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IABG mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    39.285714285714%
    Gut (30)
    26.785714285714%
    Befriedigend (26)
    23.214285714286%
    Genügend (12)
    10.714285714286%
    3,42
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    62.790697674419%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (7)
    16.279069767442%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

148,9 Mio € (2016)

Mitarbeiter

ca. 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Dienstleistungsspektrum der IABG umfasst analytische, technische und operationelle Lösungen in den Branchen:

•Automotive

•InfoKom

•Mobilität, Energie & Umwelt

•Luftfahrt

•Raumfahrt

•Verteidigung & Sicherheit.

Die IABG wurde 1993 privatisiert und ist heute ein eigentümergeführtes Unternehmen. Wir sind konzernunabhängig und hardware-neutral und vertreten ausschließlich die Interessen unserer Kunden. Zu diesen gehören nationale und internationale Unternehmen ebenso wie die Öffentliche Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Die IABG ist ein ideales Umfeld für zahlreiche technische Berufe und Technologien.

Bereits während des Studiums haben Sie bei uns die Chance, Theorie mit Praxis zu verbinden – der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Sie kommen in Tuchfühlung mit anspruchsvollsten technischen Aufgaben, arbeiten Seite an Seite mit

erfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Mathematikern und Experten. Sie schnuppern hinein in Branchen mit höchstem Innovationspotenzial wie etwa Luft- und Raumfahrt, Automotive oder Informations- und Kommunikationstechnologie. Dazu sammeln Sie Erfahrungen in einem großen Unternehmen und können eine Laufbahn in unterschiedlichsten Fachrichtungen einschlagen. Auch auf dem zukunftsträchtigen Gebiet der Cyber-Defence bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihr Know-how in die Erarbeitung von Analysen und Lösungen einzubringen. Großen Wert legen wir auf eine enge Verzahnung mit Forschung und Lehre. So sind wir Konsortialpartner des in Ottobrunn ansässigen Ludwig-Bölkow-Campus, der das Ziel verfolgt, die Kompetenzen von Wissenschaft, Forschung, Lehre und Wirtschaft verstärkt zu bündeln.

Benefits

►    Flexible Arbeitszeiten
ja
►    Kantine
ja
►    Essenszulagen
Ja
►    Betriebskindergarten
-
►    Betr. Altersvorsorge
Ja
►    Barrierefreiheit
Ja
►    Gesundheitsmaßnahmen
Ja
►    Betriebsarzt
Ja
►    Coaching
Ja
►    Parkplatz
Ja
►    gute Verkehrsanbindung
Ja
►    Mitarbeiterrabatte
Ja
►    Firmenwagen
ja
►    Mitarbeiterhandys
ja
►    Mitarbeiterbeteiligung
Ja
►    Mitarbeiterevents
Ja
►    Internetnutzung
ja


Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
•    vermögenswirksame Leistungen
•    attraktive betriebliche Altersvorsorge
•    Umzugskostenerstattung
•    Beihilfen bei Geburt, Hochzeit und Jubiläen
•    Gruppenunfallversicherung
•    im Krankheitsfall: Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
•    Angebote zur Gesundheitsförderung
•    bezuschusstes Kantinenessen
•    Betriebssportgruppen (z. B. Bergsportgruppe, Fußball, Laufgruppe, etc.)
•    Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
•    Rabatte für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern

18 Standorte

Impressum

Impressum:

Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH

Einsteinstraße 20

85521 Ottobrunn

 

Telefon 089 6088-0

Telefax 089 6088-4000

E-Mail info@iabg.de

Internet www.iabg.de

 

Geschäftsführer Prof. Dr.-Ing. Rudolf F. Schwarz

 

Registergericht Amtsgericht München

Handelsregister Nr. HRB 5499

StNr. FA München Körpersch. 143/149/51345

USt.Id. Nr. DE129383387

 

Für Bewerber

Videos

Eine Karriere bei IABG
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Simulationsunterstützung für strategische Studien
IABG Energienetze
IABG Teleport
IABG – Solar Cadastre
IABG Trailer - InfoCom
IABG 50 Jahre Historie 2011
IABG Trailer - Mobility, Energy & Environment
IABG Trailer - Defence
IABG Trailer - Automotive
IABG Flyaway Antenna
IABG SatCom Mobile
IABG Trailer - Aeronautics
IABG Trailer - Space
IABG Imagetrailer
IABG WindPower (deutsch)
IABG 50 Jahre - Festakt vom 13. Mai 2011
HiMoNN Trailer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektingenieur(m/w)

