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Projektmanager
Ø 66.700 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
49.200 € - 91.100 €
Branche Niedrig44.200 €Branche Hoch91.500 €Testingenieur
Ø 61.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
46.700 € - 77.100 €
Branche Niedrig41.700 €Branche Hoch78.000 €IT Berater
Ø 61.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
40.400 € - 87.000 €
Branche Niedrig40.400 €Branche Hoch87.200 €Entwicklungsingenieur
Ø 55.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
47.400 € - 60.100 €
Branche Niedrig44.100 €Branche Hoch81.000 €Kaufmännischer Angestellter
Ø 60.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
53.400 € - 62.200 €
Branche Niedrig27.400 €Branche Hoch62.200 €Programmverantwortlicher
Ø 94.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
87.400 € - 97.100 €
Branche Niedrig59.700 €Branche Hoch141.500 €Software-Entwickler
Ø 56.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
43.400 € - 73.100 €
Branche Niedrig41.800 €Branche Hoch87.500 €Berater
Ø 75.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
68.600 € - 83.300 €
Branche Niedrig38.700 €Branche Hoch99.500 €Executive Assistant
Ø 44.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
36.000 € - 56.700 €
Branche Niedrig34.100 €Branche Hoch60.900 €Ingenieur
Ø 55.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
49.600 € - 63.700 €
Branche Niedrig41.400 €Branche Hoch85.200 €Internet Security Expert
Ø 67.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
53.600 € - 76.300 €
Branche Niedrig45.700 €Branche Hoch100.500 €Messtechniker
Ø 59.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
50.900 € - 66.700 €
Branche Niedrig34.000 €Branche Hoch67.100 €Werkstoffingenieur
Ø 47.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
41.600 € - 52.300 €
Branche Niedrig25.200 €Branche Hoch68.400 €C++ Entwickler
Ø 58.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
41.100 € - 75.200 €
Branche Niedrig39.900 €Branche Hoch80.800 €Details erst ab 3 Gehaltsangaben
Flugzeugtechniker
Ø 64.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
61.100 € - 68.200 €
Branche Niedrig42.200 €Branche Hoch78.100 €Details erst ab 3 Gehaltsangaben
Informatiker
Ø 55.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
37.400 € - 74.200 €
Branche Niedrig32.300 €Branche Hoch94.000 €Details erst ab 3 Gehaltsangaben
Werkstudent
Ø 13.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
10.300 € - 16.600 €
Branche Niedrig6.300 €Branche Hoch27.100 €Details erst ab 3 Gehaltsangaben
Elektromonteur
SEI DER ERSTE!Branche Niedrig27.300 €Branche Hoch56.400 €Teamleiter
SEI DER ERSTE!Branche Niedrig43.700 €Branche Hoch107.700 €Einkäufer
SEI DER ERSTE!Branche Niedrig28.800 €Branche Hoch82.900 €
Gehälter bei IABG mbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Projektmanager | Ottobrunn | 66.700 € |
Testingenieur | Ottobrunn | 61.400 € |
IT Berater | Ottobrunn | 61.400 € |
Entwicklungsingenieur | Ottobrunn | 55.000 € |
Kaufmännischer Angestellter | Ottobrunn | 60.100 € |
Programmverantwortlicher | Ottobrunn | 94.000 € |
Software-Entwickler | Ottobrunn | 56.400 € |
Berater | Ottobrunn | 75.700 € |
Executive Assistant | Ottobrunn | 44.300 € |
Ingenieur | Ottobrunn | 55.800 € |
Internet Security Expert | Ottobrunn | 67.000 € |
Messtechniker | Ottobrunn | 59.800 € |
Werkstoffingenieur | Ottobrunn | 47.300 € |
C++ Entwickler | Ottobrunn | 58.200 € |
Flugzeugtechniker | Ottobrunn | 64.700 € |
Informatiker | Ottobrunn | 55.800 € |
Werkstudent | Ottobrunn | 13.500 € |
Basierend auf 64 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei IABG mbH zwischen 13.500 € für die Position „Werkstudent“ und 94.000 € für die Position „Programmverantwortlicher“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die in den gleichen Branchen am Markt tätig sind, sind die Gehaltszahlungen eher unterdurchschnittlich und nicht konkurrenzfähig.
Allerdings sind die Sozialleistungen (Arbeitgeberanteil an der Kranken- und Pflegeversicherung, Betriebsrentenmodell, Zuschuss zur Kantine) sehr gut.
Positiv: Die Monatsgehälter werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Im Jahr 2020 wurde als zusätzliche Sozialleistung sogar eine steuerfreie Corona-Beihilfe ausbezahlt.
Negativ: Es werden nur 28 Tage Jahresurlaub gewährt.
Die Erfolgsprämien (=variabler Gehaltsanteil) für das vorangegangene Geschäftsjahr werden z.T. mit einem halben Jahr Verzögerung (gegenüber dem in der Betriebsvereinbarung definierten Termin) und in einigen Jahren auch skaliert ausbezahlt, d.h. nur zu 40% oder 65%.
Bei den negativen Punkten macht sich die fehlende Tarifbindung des Unternehmens (Ausstieg aus dem Tarifverbund) für den Mitarbeiter bemerkbar.