168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Verkehrsanbindung. Gutes Miteinander. Vielfältige Aufgaben. Es macht Spaß hier.
Aktuell nichts...
Aktuell keine Idee
Nette Mitarbeiter. Gutes Arbeitsklima!
Finde die IABG ein modernes und gut geführtes Unternehmen.
Durch Homeoffice Möglichkeiten und vielen Angeboten auch für die Freizeit mit Sport und Aktivitätsgruppen Top!
Es wird darauf geachtet, dass jeder sich weiterbilden kann. Extern und intern
Gehalt und Sozialleistungen sind top
Sehr kollegiale Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr wohl.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind oft noch auf Teilzeit- Minijob- Basis länger im Unternehmen.
Sehr gutes Verhalten. Kein von oben herab. Geschäftsführung ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Ausstattung und Büros sind top. Nichts zu meckern
Kommunikation durch die Ebenen ist top. Allein sehr viele Infos im Netzwerk leicht zu finden.
Gleichberechtigung wird finde ich hier gelebt.
Sehr breites Aufgabenspektrum und auch breitgefächertes Tätigkeitsfeld des Unternehmens. Am besten kurz auf die IABG Homepage und kurz reinschauen.
Die Mitarbeiter standen immer an erster Stelle. Kontrolle wurde dort gelebt, wo sie notwendig war, aber die Zusammenarbeit war immer konstruktiv und wertschätzend.
Innerhalb der Abteilung und des Geschäftsbereiches sehr gut. Zwischen den Geschäftsbereichen gab es aber mitunter Rivalität und Konkurrenzdenken. Teilweise schreibe ich das der mangelnden internen Kommunikation zu. Herausforderungen und Probleme einzelner Geschäftsbereiche wurden teilweise nicht thematisiert.
In einem Unternehmen, dass von Fachexpertise und Erfahrung lebt, hatten gerade meist die älteren und erfahreneren Kollegen einen besonders hohen Stellenwert.
Meine Vorgesetzten habe ich stets als wertschätzend, vertrauensvoll und integer erlebt. Natürlich ist das letztlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. An manchen Stellen wurden immer noch die besten Fachexperten zu Führungskräften ernannt, auch wenn die Expertise in Mitarbeiter- und Personalführung nicht entsprechend stark ausgeprägt war.
Die Kommunikation durch die direkte Führungskraft wir immer zeitnah und nachvollziehbar. Seitens der Unternehmensleitung (GF/Bereichsleitung) wurden strategische Fragen eher defensiv kommuniziert. Allerdings machten man auch kein großes Aufheben um ungelegte Eier. Für mich aber nachvollziehbar, dass sich manche Mitarbeiter eine etwas proaktivere und tiefere Information zum Unternehmen und anderen Unternehmensbereichen gewünscht hätten.
Mitunter hatten Frauen immer noch Probleme, sich gleichberechtigt ihren Platz im Unternehmen zu erkämpfe. Die Branche ist zwar immer noch männlich geprägt, aber mehr weibliche Führungskräfte würden dem Unternehmen gut tun.
Es gibt kaum ein Unternehmen, dass ein so breites Spektrum an Möglichkeiten bietet.
sicherer Arbeitsplatz mit vorsichtiger Personalplanung, vielfältige Geschäftsbereiche mit interessanten Aufgaben
manchmal ist eine allzu pessimistische Haltung der Geschäftsführung nicht angebracht. Keine Altersteilzeitangebote für ältere Mitarbeiter
Gehaltsentwicklung sollte sich den geschäftsverwandten Branchen angleichen, hier hinkt dieser Arbeitgeber etwas hinterher (der Tenor der Jüngeren)
gutes Umfeld und Betriebsklima
allgemein gutes Image mit positiven Rückmeldungen der Kunden, Bekanntheitsgrad könnte höher sein
persönliche Belange werden weitestgehend berücksichtigt (Urlaub, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten)
allgemein gut, geschäftsorientierte Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
da ist vereinzelt noch Luft nach oben (Gehaltsentwicklungen bei jüngeren Mitarbeitern)
nach meinem Verständnis gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerhalb und außerhalb der Abteilung stets guter bis sehr guter Zusammenhalt
es wird hier nicht zwischen jung und alt unterschieden, die Erfahrung der Älteren wird geschätzt
wir haben einen verständigen und sehr engagierten fairen Vorgesetzten
im Allgemeinen gut bis sehr gut, Arbeitsmittel sind up to date, service orientierte Funktionsbereiche
allgemein gut aber nicht immer ressortübergreifend gegeben
absolut
Absolut!
