Mangelnde Effizienz und ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit die wirklichen Ursachen von Problemen zu erkennen und den Willen diese abzustellen. Fehlende Bewertungsmöglichkeit von unten nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen straffen! Management ist kein Selbstzweck. In Entwicklungsprojekten muss die Entwicklung im Fokus sämtliches Handelns stehen. Es mangelt nicht an methodisch fähigen Managementpersonal sondern an der nötigen fachlichen Expertise (quantitativ).
Arbeitsatmosphäre
Weitsichtige Effezienz- und Motivationsreduzierungsmaßnahmen tragen ihre Früchte - Maßnahmen oft eher Aktionismus mit Schadenspotential als echte Verbesserung.
Work-Life-Balance
Je nach Charakter und Pflichtbewusstsein. Nachdem es niemanden zu stören scheint wenn Dinge nicht gut laufen…
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Kommunikation
Die Arbeitsebene wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Probleme erkennt und löst die Führung weitestengehend selbstständig.
Gehalt/Benefits
Firmenrente und Wellpass korrigieren viel zu niedrige Gehälter nicht.