Berechnungsingenieur(m/w)

Software-Entwickler(m/w)

Test- und Entwicklungsingenieur(m/w)

Versuchsingenieur(m/w)

Berater Informationssicherheit(m/w)

Konstruktionsingenieur(m/w)

Luft- und Raumfahrtingenieur(m/w)

Nachrichtentechniker(m/w)

Physiker, Mathematiker(m/w)

Informatiker(m/w)

Safety-Berater(m/w)

Technische Manager(m/w) und Analysten(m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechender Zusatzqualifikation, Eigeninitiative, Leistungsfähigkeit, Projektmanagement, Fach- und Methodenkompetenz , Teamfähigkeit und Flexibilität, erste einschlägige Praxiserfahrungen, gute Englischkenntnisse, Berufserfahrung auch im internationalen Umfeld.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Maschinenbau, Ingenieurswesen, Naturwissenschaften, Mechatronik, Informationssicherheit , Konstruktion, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Thermodynamik/Gasdynamik, Luft- und Raumfahrt, Nachrichtentechnik, Physik, Mathematik, Informatik, Werkstofftechnik, Messtechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbar Qualifikationen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie sich für die IABG entschieden haben:

•    erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
•    arbeiten Sie im Team in zukunftsweisenden Projekten
•    haben Sie von Anfang an die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
•    lernen Sie an unserem Infotag für neue Mitarbeiter Ihre zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten persönlich kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in alle Unternehmensbereiche
•    fördern wir gezielt Ihre Eigeninitiative
•    erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
•    profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen
•    bieten wir Ihnen ein langfristiges Anstellungsverhältnis, ein einheitlich transparentes Vergütungssystem sowie eine leistungsgerechte variable Vergütung
•    können Sie in unseren Betriebssportgruppen den Teamgeist mit Ihren Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit pflegen
•    stellen wir durch eine gezielte individuelle Förderung gemeinsam mit Ihnen die Weichen für Ihre Zukunft

Unsere Sozialleistungen umfassen:
•    vermögenswirksame Leistungen
•    attraktive betriebliche Altersvorsorge
•    Umzugskostenerstattung
•    Beihilfen bei Geburt, Hochzeit und Jubiläen
•    Angebote zur Gesundheitsförderung
•    Gruppenunfallversicherung
•    im Krankheitsfall: Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit

Zu unseren weiteren Leistungen zählen:

•    Bezuschusstes Kantinenessen
•    Betriebssportgruppen (z. B. Bergsportgruppe, Fußball, Laufgruppe, etc.)
•    Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
•    Rabatte für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern

Auch die Arbeitsumgebung bei der IABG ist ausgesprochen attraktiv: Moderne Bürogebäude und Arbeitsplätze bieten Ihnen ein angenehmes Umfeld, die den jeweiligen Anforderungen gerecht wird. So finden Sie optimale Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Unternehmen vor.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine offene vertrauensvolle und teamorientierte Kultur, mit zahlreichen Gelegenheiten sich im Unternehmen zu vernetzen. Sie bekommen Einblicke in unterschiedliche Technologien und haben die Möglichkeit Fachexperte für zukünftige Themengebiete zu werden. Beispielsweise führen wir regelmäßig mehrtägige Einführungsveranstaltungen für unsere neuen Mitarbeiter durch, bei denen Sie erste Kontakte zu Ihren künftigen Kollegen knüpfen können und einen profunden Einblick in alle Bereiche unseres Unternehmens gewinnen.
Durch flache Hierarchien machen wir es Ihnen leicht, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umzusetzen. Als eigentümergeführtes Unternehmen suchen wir nicht die kurzfristige Rendite. Stattdessen setzen wir auf den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens – nicht zuletzt zum Wohle unserer Mitarbeiter.