Viele Mitarbeiter sind frustriert aufgrund von mangelnder Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und anderen Aspekten. Darunter leidet die Stimmung in vielen Bereichen.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Ein normales Weiterbildungsbudget gibt es.
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Fürs Team-Building wird allerdings seitens des Unternehmens nur wenig getan.
Der Altersdurchschnitt ist generell recht hoch, dadurch sind ältere Kollegen gut integriert und werden geschätzt.
Stark abhängig von der Führungskraft. Bei mir teils sehr gut, teils schlecht.
Im Sommer ist es sehr heiß im Büro. Positiv ist die eigene Kantine/Cafe im Gebäude.
Die Kommunikationsstruktur ist veraltet und langsam.
Teils teils.
Soziale Events wieder einführen (z. B. Sommerfest).
In meiner Abteilung gut, je höher es geht desto "kälter" wird es.
Sehr wenig bekannt
Gutes Weiterbildungsangebot
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Hier kann ich auch nur für meinen Vorgesetzten sprechen und variiert teilweise stark.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig.
Die Mitarbeiter … und das Sommerfest wie auch die Weihnachtsfeier … sofern sie denn mal wieder statt finden
Teilweise überhebliche Aussprüche aus der obersten Etage
Zurück zum Tarifvertrag, erspart Diskussionen und Frust
Im Sommer in manchen Büro zu heiß
In manchen Bereichen scheint es hier Defizite zu geben
Verspätete und zu geringe Gehaltserhöhungen, super kompliziert das Ganze Vergütungsprogramm …
Die Leitung belächelt Radfahrer
Billiger Industriestandart …
Ich durfte alles sehen und fragen was ich wollte und habe gute und ausführliche Antworten erhalten
Kollegen waren nett und ich habe viel neues gelernt
Man kann dort außergewöhnliche Einblicke in technische Begebenheiten bekommen
Habe keine Beispiele waren aber alle sehr freundlich
Gutes Kommunikationsnetzwerk dank Email Standards
Die Aufgaben waren sehr interessant, wenn man sich für Technik und Naturwissenschaften interessiert
Onboarding, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und und und...
familiäre, ruhige und angenehme Atmosphäre, die die konzentrierte Arbeit fördert
Positiv und gut anerkannt.
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ist gegeben.
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten.
Maßgeschneiderte Maßnahmen und Entwicklungsprogramme.
Verbesserungspotenzial je nach Marktlage.
Es ist unterschiedlich je nach Abteilung.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Unterschiedlich je nach Bereich. Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Die wichtigste Ankündigungen werden rechtzeitig kommuniziert.
Ok, jedoch ausbaufähig (mehr männliche Führungskräfte als weibliche)
Die Aufgaben sind interessant dank der Vielfalt und der Komplexität der Projekte.
schönes Gebäude, tolle Kantine
Man kann Gleitzeit abbauen, sich ohne Sorgen Urlaub nehmen
Man wird immer klein gehalten, keine Perspektive!
Alles super!
je nach Vorgesetzten
Leider zieht die IABG gar nicht mehr mit....München ist so teuer. Die Inflation wird überhaupt nicht ausgeglichen, obwohl die Firma TOP da steht! Einfach nur enttäuschend.
man bekommt hier nur Chancen wenn man Beziehungen hat
es gibt interessante Aufgaben, jedoch wird man oft klein gehalten