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mbH
Bewertungen

143 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von IABG mbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

für mich persönlich der beste Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IABG mbH in Ottobrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter-Benfits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber bei dem man gerne ist

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei IABG mbH in Ottobrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmengrösse, Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur und Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich am getroffene Abmachungen halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mann macht doch mehr als man müsste

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IABG mbH in Ottobrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Sommer und Weihnachtsfest (nur zZ halt nicht, ist ja SEUCHE)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsvereinbarungen wird gezankt auf das letzte Komma hin

Verbesserungsvorschläge

Regelungen VEREINFACHEN

Arbeitsatmosphäre

manche Dinge werden sehr kompliziertz gehandhabt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrräder sind des Chefs größtes Ärgerniß

Vorgesetztenverhalten

Individuelle Sache


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sicherer Arbeitgeber- moderne Büros- top Geschäftsführung!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IABG in Ottobrunn / München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte an der Mitarbeiterbindung arbeiten- mehr Benefits wie Firmenwagen, kostenloses Obst, mehr Zuschuss für Gyms etc.

Karriere/Weiterbildung

leider wird hier nicht wirklich viel angeboten

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ohne Worte

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IABG in Ottobrunn / München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den einen oder anderen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles. Hoffentlich alles bald Vergangenheiten

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind auf dem Absprung

Image

IABG ,.... who?

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss man einfordern, Karriere nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, daher gehen auch viele

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es das?

Kollegenzusammenhalt

Im Schmerz vereint

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Führungskräfte, die nicht führen. Bullshitbingo allerorten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung

Kommunikation

Platten Attitüden des Managements. Immer die gleiche Leier.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ja

Interessante Aufgaben

Leider immer weniger interessante Projekte und Kunden. Viel zu einseitig.


Umgang mit älteren Kollegen

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Gute Erfahrungen, aber auch negative Erfahrungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IABG GmbH in Ottobrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen.
Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen.
Image.
Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark davon ab, in welchem Bereich / Ressort / Abteilung man tätig ist; in meinem persönlichen Fall ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt recht gut.
Lob von Vorgesetzten erhält man gelegentlich (falls dem Vorgesetzten die Leistungen wirklich auffallen).
Fairness und Vertrauen ist leider nicht wirklich vorhanden, in anderen Abteilungen / Ressorts aber schon, wie ich von Kollegen aus diesen Bereichen gehört habe.

Image

Das Image der Firma war in früheren Jahren besser.
Die Firma und deren Image wird von den Mitarbeitern sehr unterschiedlich wahrgenommen, je nachdem, welche Vorgesetzten der jeweilige Mitarbeiter hat. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Imagewirkung der Firma.
Dennoch ist das Image derzeit immer noch besser als die Realität dies wiedergibt.
Auf Kundenseite hat die IABG immer noch ein hervorragendes Image. Dies liegt aber in erster Linie an den qualitativ hochwertigen Leistungen der einzelnen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die max. 10h-Regel (Arbeitszeitgesetz) strikt einhalten. Auf Familienbedürfnisse (derzeit u.a. Kinderbetreuung in Corona-Zeiten; Home Office Möglichkeiten) wird Rücksicht genommen. Es gibt keinen großen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten (lediglich die Kernarbeitszeiten müssen in Nicht-Corona-Zeiten eingehalten werden).
Mann kann im Rahmen der Gleitzeit-Regelung Mehrarbeit leisten und die dadurch gewonnenen Gleitzeit-Stunden nach den eigenen Bedürfnissen wieder in Freizeit ummünzen.
Allerdings wurden im Corona-Jahr 2020 einmal genehmigte Urlaubsanträge von den Vorgesetzten nicht wieder zurückgenommen bzw. konnten vom Arbeitnehmer nicht wieder storniert werden. Dies entzog dem Arbeitnehmer in Corona-Zeiten die Möglichkeit, flexibel auf die eigenen Bedürfnisse (Stichwort: Kinderbetreuung) reagieren zu können.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man unterscheiden zwischen Weiterbildung und Karriere:
Thema Weiterbildung: Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die dem Mitarbeiter angeboten werden, sind sehr gut. Es können auch sogenannte externe Weiterbildungen vom Mitarbeiter wahrgenommen werden, die nicht im offiziellen Weiterbildungskatalog der Firma enthalten sind. Allerdings ist das Weiterbildungsbudget entsprechend gedeckelt, so dass eine entsprechende Auswahl getroffen werden muss und nicht alle Mitarbeiter im gleichen Jahr den gleich hohen Weiterbildungsanspruch wahrnehmen können.

