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i22 Digitalagentur 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

18 i22 Digitalagentur Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei i22 Digitalagentur verdienen kannst.

    Gehälter bei i22 Digitalagentur GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Frontend-EntwicklerBonn52.000 €
    Software-EntwicklerBonn54.100 €
    Art DirectorBonn50.100 €
    IT-SystemadministratorBonn52.200 €
    ProjektmanagerBonn59.700 €
    User Experience DesignerBonn58.200 €

    Basierend auf 18 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei i22 Digitalagentur GmbH zwischen 50.100 € für die Position „Art Director“ und 59.700 € für die Position „Projektmanager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 23% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ehr im oberen Bereich, kommt aber sehr aufs verhandeln an. Betriebliche Altersvorsorge und Stellplatz Tiefgarage möglich

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aus der Erfahrung her kann man sagen, dass hier ein branchenüberdurchschnittliches Gehalt gezahlt wird. Es gibt mitunter große Unterschiede in den Gehaltsstufen, was in der Regel aber u.a. durch individuelles Verhandlungsgeschick und/oder Neueinstieg zustande kommt.
    Überstunden werden nicht (mehr) vergütet. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür einen unternehmensweiten erfolgsabhängigen Jahresbonus. Dieser kann hoch ausfallen oder aber leider auch entfallen - leider zum Nachteil derer, die über das Jahr hinweg durchweg Höchstleistungen gefahren haben.
    Es gibt kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in der Cafeteria (aufgrund der Corona-Situation aktuell on hold).
    Leider gibt es keinen generellen Zuschuss (und auch kein Jobticket) für Mitarbeiter, die ausschließlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich habe eine marktübliche Bezahlung erhalten. Zusätzlich gibt es - abhängig vom Geschäftserfolg - noch weitere Bonuszahlungen für den Mitarbeiter. Ansonsten so ein paar Standards wie die Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge mit einem (kleinen) Zuschuss vom Arbeitgeber. Die eigene Köchin die Mittagessen und auch Kuchen zaubert ist allerdings ein unfassbar grandioser Benefit.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach meiner persönlichen Erfahrung, wird man hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, deutlich fairer und angemessener bezahlt. Das Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen. Wenn Gewinne entstehen, werden diese am Ende des Jahres unter allen Mitarbeitern aufgeteilt, was dazu führen kann, dass durchaus auch mal ein 13. Gehalt ausgezahlt wird.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Durchschnittlich

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenüblich, immer pünktlich bezahlt, manchmal früher. Das neue Erfolgsbeteiligungsmodell muss sich erst jähren, bevor man es bewerten kann.

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