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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i22 Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i22 Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i22 Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt. Das wird schon im Bewerbungs-Prozess deutlich. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation über alle Bereiche Teams hinweg - selbst per Remote.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich toll - einer DER Aspekte, die diese Agentur auszeichnen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich zu 100% Remote zu arbeiten, was der Work-Life-Balance zugute kommt. Die Arbeitszeiten sind flexibel - es gibt eine Kernarbeitszeit die eher eine Kernereichbarkeitszeit ist. Top! Auch kurzfristige Termine oder Urlaubsanträge sind in der Regel problemlos möglich. Vollzeit arbeiten bedeutet jedoch auch hier: 40 Stunden pro Woche. Das mag je nach Perspektive im Widerspruch zum sonst so modernen Image und zur modernen Arbeitsorganisation stehen. Besonders weil die Agentur sich sonst nicht scheut, Neues zu erproben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien (wenn man es überhaupt so nennen möchte) und offene Kommunikation mit allen Kolleg:innen unabhängig von Position und Eintrittsdatum. Die Vorgesetzten sind daran interessiert, einen möglichst angenehmen Rahmen für die Arbeit zu schaffen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr subjektiver Aspekt: Ich denke das kommt sehr auf das Team, das Projekt und die Auftragslage an. Einige Aufgaben wiederholen sich regelmäßig weshalb sich Routine einstellen könnte.