Thema Karriere: Hier herrscht absolute Vetternwirtschaft. Wie oben bereits geschildert, kommt es ausschließlich darauf an, der jeweiligen Vetternwirtschaft anzugehören. Gelingt einem das, stehen dem Mitarbeiter der ein oder andere Karriereweg offen. Wenn dies dem Mitarbeiter jedoch nicht gelingt, dann gibt es leider auch keine Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die in den gleichen Branchen am Markt tätig sind, sind die Gehaltszahlungen eher unterdurchschnittlich und nicht konkurrenzfähig.
Allerdings sind die Sozialleistungen (Arbeitgeberanteil an der Kranken- und Pflegeversicherung, Betriebsrentenmodell, Zuschuss zur Kantine) sehr gut.
Positiv: Die Monatsgehälter werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Im Jahr 2020 wurde als zusätzliche Sozialleistung sogar eine steuerfreie Corona-Beihilfe ausbezahlt.
Negativ: Es werden nur 28 Tage Jahresurlaub gewährt.
Die Erfolgsprämien (=variabler Gehaltsanteil) für das vorangegangene Geschäftsjahr werden z.T. mit einem halben Jahr Verzögerung (gegenüber dem in der Betriebsvereinbarung definierten Termin) und in einigen Jahren auch skaliert ausbezahlt, d.h. nur zu 40% oder 65%.
Bei den negativen Punkten macht sich die fehlende Tarifbindung des Unternehmens (Ausstieg aus dem Tarifverbund) für den Mitarbeiter bemerkbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind nur bedingt vorhanden.
Die Mitarbeiter, welche mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, werden eher kritisch beäugt. Initiativen, wie ein Job-Fahrrad oder ein MVV-Jobticket werden nicht unterstützt, sondern aktiv abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest ist in der Abteilung, der ich zugeordnet bin, der Kollegenzusammenhalt wirklich ausgezeichnet. Dies ist jedoch auch ein Ergebnis der o.g. mangelhaften Kommunikation von oben, so dass die Kollegen darauf angewiesen sind, sich untereinander entsprechend zu vernetzen und auszutauschen. Das funktioniert aber recht gut.
Ich habe aber auch schon gehört, dass dies in manchen anderen Abteilungen nicht der Fall ist. Dies hängt eben sehr stark von der Zusammensetzung der jeweiligen Abteilung ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen ist sehr gut.
Allerdings werden langdienende Kollegen leider nicht immer geschätzt. Auch dies hängt sehr stark davon ab, welcher / welchem Abteilung / Ressort / Bereich man zugeordnet ist.

Vorgesetztenverhalten

In meinem persönlichen Fall ist das Vorgesetztenverhalten negativ. Das Verhalten im Konfliktfall geht nicht auf den Mitarbeiter und dessen Aspekte ein. Die getroffenen Entscheidungen sind nicht klar und nicht nachvollziehbar. Der Mitarbeiter wird in Entscheidungen nicht miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne weitere Erläuterung.
Allerdings werden zumeist realistische Ziele gesetzt.
Auch bei diesem Thema ist es so, dass das Vorgesetztenverhalten sehr stark davon abhängt, in welcher / welchem Abteilung / Ressort / Bereich man tätig ist. Die o.g. Umstände können in anderen Abteilungen durchaus anders und positiv erlebt werden.
In meinem persönlichen Fall setzen sich meine unmittelbaren Vorgesetzten überhaupt nicht für mich ein.
Bei diesem Thema ist eine Vetternwirtschaft festzustellen. Gehört man der entsprechenden Vetternwirtschaft nicht an, hat man keinerlei Karrierechancen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen sehr gut. Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter alle benötigten Arbeitsmittel (Laptop, Headset für Home Office etc.) verfügbar hat. Die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel in den Büroräumen sind angenehm.

