Verantwortliche und transparente Führung auch in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und interessante Aufgaben; super Kollegenzusammenhalt; es geht um die Sache, nicht um die eigene Profilierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein - gefühlt nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Optimismus verbreiten - wenn es trotz Krise gut läuft, kann man das unverblümt mal sagen, ohne "Ja aber"!
Arbeitsatmosphäre
Spannende, hochinnovative Themen; nichts für "nine to five"-Routinemenschen
Kommunikation
Führung pflegt transparente Kommunikation, wobei immer versucht wird zwischen zu wenig und zu viel / zu schwammiger Information abzuwägen; gelingt nicht immer, aber der Weg stimmt
Verbesserungspotential: Die Geschäftsführung könnte manchmal weniger "preußisch nüchtern und reserviert" kommunizieren, und etwas mehr "yes we can" Motivationscoach sein. Wenn die Firma gut dasteht, kann man das auch mal in aller Deutlichkeit und ohne "ja aber" so sagen!
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt natürlich auch mal, aber insgesamt hervorragend. Das WIR gewinnt!
Work-Life-Balance
Themenbezogen manchmal schwierig, da komplexe und zeitkritische Projektarbeit; seitens Arbeitgeber wird aber mittlerweile vieles möglich gemacht, inkl. Home Office Regelungen.
Wer immer pünktlich den Hammer fallen lassen will ist hier thematisch einfach falsch.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten vorbildlich. Teilweise deutliches Verbesserungspotential, man merkt aber dass die höhere Führung zumindest versucht einzugreifen wenn es aus dem Ruder läuft.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Gleichberechtigung
Trotz mancher Neckereien gibt es hier definitiv keine Kollegen, Kolleginnen und Diverse.
Einfach nur "im Projekt mitarbeitende" und deren persönliche Leistung für die Sache!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die für ihre Erfahrung und Fähigkeiten tief geschätzt werden. Teilweise wird freiwillig und mit Leidenschaft über das Rentenalter hinweg weitergearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude, von Beamtenbau der 60er Jahre bis hochmoderne, angenehme Atmosphäre; technische Ausstattung akzeptabel, teilweise gut, Wille zum Nachholen versäumter Investitionen zumindest erkennbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: sehr gut, sowohl bzgl. Leistungen als auch Umgang; in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung gezeigt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, und versucht vieles möglich zu machen;
Die gesetzlich ermöglichte "Corona-Prämie" wurde in ordentlicher Höhe genutzt.
Umwelt: wenig erkennbar, geht schon bei nicht vorhandener Mülltrennung los
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tätigkeiten, Firmengröße und Marktposition in Ordnung.
Extrem abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich; Automotive naturgemäß niedrig, Rüstung vglw. gut.
Image
Im Branchenumfeld teilweise extrem gut, wird für hohe Fachkompetenzen und Fähigkeiten hoch geschätzt
Außerhalb der Branche: "IABG? Nie gehört..." - ist halt ein Spezialist, ohne ein Markenimage in der breiten Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
der Firmengröße entsprechend flache Hierarchien; wer alle 2 Jahre einen neuen (besser klingenden) Jobtitel will, ist hier falsch
Dafür kann man auch in einer reinen Fachlaufbahn vergleichsweise weit in Gehalt, Verantwortung und Ansehen aufsteigen und Karriere machen (tlw. international ausgewiesene und angesehene Fachexperten); ohne den Streß einer Personalverantwortung
Weiterbildung:
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und in Ordnung; Weiterbildung wird auch von der Führung gefordert und gefördert
Teilweise etwas unflexibel bei der Genehmigung von externen Fach-Weiterbildungen ("kenne ich nicht, wozu brauchen wir das denn?")