IAC 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorheben sollte man definitiv die HR-Abteilung welche jeden Tag einen unglaublichen Job machen.

Verbesserungsvorschläge

Solange es keine Steigerungsform von perfekt gibt, habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge für IAC.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Tag an dem ich nicht die pure Freude verspüre, die meine Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag versprühen.

Image

Leider kann ich nur 5 Sterne geben.

Work-Life-Balance

Seitdem ich bei der IAC Group angestellt bin ist Stress für mich zum Fremdwort geworden.

Karriere/Weiterbildung

Bei IAC gibt es nur eine Richtung und zwar TO THE MOON

Gehalt/Benefits

So viel Geld kann ich nicht ausgeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

6 Umweltpreise sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

IAC ist eine Wohlfühloase für ältere Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte ein paar Adjektive nennen um das Vorgesetztenverhalten kurz zu beschreiben: gottgleich, fehlerlos, freundlich, engagiert, zielstrebig, vorbildlich, intelligent, empathisch, ehrlich, authentisch, geduldig, respektvoll, verantwortungsbewusst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind absolut hervorragend! Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander und echte Wertschätzung sorgen für ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld!

Gleichberechtigung

Ich persönlich kann mir nicht vorstellen, dass in der Historie von IAC, jemals ein Mitarbeiter in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Die korrekte Frage müsste eigentlich lauten: "Gibt es bei IAC uninteressante Aufgaben". Nein, gibt es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Klima untereinander auf der Arbeitsebene ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das US und UK Top Managment ist wohl nur damit beschäftigt den Laden und sich selbst gut aussehen zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation und die Struktur auf links drehen und mal den VP Sumpf trockenlegen, dann ist vielleicht auch mal wieder mehr Budget übrig.

Arbeitsatmosphäre

Gebäude und Büromöbel veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feigenblatt für Sparmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kommunikation

im direkten Umfeld gut, von der Konzernleitung kommt nur weichgespültes Bulls##t Bingo

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen bei der geringen Frauenquote

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte nicht in seiner Haut stecken, aber der neue Chef hat viel bewirkt und die Firma am laufen gehalten, mit den neuen Aufträgen die gerade anlaufen, u neue Maschinen werden bereits installiert und es geht weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte gehe auf die Mitarbeiter zu und sprich mit ihnen. Hier erfährst Du viel, sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Lieber Arbeitgeber, liebe Abteilungsleiter, liebe Schichtführer.
Wir verdienen Euer Geld, es sollte jeder gegrüßt werden. Ein servus und ein lachen kann viel bewirken.

Arbeitsatmosphäre

Geschenkt bekommt man nichts und den Himmel auf Erden hat man in keiner Firma. Es ist eine angenehme Atmosphäre, wenn die Pflichten die man im Arbeitsvertrag unterschrieben hat.

Karriere/Weiterbildung

Man muß nur wollen

Gehalt/Benefits

Pünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird der Abfall getrennt, nur wenn das einigen egal ist, so wie es einige Kollegen machen, dann hilft eben nichts. Es ist sehr schade, dass hier sich einige nicht an die Regel halten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Können mir als jüngeren Kollegen viel beibringen, man muß es nur wollen.

Vorgesetztenverhalten

Haben auch ihre Probleme aber man sollte jedem ein offenes Ohr schenken

Arbeitsbedingungen

Neuanläufe gibt es überall, nicht alles funktioniert von Anfang an.

Kommunikation

Funktioniert einwandfrei. Aber nicht jeder ist perfekt

Gleichberechtigung

Man muß daran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, auch in angespannten Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte, die auf ihre Mitarbeiter achten

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung und technische Geräte sind einwandfrei

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte, neue Anforderungen mit neuen Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moment, ich überlege noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Alles müsste neu ausgerollt werden um die Firmenstruktur neu zu organisieren

Arbeitsatmosphäre

Wer schneller weg kommt als andere hat in jedem Fall nichts verpasst...traurig.

Image

Lobbyisten

Work-Life-Balance

Unterirdische Verhaltensweisen des gesamten Managementsboard

Karriere/Weiterbildung

Da passiert gar nichts, eingebrachte Vorschläge werden ignoriert

Gehalt/Benefits

Aber kann man sich Mitarbeitermotivation erkaufen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement fließt in die Taschen der großen Bonusempfänger

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Interesse an Know-how welches besteht

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr Arbeit wird aufgegeben. Mitarbeiter:innen welche das Unternehmen gerne verlassen haben werden nicht ersetzt

Arbeitsbedingungen

Wer mehr als 50 Wochenarbeitsstunden als normalverträglich sieht ist gut aufgehoben

Kommunikation

Leidige Versuche vom Board werden gestartet.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Innovationswüste

Arbeitsatmosphäre

Die Maschinen sind tlw alt und haben enormen Wartungsstau. Das bedeutet es geht dauernd was kaputt. Außerdem Sind überall Öl-Leckagen. Die Hallen sind ebenfalls alt und schlecht isoliert. Die Pausenräume für Mitarbeiter sowie die Sanitären Einrichtungen sind verbesserungswürdig. Außerdem meist 4-Schicht-System (6-Tage-Woche Standard), was mir im Vorstellungsgespräch als „Früh/Spät und Nachtschicht“ verkauft wurde...

Image

Das Image ist miserabel, die Mitarbeiter bleiben meist wegen der relativ guten Bezahlung. Die Stimmung ist entsprechend.

Work-Life-Balance

Im 4-Schichtsystem hat man viel „frei“, je nachdem wie man es sieht. Aber man hat meistens dann frei, wenn alle anderen arbeiten, und genau andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Angehende Techniker sowie im Betrieb angelernte Azubis werden regelrecht rausgeekelt. Es werden keine Fortbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifvertrag, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie ein Fonds in dem man sein Zusatzgehalt reinstecken kann sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ölleckagen, Wartungsstau, enorme Kosten für die Oberflächliche Sauberkeit... Ältere Mitarbeiter die diverse Gebrechen haben, sich aber nicht behandeln lassen weil sie dauernd Angst haben sie könnten ausgestellt werden (ja, diese Angst wird dauernd vermittelt...)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen angestellt, allerdings würde ich unter den Umständen dort im Alter nicht arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten korrekt, aber man darf sie so wenig wie möglich über einen wissen lassen. Wie bereits bei Kollegenzusammenarbeit erwähnt: Vorsicht!

Arbeitsbedingungen

Es ist eng, oft sehr eng. Ich musste tonnenschwere Spritzgusswerkzeuge mit dem Kran durch die Halle manövrieren, teilweise waren nur wenige cm Platz zwischen den Maschinenbauteilen und meiner schwebenden Fracht. Extreme Zeitvorgaben, sobald iwas nicht Reibungslos läuft kann man die Tätigkeit nicht in der vorgeschriebenen Zeit schaffen. Dann muss man sich beim Vorgesetzten auch dafür rechtfertigen.

Kommunikation

Hier drin brodelt die Gerüchteküche. Manche Infos kommen erst lang nachdem die ersten Gerüchte aufkommen offiziell an den Aushang. Die Aushänge sind in Sachen Rechtschreibung und Grammatik mies verfasst. Und anscheinend hat jeder PC eine andere Schreibvorlage, jedes Dokument sieht anders aus. Ansonsten werden wichtige Ereignisse der Vorschicht vom Schichtleiter an die Facharbeiter mitgeteilt, da diese aber voll mitarbeiten in der Produktion wird gern mal das ein oder andere vergessen.

Gleichberechtigung

Ich kann es nur aus der Produktion sagen, dort gibt sich der Betrieb keine blöße. Frauen sind ebenso akzeptiert wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gibts nicht wirklich. Jeden Tag das selbe, dazu viel Zeitdruck und hohe Unfallgefahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird angelogen damit man die Füße still hält. Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer von vielen. Keine Anerkennung für Leistungen über dem vertraglichen. Ausbildung wird nicht genug gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene auswechseln und von Null alles neu aufbauen. Auch mal auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist schlicht nicht vorhanden. Man steht ständig so unter Druck dass man kaputt geht.

Image

Ich würde lieber keinen Stern vergeben. die Motivation in der Firma ist auf dem Nullpunkt. Jede Woche wird das Chaos schlimmer. Es wird ohne Sinn und Verstand Kündigungen rausgegeben obwohl gewisses Personal dringend benötigt wird. Der Firma geht es nur um Zahlen und deren Profit. Die Mitarbeiter sind nur das Mittel dazu.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung für Weiterbildungen. Karriere will man in dieser Firma nicht machen. Sobald man hier eine höhere Stelle annimmt wird man sofort der Mann/Frau für alles. Es werden intern gut ausgebildetes Personal wieder gekündigt weil solche Mitarbeiter zu viel kosten.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt stimmt und kommt pünktlich. Prämien in der Produktion ist so eine Sache. Falschberechnungen steht an der Tagesordung wegen mangelnder Führung in der Personalabteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutzregeln sind da aber ich weiß nicht ob diese auch eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Der Umgang älterer Kollegen zu Jüngeren ist eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Keine Linie in der Führung.

Arbeitsbedingungen

Sollte man nicht zu viel verlangen. Ein 20 Jahre alter Bürostuhl muss reichen.

Kommunikation

Betriebsentscheidungen werden nicht weitergegeben. Zu bestimmten Fragen bekommt man keine Antworten von den Vorgesetzten. Führungsebene hält die Kommunikation nach dem Motto "Was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß"

Gleichberechtigung

Schlicht nicht wirklich vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Personal mehr wertschätzen, nicht nur schön reden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Sehr schlechtes Image wegen schlechter Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht mehr unterstützt

Gehalt/Benefits

Bezahlt sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind freundlich

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Wenn du gerne für 2 arbeitest perfekt

Kommunikation

Wer nicht fragt hat leider Pech

Gleichberechtigung

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, jedoch von einem verlangt zu wissen.

Interessante Aufgaben

Meist immer das gleiche. Zu wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsebene ist sehr kollegial. Hier hilft man sich untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos! Keine Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mit euren Mitarbeitern und kümmert euch um sie. Gebt ihnen die nötige Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre auf Arbeitsebene echt gut - zumindest bei denen, die etwas voranbringen wollen. Die Vorgesetzten lassen sich treiben, die Arbeitsebene wirds schon richten... Seilschaften im Vorgesetztenkreis!

Image

Kennt man nur im Automobilumfeld. Chaos.

Work-Life-Balance

Es wird an allem gespart, was zu Lasten der Mitarbeiter geht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, legt man wenig Wert drauf

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist, wenn man sich um die Mitarbeiter kümmert; Unternehmen will Mitarbeiter in Deutschland los werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Guter Standort, schlechte IT Anbindung, sparen, sparen, sparen

Kommunikation

Quasi keine offizielle Komunikation, nur Flurgespräch

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Verantwortung, Internationale Aufstellung, viel know how

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise niedriges Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

Seilschaften und Vetternwirtschaft im Hauptaurtier Düsseldorf sollten von den amerikanischen Inhabern unterbunden bzw eliminiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Ebersberg fairer und konstruktiver Umgang miteinander

Image

Iac hat bei fast allen oem kunden ein sehr gutes image. Im Hard Trim Interieur ist das know how und Können teilweise Benchmark

Work-Life-Balance

Trotz der hohen Belastung findet such immer Gelegenheit , sein privates Leben zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen Leute aus den Seilschaften. Insbesondere werden Leute aus dem Headquarter bevorzugt

Gehalt/Benefits

Das übliche, nichts aussergewöhnliches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv

Vorgesetztenverhalten

Am Standort hervorragend, im HQ regieren Seilschaften besonders bei den ehemaligen Collins&Aikman Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude
Büros dringend zu renovieren und neue Büromöbel anzuschaffen

Kommunikation

Kommunikation vom HQ manchmal schleppend

Gleichberechtigung

Die Frauenquote wird nicht erfüllt, liegt aber daran, dass der Standort Ebersberg extrem Engineering lastig ist. Und Frauen studieren nicht oft Ingenieurwissenschaften.

Interessante Aufgaben

Hohe Verantwortung schon auf Arbeitsebene