Kommunikation

Es finden 3-4 mal pro Jahr Betriebsversammlungen und ca. 2 mal pro Jahr Bereichsversammlungen statt, in denen die Mitarbeiter über die vergangenen und z.T. aktuellen Geschäftszahlen (Ergebnisse, Erfolge und Gewinne) informiert werden.
In den sporadisch und gelegentlich stattfindenden Abteilungsversammlungen erhalten die Mitarbeiter eher selten die für sie notwendige Informationen für die Arbeit. Diese muss man sich firmenintern über eigene Kontakte und Kanäle besorgen bzw. falls es um Kundeninformationen geht, diese direkt beim Kunden selbst abfragen.

Generell ist die Kommunikation verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist absolut vorhanden. Auch WiedereinsteigerInnen können erfolgreich tätig sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist zumeist gerecht aufgeteilt und man kann durchaus Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen bzw. sich die Aufgaben selbst beim Kunden akquirieren.
Dieses Thema ist absolut top in der IABG.

Guter Arbeitgeber, der mehr in sein Image investieren sollte.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, guter Mix aus moderner und klassischer Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ggf. siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung, bewussterer Umgang mit der Selbstdarstellung ggü. zukünftigen Mitarbeitern, klarere Karrierewege bzw. Möglichkeiten zur internen persönlichen Karriereplanung

Arbeitsatmosphäre

Generell gut.

Image

In der Brache sehr gut, ansonsten eher unbekannt. Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Etwas Besseres habe ich noch nicht erlebt: Feierabend ist Feierabend, Urlaub ist Urlaub, Feiertage sind Feiertage. Ständige Erreichbarkeit wird nicht verlangt und dazu hat man noch Gleitzeit. Heutzutage ist das nicht mehr selbstverständlich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung JA, Karriere JEIN. Es gibt keine festen Karriereschritte oder einen Karriereplan, man muss eher abwarten und schauen, wie die Sachen sich entwickeln und wo sich Möglichkeiten ergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld kann immer sein! ;-) Wir sind leider nicht (mehr) im Tarifvertrag und das ist natürlich schade, aber die Firma an sich bezahlt gut und Besseres zu finden, ist nicht einfach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß, gibt es keine Sonderprogramme. Allerdings war die Firma im Laufe dieser Corona-Krise sehr sorgfältig mit den Schutzmaßnahmen und sehr solidarisch gegenüber den Angestellten, die Kinder zu betreuen haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert gut. Inwieweit man sich mit den Kollegen auch im Privatleben sich beschäftigen möchte, kann jeder für sich selbst entscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unproblematisch. Alle Generationen sind hier vertreten und kommen gut miteinander zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs- und personenabhängig, aber grundsätzlich ist immer ein offenes Ohr da.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung fehlt nichts und Home Office ist insb. aktuell möglich. Einige Vorgänge könnte man schon digitalisieren bzw. verschlanken.

Kommunikation

Manchmal offen, manchmal nicht (wie überall).

Gleichberechtigung

Frau oder Mann macht hier keinen Unterschied. Der Firma geht es um die Leistung und mehr Frauen sind gewünscht, aber generell sind sie in IT&Engineering seltene Ware.

Interessante Aufgaben

Hier muss jeder seine eigene Nische finden. Wenn man selbst ein Thema vertiefen bzw. treiben möchte, steht dem nichts im Wege.

Technischer Manager IT-Sicherheit

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IABG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT ist ingesamt zu hierarchisch, ineffizient. Einige Kollegen sind wirklich komplett unfähig, ebenso wie HR.

Arbeitsatmosphäre

Zum Kotzen

Image

Zu gut

Work-Life-Balance

Gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Frechheit

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Dümmer geht immer

Arbeitsbedingungen

Da habe ich schon mal was besseres gesehen...

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Man macht eben das, was man selbst interessant findet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Man versucht an bessere Zeiten anzuschließen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IABG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tlw interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine moderne Führungskultur, Lästern am Arbeitsplatz, auch durch Vorgesetzte!

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Entgeltsystem überdenken, mehr Gehalt zahlen, bessere Förderungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit der Mitarbeiter

Image

Wenig bekannt

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen muss man lange einfordern

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt wenn ich das mit meinem Bekanntenkreis vergleiche. Wenig Förderung durch meinen Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ok

Umgang mit älteren Kollegen

Passt, wobei man nicht das Gefühl hat, eine tragende Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich Katastrophal!

