Moderne Digitalagentur mit hohen Ambitionen
Arbeitsatmosphäre
Auch Remote sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Einer der größten Vorteile von i22. Das Unternehmen ist inzwischen in Teams mit hoher Eigenverantwortung und Selbstkontrolle organisiert. Die Arbeitsweise unterscheidet sich je nach Team. Es gibt (inzwischen) kein Middle-Management mehr.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung. In monatlichen Meetings werden alle Angestellten über Neuigkeiten informiert. Zudem gibt es Formate zum offenen Austausch mit der Geschäftsführung. Mir fällt die Geschäftsführung durch ihre sehr selbstreflektierte Art positiv auf. Fehler werden offen eingestanden und getroffene Entscheidungen stetig hinterfragt.
Kollegenzusammenhalt
Auch ein riesiger Vorteil von i22. Bei der Einstellung wird stark auf die Sozialkompetenz geachtet, daher arbeite ich mit den allermeisten Kollegen gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit haben alle die Möglichkeit, unter Berücksichtigung von (Kunden-)Terminen und der Zusammenarbeit mit dem Team, zu arbeiten wann und wo es ihnen gefällt. Dennoch ist i22 eine Agentur die ihre Kunden zufriedenstellen möchte, daher lassen sich Überstunden nicht immer verhindern. Diese sind jedoch nicht die Regel und können auch wieder "abgefeiert" werden
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Geschäftsführung für die Entwicklung des Unternehmens in den nächsten Jahren sind sehr ambitioniert. Ambitionierte Ziele sind gut, aber ich kann mir vorstellen, dass eine gewisse Resignation entstehen kann, wenn diese Ziele weit verfehlt werden sollten.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von dem Team, der Tätigkeit und der subjektiven Definition von interessanten Aufgaben ab. Ich habe die Möglichkeit neue Technologien zu verwenden, arbeite an verschiedenen Projekten und kann darüber hinaus bei internen Tätigkeit unterstützen. Für mich definitiv interessant.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, freier Hardwareauswahl und sehr guten Bürostühlen. Zu Pandemiezeiten noch wichtiger: Erstklassige IT-Infrastruktur auch dank hervorragenden Systemadministratoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Plastikflaschen mehr nötig, da gefiltertes stilles sowie Sprudelwasser aus den Leitungen kommt. Zudem auch wo möglich papierfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss selbstverständlich individuell verhandelt werden. Leistung wird jedoch anerkannt und auch finanziell belohnt.
Image
Vor meiner Zeit bei i22 kannte ich das Unternehmen nicht, aber das ist mir persönlich auch nicht besonders wichtig. Ich habe allerdings während meiner Beschäftigung häufiger gehört, dass ein paar ehemalige Mitarbeiter*innen wohl kein gutes Bild von i22 haben. Darauf sollte man als Bewerber*in mMn. nicht so viel Wert legen da sich, wie oben bereits beschrieben, das Unternehmen sowie die Geschäftsführung in den letzten Jahren enorm gewandelt und weiterentwickelt haben.
Karriere/Weiterbildung
Niemandem werden Steine in den Weg gelegt, aber fachliche Weiterentwicklung sowie Veränderungen an der eigenen Rolle und Position im Unternehmen müssen proaktiv von Angestellten kommen. Es werden beispielsweise Kurse gekauft oder Besuche auf Fachkonferenzen bezahlt, aber die Initiative dafür muss vom Team kommen. Ebenso haben Mitarbeitende die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen oder ihre Rolle im Unternehmen zu wechseln (Beispiel: Wechsel vom Schwerpunkt Design in Richtung Entwicklung), aber auch hier muss die Veränderung von einem selbst ausgehen. Ich persönlich finde das gut, da so niemanden etwas aufgezwungen wird, aber es setzt natürlich eine hohe Eigeninitiative und -verantwortung voraus. Besonders juniorige und unsichere Kolleg*innen könnten durch mehr Guidance und individuelle fachliche Ziele gefördert und gefordert werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Danke dir sehr für deine detaillierte Bewertung.
Es ist richtig, dass wir – auch in der Geschäftsführung – uns in den letzten Monaten Zeit genommen haben, um zu reflektieren, was der richtige Weg ist, um i22 erfolgreich in die Zukunft zu führen. Vieles von dem, was du beschrieben hast, sind schon erste Ergebnisse dieses Prozesses und wir freuen uns, dass du das positiv wahrnimmst.
Unsere Ziele für die kommenden Jahre sind ambitioniert, aber mit unserem super Team können wir sie erreichen!
Schön, dass du bei uns bist und dabei helfen kannst!
Viele Grüße
Christian