünschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden alle Dinge öffentlich geteilt und es gibt nicht so viel Flurfunk.

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