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar, dunkle Gänge, keine Bilder oder Blumen in den Gängen

Kommunikation

Viel Flurfunk, Lästerei

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an


Gleichberechtigung

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Verantwortliche und transparente Führung auch in Krisenzeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IABG mbH in Ottobrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und interessante Aufgaben; super Kollegenzusammenhalt; es geht um die Sache, nicht um die eigene Profilierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein - gefühlt nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Optimismus verbreiten - wenn es trotz Krise gut läuft, kann man das unverblümt mal sagen, ohne "Ja aber"!

Arbeitsatmosphäre

Spannende, hochinnovative Themen; nichts für "nine to five"-Routinemenschen

Image

Im Branchenumfeld teilweise extrem gut, wird für hohe Fachkompetenzen und Fähigkeiten hoch geschätzt
Außerhalb der Branche: "IABG? Nie gehört..." - ist halt ein Spezialist, ohne ein Markenimage in der breiten Bevölkerung

Work-Life-Balance

Themenbezogen manchmal schwierig, da komplexe und zeitkritische Projektarbeit; seitens Arbeitgeber wird aber mittlerweile vieles möglich gemacht, inkl. Home Office Regelungen.
Wer immer pünktlich den Hammer fallen lassen will ist hier thematisch einfach falsch.

Karriere/Weiterbildung

Karriere:
der Firmengröße entsprechend flache Hierarchien; wer alle 2 Jahre einen neuen (besser klingenden) Jobtitel will, ist hier falsch
Dafür kann man auch in einer reinen Fachlaufbahn vergleichsweise weit in Gehalt, Verantwortung und Ansehen aufsteigen und Karriere machen (tlw. international ausgewiesene und angesehene Fachexperten); ohne den Streß einer Personalverantwortung

Weiterbildung:
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und in Ordnung; Weiterbildung wird auch von der Führung gefordert und gefördert
Teilweise etwas unflexibel bei der Genehmigung von externen Fach-Weiterbildungen ("kenne ich nicht, wozu brauchen wir das denn?")

Gehalt/Sozialleistungen

Für Tätigkeiten, Firmengröße und Marktposition in Ordnung.
Extrem abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich; Automotive naturgemäß niedrig, Rüstung vglw. gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: sehr gut, sowohl bzgl. Leistungen als auch Umgang; in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung gezeigt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, und versucht vieles möglich zu machen;
Die gesetzlich ermöglichte "Corona-Prämie" wurde in ordentlicher Höhe genutzt.

Umwelt: wenig erkennbar, geht schon bei nicht vorhandener Mülltrennung los

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt natürlich auch mal, aber insgesamt hervorragend. Das WIR gewinnt!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die für ihre Erfahrung und Fähigkeiten tief geschätzt werden. Teilweise wird freiwillig und mit Leidenschaft über das Rentenalter hinweg weitergearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten vorbildlich. Teilweise deutliches Verbesserungspotential, man merkt aber dass die höhere Führung zumindest versucht einzugreifen wenn es aus dem Ruder läuft.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebäude, von Beamtenbau der 60er Jahre bis hochmoderne, angenehme Atmosphäre; technische Ausstattung akzeptabel, teilweise gut, Wille zum Nachholen versäumter Investitionen zumindest erkennbar

Kommunikation

Führung pflegt transparente Kommunikation, wobei immer versucht wird zwischen zu wenig und zu viel / zu schwammiger Information abzuwägen; gelingt nicht immer, aber der Weg stimmt
Verbesserungspotential: Die Geschäftsführung könnte manchmal weniger "preußisch nüchtern und reserviert" kommunizieren, und etwas mehr "yes we can" Motivationscoach sein. Wenn die Firma gut dasteht, kann man das auch mal in aller Deutlichkeit und ohne "ja aber" so sagen!

Gleichberechtigung

Trotz mancher Neckereien gibt es hier definitiv keine Kollegen, Kolleginnen und Diverse.
Einfach nur "im Projekt mitarbeitende" und deren persönliche Leistung für die Sache!

Interessante Aufgaben

Definitiv!

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