Unser Leitbild:

•    Wir generieren Mehrwert für unsere Kunden/Geschäftspartner und die IABG.
•    Wir erhalten unsere Unabhängigkeit als Basis für objektive Beratung.
•    Wir kommunizieren wertschätzend, vertrauensvoll und zeitgerecht.
•    Wir arbeiten verlässlich zusammen und nutzen gemeinsam unsere Fähigkeiten.
•    Wir gestalten ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben.
•    Unsere Führungskräfte orientieren ihr Verhalten und ihre Entscheidungen am Erfolg der Unternehmensgruppe und am Wohl der Mitarbeiter.
•    Wir sorgen für klare Rahmenbedingungen und fördern eigenverantwortliches Handeln.
•    Mit unserer „Politik der offenen Tür“ fördern wir die Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitern und den gegenseitigen Austausch von Ideen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungen an. Dabei übertragen wir unseren Mitarbeitern Verantwortung und fördern gezielt ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, jedem einzelnen Mitarbeiter adäquate berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten und somit das Unternehmen als Ganzes noch erfolgreicher zu machen. Hierfür ist eine permanente Weiterentwicklung unabdingbar.
Eine intensive und permanente Personalentwicklung ist die logische Folge unserer ausgeprägten Kundenorientierung und unseres Unternehmenserfolgs. Denn die Ausrichtung unseres Handelns am Markt und an unseren Kunden erfordert eine hohe Flexibilität unserer Mitarbeiter, ihre zielgerichtete berufliche Weiterentwicklung und die ständige Verbesserung ihrer Qualifikation.

Wir begleiten Sie vom ersten Arbeitstag an durch
•    unser Programm zur Integration neuer Mitarbeiter,
•    eine Vielzahl von Projekten zur Weiterbildung,
•    spezielle Programme zur Förderung, z.B. für die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben.

Nach der Einarbeitungsphase stellen wir gemeinsam mit Ihnen die Weichen für Ihre Zukunft in der IABG. Dies kann bedeuten, dass Sie überwiegend fachlich arbeiten und mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt halten wollen. Oder Sie übernehmen die Leitung eines Projekts, das insbesondere Ihre Methoden- und Sozialkompetenz erfordert. Vielleicht liegt Ihr persönliches Interesse aber auch darin, zu gegebener Zeit und mit entsprechender Qualifikation Führungsverantwortung zu übernehmen?

Sie sprechen mit Ihrer Führungskraft, gleichen Ziele und Erwartungen ab und erhalten Feedback in Form eines Zielerreichungs- und Beurteilungsgespräches. Auf Basis Ihrer Ziele und Kompetenzen werden Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten jährlich vereinbart und verfolgt. Darüber hinaus sind unsere Karrierepfade horizontal und vertikal durchlässig und bleiben dadurch offen für Veränderungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Anhand der folgenden Checkliste können Sie die Qualität Ihrer Bewerbung überprüfen:

Anschreiben
•    Achten Sie auf Angabe der Stellenbezeichnung, der Quelle und des Datums.
•    Formulieren Sie Ihr Anschreiben zielgerichtet: Liefern Sie alle wichtigen Informationen in Bezug auf die vakante Position und auf die im Jobangebot geforderten Punkte (z.B. Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins).
•    Stellen Sie heraus, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dafür qualifiziert.
•    Achten Sie auf die korrekte Form.
•    Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und nicht kürzer als eine halbe sein.

Lebenslauf
•    Strukturiert, übersichtlich, lückenlos, aktuell, ordentliches Schriftbild.

Zeugnisse
•    Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Bachelor-/Masterzeugnis und –urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolventen alle Praktikumszeugnisse), idealerweise auch Referenzen
•    Falls Sie bestimmte Zeugnisse derzeit nicht vorlegen können, erläutern Sie die Gründe kurz im Anschreiben.

Unser Rat an Bewerber

Sie sind an einem beruflichen Einstieg oder einer Anstellung bei uns interessiert, aktuell gibt es aber kein passendes Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie hierzu am besten unser Stellenportal:www.iabg.de/karriere

IABG mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter: Devise aussitzen und abwarten, kein Durchgreifen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr super Kollegen in einem kleinen Team. Jeder immer und zu jeder Tageszeit erreichbar.

Kommunikation

Leider nur über die Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da ich nur mit männlichen Kollegen zu tun hatte. Aber denke und möchte sagen: Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier vorbildlich, wenn auch zum Teil Weiterbildungen nicht sinnvoll waren, da man diese nicht umsetzen konnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Würde auch hier sagen ein vorbildliches Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung der Büroräume, Büro und Ausstattungen sehr in die Jahre gekommen.
Hier wäre dringend Handlungsbedarf zum Teil noch aus den 70er Jahren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist die IABG vorbildlich.

Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht alles sehr gut.

Image

Leider sind die Mitarbeiter zum größten Teil unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Streichung der Prämien ab Stufe Abteilungsleiter, dadurch wird Geld für wichtige Instandhaltungen zurück gehalten.

Pro

Sehr soziales Unternehmen

Contra

Abteilungsleiter ohne technisches Verständnis die die Arbeit nur behindern. Es könnte viel Zeit, Geld und Begründungen gespart werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IABG GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich grundsätzlich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen... hängt mit Kommunikation und organisatorische Defizite zusammen. Zwischenmenschlich ist es jedoch einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Eher ausgezeichnet! Womöglich gibt es sowas kein zweites Mal

Interessante Aufgaben

Es gibt derzeit wohl keinen vergleichbaren Job in Deutschland. Da könnte die Firma mehr erzählen/Werbung machen.

Kommunikation

Man ist bemüht, jedoch gibt es viel Blindleistung und mangelnde Information.

Gleichberechtigung

Man achtet sehr auf Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere durch relativ Fläche Struktur in Richtung Führungskraft keine „Rakete“, wenn andere Rollen mehr im Fokus wären, könnte das aber kompensiert werden.
Weiterbildung ist wirklich Top im machbaren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte in der Wahrnehmung vieler grundsätzlich „angepasst“ werden, Sozialleistungen sind sehr gut.

Work-Life-Balance

Absolut ausgezeichnet!!

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation optimieren, nachdem kritisch hinterfragt würde wo man besser werden kann.

Pro

Kultur, Sicherheit

Contra

Organisation erzeugt zu viel Blindleistung, wo man sich leider selber ein wenig zu sehr bremst. Aber gut, das erhält noch den Wettbewerb ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IABG mbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Verschachert als EInzelkämpfer als Consultant.

Vorgesetztenverhalten

Jung, Dynamisch, Ahnungslos.

Kollegenzusammenhalt

Wenig fachliche Überschneidung aber Kollegen in Ordnung. Guter Mix von Frauen und Männern

Interessante Aufgaben

Musst es aus eigener Initiative zu etwas interessantem schaffen.

Kommunikation

Detaillierte Berichterstattung von Unten nach oben, wenig Infomrationsflow von oben nach unten

Work-Life-Balance

Da gibt es alles- Du kannst eine ruhige Kugel Schieben wenn Du nicht erreichen willst- Du rackerst Dich ab, wenn Du eine Vision hast von dem, für was DU Deine Arbeitskraft einsetzen möchtest.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitsbedingungen einschließlich klaren Regelungen zu Homeoffice. Offene Kommunikation wenn es mal Probleme gibt. Büroräume die nicht aussehen, als wenn die 60 Jahre noch Leben. Brandschutz die nicht zur Mäusefalle wird- wenn wirklich was los ist. Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt Micromanagement und Kontrolle.

Pro

Abwechslungsreiche Arbeit. Man sieht viele unterschiedliche Kunden. Fachlich hat man viel Gestaltungsspielraum.

Contra

Kennt nur extrinsische Motivationsfaktoren- Gehalt. Aber dass die Bindung an eine Firma nicht nur über das Gehalt läuft, hat sich nicht rumgesprochen. Inhabergeführtes Unternehmen, bei dem keine Nachfolgeregelung gibt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IABG GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre durchaus kritischen Anmerkungen. Doch wir denken, dass einige der Punkte die Sie kritisch ansprechen auch von Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag zur Sprache gebracht werden sollten. Nur wer versucht Änderungen zu initiieren wird auch Änderungen auf die Reihe bekommen. Sie dürfen gerne auch bei mir vorbei kommen. Der eine oder andere Punkt sehe ich auch als Verbesserungspotential.

Christine Schirmer
Leitung Personalmanagement


Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    39.285714285714%
    Gut (30)
    26.785714285714%
    Befriedigend (26)
    23.214285714286%
    Genügend (12)
    10.714285714286%
    3,42
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    62.790697674419%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (7)
    16.279069767442%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IABG mbH
3,53
155 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,35
29.960 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen