Welches Unternehmen suchst du?
IABG mbH Logo

IABG 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score236 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in27 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Testingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Entwicklungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IABG
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IABG
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern

Produkte, Services, Leistungen

Das Dienstleistungsspektrum der IABG umfasst analytische, technische und operationelle Lösungen in den Branchen:

•Automotive

•InfoKom

•Mobilität, Energie & Umwelt

•Luftfahrt

•Raumfahrt

•Verteidigung & Sicherheit.

Die IABG wurde 1993 privatisiert und ist heute ein eigentümergeführtes Unternehmen. Wir sind konzernunabhängig und hardware-neutral und vertreten ausschließlich die Interessen unserer Kunden. Zu diesen gehören nationale und internationale Unternehmen ebenso wie die Öffentliche Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Die IABG ist ein ideales Umfeld für zahlreiche technische Berufe und Technologien.

Bereits während des Studiums haben Sie bei uns die Chance, Theorie mit Praxis zu verbinden – der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Sie kommen in Tuchfühlung mit anspruchsvollsten technischen Aufgaben, arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Mathematikern und Experten. Sie schnuppern hinein in Branchen mit höchstem Innovationspotenzial wie etwa Luft- und Raumfahrt, Automotive oder Informations- und Kommunikationstechnologie. Dazu sammeln Sie Erfahrungen in einem großen Unternehmen und können eine Laufbahn in unterschiedlichsten Fachrichtungen einschlagen. Auch auf dem zukunftsträchtigen Gebiet der Cyber-Defence bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihr Know-how in die Erarbeitung von Analysen und Lösungen einzubringen. Großen Wert legen wir auf eine enge Verzahnung mit Forschung und Lehre. So sind wir Konsortialpartner des in Ottobrunn ansässigen Ludwig-Bölkow-Campus, der das Ziel verfolgt, die Kompetenzen von Wissenschaft, Forschung, Lehre und Wirtschaft verstärkt zu bündeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000
Umsatz163,3 Mio € (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was IABG mbH über Benefits sagt

► Flexible Arbeitszeiten
ja
► Kantine
ja
► Essenszulagen
Ja
► Betriebskindergarten
-
► Betr. Altersvorsorge
Ja
► Barrierefreiheit
Ja
► Gesundheitsmaßnahmen
Ja
► Betriebsarzt
Ja
► Coaching
Ja
► Parkplatz
Ja
► gute Verkehrsanbindung
Ja
► Mitarbeiterrabatte
Ja
► Firmenwagen
ja
► Mitarbeiterhandys
ja
► Mitarbeiterbeteiligung
Ja
► Mitarbeiterevents
Ja
► Internetnutzung
ja

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
• vermögenswirksame Leistungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Umzugskostenerstattung
• Beihilfen bei Geburt, Hochzeit und Jubiläen
• Gruppenunfallversicherung
• im Krankheitsfall: Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Kantinenessen
• Betriebssportgruppen (z. B. Bergsportgruppe, Fußball, Laufgruppe, etc.)
• Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
• Rabatte für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie sich für die IABG entschieden haben:
• erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
• arbeiten Sie im Team in zukunftsweisenden Projekten
• haben Sie von Anfang an die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• lernen Sie an unserem Infotag für neue Mitarbeiter Ihre zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten persönlich kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in alle Unternehmensbereiche
• fördern wir gezielt Ihre Eigeninitiative
• erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• bieten wir Ihnen ein langfristiges Anstellungsverhältnis, ein einheitlich transparentes Vergütungssystem sowie eine leistungsgerechte variable Vergütung
• können Sie in unseren Betriebssportgruppen den Teamgeist mit Ihren Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit pflegen
• stellen wir durch eine gezielte individuelle Förderung gemeinsam mit Ihnen die Weichen für Ihre Zukunft
Unsere Sozialleistungen umfassen:
• vermögenswirksame Leistungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Umzugskostenerstattung
• Beihilfen bei Geburt, Hochzeit und Jubiläen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• im Krankheitsfall: Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit

Zu unseren weiteren Leistungen zählen:

• Bezuschusstes Kantinenessen
• Betriebssportgruppen (z. B. Bergsportgruppe, Fußball, Laufgruppe, etc.)
• Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
• Rabatte für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern
Auch die Arbeitsumgebung bei der IABG ist ausgesprochen attraktiv: Moderne Bürogebäude und Arbeitsplätze bieten Ihnen ein angenehmes Umfeld, die den jeweiligen Anforderungen gerecht wird. So finden Sie optimale Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Unternehmen vor.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektingenieur(m/w)

Berechnungsingenieur(m/w)

Software-Entwickler(m/w)

Test- und Entwicklungsingenieur(m/w)

Versuchsingenieur(m/w)

Berater Informationssicherheit(m/w)

Konstruktionsingenieur(m/w)

Luft- und Raumfahrtingenieur(m/w)

Nachrichtentechniker(m/w)

Physiker, Mathematiker(m/w)

Informatiker(m/w)

Safety-Berater(m/w)

Technische Manager(m/w) und Analysten(m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechender Zusatzqualifikation, Eigeninitiative, Leistungsfähigkeit, Projektmanagement, Fach- und Methodenkompetenz , Teamfähigkeit und Flexibilität, erste einschlägige Praxiserfahrungen, gute Englischkenntnisse, Berufserfahrung auch im internationalen Umfeld.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IABG mbH.

  • Anhand der folgenden Checkliste können Sie die Qualität Ihrer Bewerbung überprüfen:
    Anschreiben
    • Achten Sie auf Angabe der Stellenbezeichnung, der Quelle und des Datums.
    • Formulieren Sie Ihr Anschreiben zielgerichtet: Liefern Sie alle wichtigen Informationen in Bezug auf die vakante Position und auf die im Jobangebot geforderten Punkte (z.B. Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins).
    • Stellen Sie heraus, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dafür qualifiziert.
    • Achten Sie auf die korrekte Form.
    • Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und nicht kürzer als eine halbe sein.
    Lebenslauf
    • Strukturiert, übersichtlich, lückenlos, aktuell, ordentliches Schriftbild.
    Zeugnisse
    • Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Bachelor-/Masterzeugnis und –urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolventen alle Praktikumszeugnisse), idealerweise auch Referenzen
    • Falls Sie bestimmte Zeugnisse derzeit nicht vorlegen können, erläutern Sie die Gründe kurz im Anschreiben.

  • Sie sind an einem beruflichen Einstieg oder einer Anstellung bei uns interessiert, aktuell gibt es aber kein passendes Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie hierzu am besten unser Stellenportal: www.iabg.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter … und das Sommerfest wie auch die Weihnachtsfeier … sofern sie denn mal wieder statt finden
Bewertung lesen
Ich durfte alles sehen und fragen was ich wollte und habe gute und ausführliche Antworten erhalten
Bewertung lesen
Onboarding, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und und und...
Gute Verkehrsanbindung. Gutes Miteinander. Vielfältige Aufgaben. Es macht Spaß hier.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre, die vielen verschiedenen Leute und Fachrichtungen, sehr fairer Umgang und das eigene Café mit kostenlosem Kaffee. ;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwerfälligkeit der Entscheidungen, zu lange und intransparente Entscheidungswege.
manchmal ist eine allzu pessimistische Haltung der Geschäftsführung nicht angebracht. Keine Altersteilzeitangebote für ältere Mitarbeiter
Bewertung lesen
Teilweise überhebliche Aussprüche aus der obersten Etage
Bewertung lesen
Ein Unternehmen definiert sich nicht nur über die Produkte oder die Dienstleistungen, die es anbietet, sondern vor allem über sein Personal. Gut ausgebildete Fachkräfte sorgen dafür, dass im alltäglichen alle Prozesse möglichst reibungslos ablaufen können und in den Manageretagen sitzen Verantwortliche, die ihre Firma nach außen hin optimal vertreten. Durch dieses Zusammenspiel optimieren Unternehmen ihre Wertschöpfung und können ihre Position auf dem Markt stabilisieren. Oft gelingt das aber nur durch ausgereifte Maßnahmen im Bereich des Personalmanagements und für diese wichtige ...
Bewertung lesen
Aktuell nichts...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 72 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsentwicklung sollte sich den geschäftsverwandten Branchen angleichen, hier hinkt dieser Arbeitgeber etwas hinterher (der Tenor der Jüngeren)
Bewertung lesen
Soziale Events wieder einführen (z. B. Sommerfest).
Bewertung lesen
Mitarbeiter wahrnehmen und nicht nur als Kostenfaktor sehen.
Aktuell keine Idee
Bewertung lesen
Zurück zum Tarifvertrag, erspart Diskussionen und Frust
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IABG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ist vorbildlich; es gibt auch einige Kollegen, die über das Rentenalter hinaus hier arbeiten, das Expertenwissen wird sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
Der Altersdurchschnitt ist generell recht hoch, dadurch sind ältere Kollegen gut integriert und werden geschätzt.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind oft noch auf Teilzeit- Minijob- Basis länger im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
es wird hier nicht zwischen jung und alt unterschieden, die Erfahrung der Älteren wird geschätzt
5
Bewertung lesen
In einem Unternehmen, dass von Fachexpertise und Erfahrung lebt, hatten gerade meist die älteren und erfahreneren Kollegen einen besonders hohen Stellenwert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IABG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Die Kommunikation durch die direkte Führungskraft wir immer zeitnah und nachvollziehbar. Seitens der Unternehmensleitung (GF/Bereichsleitung) wurden strategische Fragen eher defensiv kommuniziert. Allerdings machten man auch kein großes Aufheben um ungelegte Eier. Für mich aber nachvollziehbar, dass sich manche Mitarbeiter eine etwas proaktivere und tiefere Information zum Unternehmen und anderen Unternehmensbereichen gewünscht hätten.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig.
2
Bewertung lesen
unter den Kollegen gut; von Führungsebene zur Basis eigentlich nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Gut - aber wie in den meisten Firmen gibt es hier Luft nach oben ;)
3
Bewertung lesen
Die Kommunikationsstruktur ist veraltet und langsam.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


es werden nur spezielle Mitarbeiter fortgebildet, für andere gibt es kaum Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Man kann dort außergewöhnliche Einblicke in technische Begebenheiten bekommen
5
Bewertung lesen
Maßgeschneiderte Maßnahmen und Entwicklungsprogramme.
4
Bewertung lesen
Man wird immer klein gehalten, keine Perspektive!
1
Bewertung lesen
allgemein gut, geschäftsorientierte Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen