IABG 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

You are valued as employee. During an extremely difficult time, there was support from the team, head of department, HR and some executives. Extraordinary.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Average to slightly above average in the data science sector. Urlaubs- und Weihnachtszeit. Small variable pay. Best Betriebliche Altersvorsorge package ever seen so far: 1:2 employee to employer contribution ratio!

Arbeitsbedingungen

For security reasons, technology can’t be state of the art in every department forcing developers to rely on sometimes slow and frustrating hardware.

Kommunikation

But depends on your „Führungskraft“/boss.

Interessante Aufgaben

Highly dependent on relevant projects. The client comes first and this is clear.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss definitiv nach oben geschraubt werden, insbesondere wenn man bedenkte, dass es sich immer noch um eine Beratungsinstitution handelt. Weniger interner Papierkram.

Arbeitsatmosphäre

Super, das Management ist sehr flexibel und entgegenkommend. Kollegialität wird hier groß geschrieben.

Image

Leider haben es sich manche Projektleiter mit Stakeholdern verspielt, was natürlich kein gutes Bild macht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden 60% Home Office gewährt. Wenn man jedoch weiter weg wohnt oder einfach flexibel bleiben möchte, sind mehr auch kein Problem. Voraussetzung ist natürlich, dass das Projekt es hergibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Große Gehaltssprünge sollte man nicht erwarten

Kollegenzusammenhalt

Super, gibt nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr korrekt und fair. Habe bislang nichts nennenswert “Schlimmes” mitbekommen

Kommunikation

Natürlich abhängig von den entsprechenden Personen. Jedoch nicht unüblich, dass man selbst für Kleinigkeiten gefühlte 100 Layers of Approval durchlaufen muss.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Von Quantenprojekten bis Raketentriebwerken allea dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr interessante Projekte
- Guter kollegialer Zusammenhalt
- IABG Logo hat eine schöne Farbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Innovationen und Ideen verlaufen meist im Sand
- GEHALTSSITUATION
- Träge Prozesse

Verbesserungsvorschläge

- Anständige Gehälter mit Gehaltserhöhungen über Inflationsausgleich hinaus bezahlen
- Mitarbeiter halten! Wenn man ständig Studienabsolventen rekrutiert, 2 Jahre ausbildet, und dann zu IGM Unternehmen ziehen lässt, könnte das möglicherweise eine Ursache für mangelndes Zahlungspotential bzgl Gehälter ist!
- Innovationen und Ideen anhören und ggf umsetzen
- Wasserkopf abbauen!!! Diese Stellen kosten nur unnötig Gehälter, und behindern produktiv arbeitende Kräfte bei der Arbeit!
- Weniger Schwarzmalerei! Wenn das Eis immer dünn ist, sollte man es nicht betreten.

Arbeitsatmosphäre

unorganisiert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene Top!

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt sind die Führungsebenen nur damit beschäftigt, sich gegenseitig die Hände zu schütteln und neue Führungspositionen zu erschaffen.

Arbeitsbedingungen

Viel Eigenverantwortung, aber auch viel selbst zu organisieren (Hardware usw)

Gehalt/Benefits

Gehälter sind durchschnittlich 30% unter IGM Niveau, Gehaltsentwicklung ist gerade mal Inflationsausgleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Firma hat aufgestockt und ermöglicht nach der Probezeit 60% Homeoffice.
- Anscheinend soll es inzwischen auch während der Probezeit möglich sein, im Homeoffice zu arbeiten.

- Das Tätigkeitsfeld insgesamt ist interessant und bietet vielfältige Aufgaben.

- Bei Rückenproblemen kann ein höhenverstellbarer Tisch beantragt werden.

- Es gibt einige Mitarbeiterbenefits wie den Wellpass (Egym) mit einer Zuzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Meiner persönlichen Meinung nach wird Transparenz in diesem Unternehmen nicht besonders groß geschrieben. Entscheidungsprozesse sind undurchsichtig und wichtige Informationen werden zurückgehalten, sodass man oft durch den Flurfunk von Entscheidungen erfährt.

- Eine kontinuierlich negative Darstellung der wirtschaftlichen Lage sorgt für eine schlechte Stimmung, selbst bei guten Umsätzen.

- Es gibt nahezu keinen Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung über die offiziellen Veranstaltungen hinaus. Teambuilding-Maßnahmen werden nicht unterstützt, was zu einer rein funktionalen und wenig verbindlichen Zusammenarbeit führt.

- Es gibt nur 28 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche, was deutliches Verbesserungspotenzial bietet.

- Es gibt keine realistischen Zielvereinbarungen.

- Das Bewertungssystem zwingt Vorgesetzte, die Bewertungen zu manipulieren, um einen Durchschnitt einzuhalten, was nicht zeitgemäß ist.

- Die Firma zahlt deutlich schlechter als andere Rüstungskonzerne.

- Die schlechte Stimmung wird genutzt, um schlechte Gehaltsanpassungen zu rechtfertigen.

- Die variable Vergütung wurde im letzten Geschäftsjahr (2023) um 50% gekürzt und ist generell sehr gering.

- Es gibt keinen Tarifvertrag, und der Betriebsrat wirkt in dieser Hinsicht schwach.

- Es gibt nur wenige Mitarbeiterbenefits und keine Angebote wie Jobrad oder "Corporate Benefits".

- Viele Weiterbildungen erfordern eine Einbringung von Privatzeit.

Verbesserungsvorschläge

- Erhöhung der Transparenz in den Entscheidungsprozessen.
Verbesserung der offiziellen Kommunikationskanäle, um Flurfunk zu vermeiden.

- Überprüfung der Urlaubstage und Anpassung auf ein zeitgemäßes Niveau.

- Einführung realistischer Zielvereinbarungen.
Überarbeitung des Bewertungssystems, um faire und zeitgemäße Beurteilungen zu ermöglichen.

- Klare und detaillierte Tätigkeitsbeschreibungen im Vorstellungsgespräch bereitstellen.

- Anpassung der Gehälter auf ein konkurrenzfähiges Niveau im Vergleich zu anderen Rüstungskonzernen.

- Einführung eines Tarifvertrags.

- Verbesserung der variablen Vergütung und realistische Darstellung der Berechnungsgrundlagen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner persönlichen Meinung nach wird Transparenz in diesem Unternehmen nicht besonders groß geschrieben. Die Entscheidungsprozesse empfand ich als undurchsichtig.

Image

Meines Erachtens hat die Firma ein immer schlechter werdendes Image, bedingt durch schlechtere Arbeits- und Beratungsleistungen. Ich habe oft mitbekommen, dass die Firma als Sprungbrett in bekanntere Rüstungskonzerne genutzt wird. In der Regel ist die Mitarbeiterfluktuation meiner Meinung nach hoch und die Stimmung eher schelcht

Work-Life-Balance

Die Firma hat aufgestockt und ermöglicht nach der Probezeit 60% Homeoffice. Anscheinend soll es inzwischen auch während der Probezeit möglich sein, im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt jedoch nur 28 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche, was meiner Meinung nach deutliches Verbesserungspotenzial bietet. Zudem gibt es zahlreiche Tätigkeiten, bei denen kein Homeoffice möglich ist. Das sollte man unbedingt im Vorstellungsgespräch abklären.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens zahlt die Firma deutlich schlechter als andere Rüstungskonzerne. Die schlechte Stimmung, die von der Geschäftsführung verbreitet wird, wie oben genannt, wird genutzt, um schlechte Anpassungen der Gehälter zu rechtfertigen. Die Anpassungen des Gehaltes lagen zudem deutlich unter dem, was andere Rüstungskonzerne gemacht haben. Es gibt keinen Tarifvertrag, und der Betriebsrat macht in dieser Hinsicht einen schwachen Eindruck.

Es gibt ein paar kleine Mitarbeiterbenefits wie den Wellpass (Egym) mit einer Zuzahlung von Seiten des Mitarbeiters in Höhe von 30 Euro, eine Altersvorsorge, zu der die Firma dazuzahlt, und einen Essenszuschuss für die Kantine (Apleona in Ottobrunn, man zahlt für ein Mittagessen dann noch im Schnitt 6-8 Euro). Es gibt wohl Sportgruppen, die etwas bezuschusst werden, und andere Kleinigkeiten, mit denen ich keine Berührungspunkte hatte. Jobrad, "Corporate Benefits" oder ähnliches gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein sind mir keine Maßnahmen bekannt, die die Firma in dieser Hinsicht unternimmt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gibt es meiner Meinung nach nahezu keinen Kollegenzusammenhalt. Über die offiziellen Veranstaltungen hinaus gibt es keine Teambuilding-Maßnahmen, und ich habe auch nicht mitbekommen, dass solche Initiativen von der Firma unterstützt werden. Freundliche Zusammenarbeit ist zwar möglich, aber darüber hinaus findet kaum eine Verbindung statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma beschäftigt viele ältere Kollegen. Da ich hierzu keine eigenen Erfahrungen habe, kann ich nicht viel dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach gibt es keine realistischen Zielvereinbarungen. Es existiert ein Bewertungssystem, bei dem Mitarbeiter am Ende des Jahres beurteilt werden. Wird ein Mitarbeiter besonders gut bewertet, muss der Vorgesetzte anderen Mitarbeitern weniger Punkte geben, da ein Bewertungsdurchschnitt eingehalten werden muss. Insgesamt finde ich dieses System nicht wirklich zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Bei Rückenproblemen kann ein höhenverstellbarer Tisch beantragt werden. Die Büroräume sind normal ausgestattet.

Kommunikation

Oft hatte ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung wichtige Informationen zurückhält, sodass man häufig eher durch den Flurfunk als durch offizielle Kommunikationskanäle von Entscheidungen erfährt. Zudem wird meiner Ansicht nach durchgehend eine negative Stimmung verbreitet, indem die wirtschaftliche Lage des Unternehmens als sehr volatil dargestellt wird, selbst bei Rekordumsätzen.

Gleichberechtigung

In der Firma gibt es sehr wenige Frauen. Das liegt zum einen daran, dass ein Großteil der Belegschaft einen technischen und rüstungsspezifischen Hintergrund hat, wo es üblicherweise weniger Frauen gibt. Der Firma würden bestimmt ein paar mehr Frauen, auch in leitenden Positionen, gut tun.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld insgesamt ist durchaus interessant. Allerdings ist es ein Beratungshaus, und ein Deep Dive in Themen ist meistens nicht möglich. Oft fungiert man als verlängerte Werkbank für den Kunden und arbeitet die Themen ab, für die der Kunde keine Zeit oder Lust hat. Die Aufgaben variieren jedoch stark von Abteilung zu Abteilung. Hier sollte man im Vorstellungsgespräch unbedingt intensiv nachfragen und sich eine genaue Tätigkeitsbeschreibung geben lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Anbindung ist nicht die beste.

Image

Außerhalb der Branche nicht wirklich bekannt.

Work-Life-Balance

Home Office war bei mir immer problemlos möglich. Stunden werden gestempelt, so dass es nicht zu unbezahlten Arbeitsstunden kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich für Praktikanten. Als großen Benefit gibt es den Wellpass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokumente werden digital unterschrieben und müssen oft nicht extra ausgedruckt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man hat sich immer Zeit genommen auf meine Fragen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Büro extra für Werkstudenten/Praktikanten mit guter Ausstattung (höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore).

Kommunikation

Kurze Wege zu Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, manche Chefs und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche karriereschädliche Aktionen, wie Versetzungen in eine andere Abteilung schon nach kurzer Zeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Fehlerkultur, weniger Druck von Oben, mehr Einfluss des Mitarbeiters auf die auszuübende Tätigkeit, bessere Mitarbeiterbeteiligung und -mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Fehlerkultur, Druck von Oben, man wird gegen den eigenen Willen in fachfremder Tätigkeit eingesetzt, Homeoffice wird nicht so gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar sehr nette und hilfsbereite Vorgesetzte, allerdings auch einige der Alten Schule

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Gebäude, keine Klimaanlagen für Mitarbeiter

Kommunikation

Versetzung wurde schlecht kommuniziert bzw. begründet

Gehalt/Benefits

Für eine Junior-Position gutes Gehalt

Interessante Aufgaben

Halten sich in Grenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office mit 60%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Kampf und Rechtfertigung nach marktgerechter Entlohnung. Schwarzmalerei der wirtschaftlichen Situation, um Gehälter bzw Erhöhungen zu drücken.

Kartenzahlung in der internen Kantine auch im Jahre 2024 ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch doch bitte den IG Metallrechner im Detail an und unterschlagt nicht die Leistungszulage. Da wird man schnell merken „Oh, so kompetetive Gehälter zahlen wir dann doch nicht, wie immer behauptet“

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils angenehmes Betriebsklima

Image

Eher etwas verstaubt. Wird aber langsam etwas besser.

Work-Life-Balance

Dinge wie Gleitzeit, Auslastung, Kernzeit ok. Aber warum 28 Tage Urlaub kann mir bis heute niemand plausibel erklären, wo 30 Tage heutzutage Standard ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Älter Kollegen sagen oft „Um bei der IABG gut zu verdienen musst du erst gehen und dann von extern wiederkommen“. Das kann einfach nicht sein ist aber leider Realität und ungeschriebenes Gesetz. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Arbeitsbedingungen

Stark Projektabhängig bzw. Projektbudget abhängig

Kommunikation

Es wird versucht Transparent zu wirken, allerdings enthält die Geschäftsführung oft Schlüsseldetails zurück, was für unnötiges Mistrauen in der Belegschaft führt.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man zählt als Mensch, wird wertschätzend behandelt und ist keine Nummer

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser an die Angestellten kommunizeiren, wenn Veranstaltungen anstehen usw.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Besser gehts nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Mega

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, man wird gehört und kann Ideen jederzeit einbringen

Kommunikation

Könnte verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung. Gutes Miteinander. Vielfältige Aufgaben. Es macht Spaß hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts...

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Idee

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter. Gutes Arbeitsklima!

Image

Finde die IABG ein modernes und gut geführtes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice Möglichkeiten und vielen Angeboten auch für die Freizeit mit Sport und Aktivitätsgruppen Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind top

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind oft noch auf Teilzeit- Minijob- Basis länger im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhalten. Kein von oben herab. Geschäftsführung ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büros sind top. Nichts zu meckern

Kommunikation

Kommunikation durch die Ebenen ist top. Allein sehr viele Infos im Netzwerk leicht zu finden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird finde ich hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenspektrum und auch breitgefächertes Tätigkeitsfeld des Unternehmens. Am besten kurz auf die IABG Homepage und kurz reinschauen.