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Gehalt

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67 IABG Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei IABG verdienen kannst.

    Gehälter bei IABG mbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    ProjektmanagerOttobrunn67.200 €
    TestingenieurOttobrunn61.200 €
    EntwicklungsingenieurOttobrunn55.000 €
    ProgrammverantwortlicherOttobrunn94.000 €
    Software-EntwicklerOttobrunn56.400 €
    BeraterOttobrunn75.700 €
    Executive AssistantOttobrunn44.300 €
    IngenieurOttobrunn55.800 €
    Internet Security ExpertOttobrunn67.000 €
    IT BeraterOttobrunn46.300 €
    MesstechnikerOttobrunn59.800 €
    WerkstoffingenieurOttobrunn47.300 €
    C++ EntwicklerOttobrunn58.200 €
    FlugzeugtechnikerOttobrunn64.700 €
    InformatikerOttobrunn55.800 €
    NetzwerktechnikerOttobrunn45.200 €
    Programm Project ManagerOttobrunn90.600 €
    WerkstudentOttobrunn13.500 €

    Basierend auf 67 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei IABG mbH zwischen 13.500 € für die Position „Werkstudent“ und 94.000 € für die Position „Programmverantwortlicher“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittlich, daher gehen auch viele

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die in den gleichen Branchen am Markt tätig sind, sind die Gehaltszahlungen eher unterdurchschnittlich und nicht konkurrenzfähig.
    Allerdings sind die Sozialleistungen (Arbeitgeberanteil an der Kranken- und Pflegeversicherung, Betriebsrentenmodell, Zuschuss zur Kantine) sehr gut.
    Positiv: Die Monatsgehälter werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
    Im Jahr 2020 wurde als zusätzliche Sozialleistung sogar eine steuerfreie Corona-Beihilfe ausbezahlt.
    Negativ: Es werden nur 28 Tage Jahresurlaub gewährt.
    Die Erfolgsprämien (=variabler Gehaltsanteil) für das vorangegangene Geschäftsjahr werden z.T. mit einem halben Jahr Verzögerung (gegenüber dem in der Betriebsvereinbarung definierten Termin) und in einigen Jahren auch skaliert ausbezahlt, d.h. nur zu 40% oder 65%.
    Bei den negativen Punkten macht sich die fehlende Tarifbindung des Unternehmens (Ausstieg aus dem Tarifverbund) für den Mitarbeiter bemerkbar.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr Geld kann immer sein! ;-) Wir sind leider nicht (mehr) im Tarifvertrag und das ist natürlich schade, aber die Firma an sich bezahlt gut und Besseres zu finden, ist nicht einfach.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Absolute Frechheit

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unter dem Durchschnitt wenn ich das mit meinem Bekanntenkreis vergleiche. Wenig Förderung durch meinen Vorgesetzten.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Tätigkeiten, Firmengröße und Marktposition in Ordnung.
    Extrem abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich; Automotive naturgemäß niedrig, Rüstung vglw. gut.

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