Workplace insights that matter.

Login
i22 Digitalagentur GmbH Logo

i22 Digitalagentur 
GmbH
Bewertung

Organisiertes Management und gute Atmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich eine authentische Agentur. Eine gute Mischung aus Mitarbeiterorientierung und dem Streben nach den unternehmerischen Zielen. Hier werden keine unrealistischen Ziele gesteckt, sondern solide gewirtschaftet.

Die Leitung, Organisation und die meisten Regelungen erscheinen logisch und durchdacht. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt und bekommt Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur zeichnet sich durch schnelle und unkomplizierte Auftragsarbeiten aus. Das hat Vorteile – geschieht in der Praxis aber auch manchmal auf Kosten der Kreativität. Hier fehlt etwas der zeitliche Spielraum, um neue Wege zu entwickeln und vor Beginn der Umsetzung auch mal innezuhalten und kreatives Brainstorming zu betreiben. Mehr Fokus auf Qualität und nicht nur Quantität, würde ich wünschen. Aktiv unterstützt von den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen zeichnet sich generell durch einen kollegialen Umgang aus. Engpässe werden möglichst vom Team ausgeglichen. Von der Geschäftsführung wird Lob & Kritik in einem angemessenen Ton kommuniziert.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über die Gesamtsituation informiert. Mehr Details, auch zu spezifischen Projekte/Bereichen, wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Erfahrene Mitarbeiter helfen jungen Kollegen. Bei Überlastung werden kollegial Lösungen gesucht. Der Zusammenhalt ist super.

Work-Life-Balance

Faire Regelung der Arbeitszeiten und relativ flexible Urlaubsmöglichkeiten. Top!

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es eine relativ große "Lücke" zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Diese wird kommunikativ nicht immer optimal gefüllt. Generell herrscht ein fairer, offener Umgang.

Interessante Aufgaben

Dies kann sich wahrscheinlich stark nach Bereich unterscheiden. Auch hängt es stark von den einzelnen Mitarbeitern ab, ob sie pro-aktiv ihre Aufgabenverteilung managen.

Gleichberechtigung

Generell scheint Gleichberechtigung eigentlich selbstverständlich zu sein. Die Geschäftsführung sollte allerdings an seiner Quote arbeiten ;)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros sind optimal. Die Umgebung des Gebäudes kann aber gerade im Sommer recht laut werden (- Grundschule).

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, zuverlässig und angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der flachen Hierarchien spielen Titel fast keine Rolle. Weiterbildung kommt zu kurz.


Image

Teilen