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Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Team in der Niederlassung war super, aber die Geschäftsführung in Engelskirchen und deren Personalpolitik sehr mäßig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre innerhalb der Niederlassung war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Dieses maßlos arrogante und abwertende Gebaren der Geschäftsführung und einiger anderer Führungskräfte aus der Zentrale sollte abgestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung in Niederrad super, aber sobald sich Personen aus der Zentrale eingeklinkt haben hat sich die allgemeine Atmosphäre sehr oft merklich verschlechtert.

Image

Das Image nach außen ist nach meiner Erfahrung auch nicht besser als das der Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Ich hatte während meines einjährigen Einsatzes dort nur vier Tage Urlaub bekommen. Oftmals musste ich Überstunden leisten, die ich auch nur zum Teil ausgleichen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Als Zeitarbeiter nicht möglich. Eigentlich null Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Zeitarbeiter jedenfalls schlecht. Nach einem Jahr ist Ende, unzwar egal wie gut man gearbeitet hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bedingungen ließen derlei Fragen kaum aufkommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung super. Mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Zentrale hingegen oftmals auch schlecht. Das allgemeine Menschenbild der Geschäftsführung haben ich und meine Kollegen als sehr abschätzig erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung oder alt spielte keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der Bereichsleiter hat sich immer fair verhalten. Die Geschäftsführung aus der Zentrale hingegen hat sich bisweilen äußerst geringschätzend und cholerisch verhalten.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Räumlichkeiten.

Kommunikation

Innerhalb und oft auch zwischen den Niederlassungen oft sehr angenehm und stets hilfsbereit. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften aus der Zentrale meistens durch Arroganz und abwertendes Verhalten gekennzeichnet.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich mich nicht äußern.

Interessante Aufgaben

Neben der allgemeinen Verwaltungsarbeit habe ich zusätzlich den Umschülerinnen und Umschülern mit dem Lernstoff geholfen und theoretisch-praktische Prüfungen simuliert.

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Einfach nur unterirdisch.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, war ein großer Fehler hier anzufangen. Zu meinem Glück habe ich den Absprung rech schnell geschafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit und Überlastung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten sollten ihr Handeln und Verhalten grundlegend überdenken. Wer seine Mitarbeiter gut behandelt hat nicht so eine hohe Fluktuation. Mehr auf Qualität im Unterricht und Zufriedenheit der Teilnehmenden achten. Führungskräfte und Geschäftsführung sollten sich persönlich weiterbilden, um endlich Ahnung von moderner und wertschätzender Personalführung zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Die meisten sind überlastet und demotiviert.

Image

Sieht man schon an anderen Bewertungen. Bei Einstellung dachte ich noch, diese schlechten Bewertungen kämen von frustrierten ehemaligen Mitarbeitern. Es stellte sich schnell heraus, dass diese zutreffend sind. Bei den Förderstellen hat man ein sehr schlechtes Image und wird abgewimmelt wenn man sagt, daß man von IAL kommt.

Work-Life-Balance

In anderen Bewertungen ist zu lesen, dass kaum Überstunden anfallen. Ohne diese Ist das Arbeitspensum aber nicht zu schaffen. Wenn man welche macht werden sie nicht anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Laut Vertrag und im Einstellungsgespräch bekommt man diese zugesagt. Die Realität sieht aber ganz anders aus. Interne Schulungen die absolut unnötig sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich werden hier alle klein gehalten. Wer sich gut bücken kann und gerne ja sagt, hat die Chance etwas in der Hierarchie aufzusteigen.

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr respektlos und erniedrigend. Eigene Meinung und Erfahrung zählt hier nicht. Gespräche sind meist ein Monolog des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch, ständige Kontrolle und Zielvorgaben die am Marktpotenzial weit vorbei gehen.

Kommunikation

Nur das Nötigste und immer von oben herab.

Gleichberechtigung

Da gibt es beim Fußvolk kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr tolles Aufgabengebiet. Aber wegen der zu vielen Tätigkeiten vergeht einem die Lust sehr schnell.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Mein Job beim IAL

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist super, die Arbeit ist gut. Es fallen so gut wie keine Überstunden an. Die Kollegen sind super.
Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind klasse.
Wer die Arbeit in der Erwachsenenbildung mag, wird sich beim IAL wohlfühlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und haben auch immer ein offenes Ohr. Trotzdem darf man nicht vergessen wofür man hier arbeitet.

Image

Wenn man sich für diesen Job interessiert und sich der Vielfältigkeit der Aufgaben bewusst ist, macht diese Arbeit sehr viel Spaß. Man muss wissen worauf man sich einlässt, denn die Arbeit mit Menschen ist sehr Herausfordernd.
Alles in allem ist das IAL einer der besten Arbeitgeber in der Weiterbildungsbranche.

Work-Life-Balance

Es gibt Urlaubsregularien. Auch kurzfristig kann Urlaub genehmigt werden. Alles einfach und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte hat man hier Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen einem immer hilfsbereit zur Verfügung. Bei Fragen einfach anrufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen beschäftigt und auch ältere Mitarbeiter werden im Bewerbungsverfahren berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier arbeitet das IAL eher klassisch von der Geschäftsführung ausgehend. Allerdings können jederzeit Verbesserungsvorschläge gemacht werden. Ideen sind auch jederzeit herzlich willkommen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Institute des IAL sind eigens gebaut. Man achtet auf eine saubere und gepflegte Ausstattung. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Manche sogar mit Steh/Sitz Arbeitsplatz. Wenn man etwas besonderes braucht, wird das auch ermöglicht.

Kommunikation

Es gibt reichlich Informationen. Sollten aber mal welche untergehen, kann man sich diese schnell einholen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird gut bezahlt. Es wird ein Zuschuss zu VL gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Von Unterricht über Administration und Kundenmanagement ist alles vertreten.

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Guter Job mit Aufgaben die spaß machen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit

Verbesserungsvorschläge

Ergonomische Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und unterstützend, und es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Die Führungskräfte sind zugänglich und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.

Image

Insgesamt betrachtet gibt es Potenzial für Verbesserungen im Unternehmensimage, das Vertrauen und die Wahrnehmung stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier in Ordnung. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen nutzt erneuerbare Energien.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Arbeitsumfeld ist es üblich, dass sich die Kollegen gegenseitig unterstützen, sei es bei der Bewältigung von Arbeitsaufgaben oder persönlichen Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter oft in Entscheidungsprozesse einbezogen und haben die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen oder als Experten in ihren Fachgebieten zu fungieren. Das Unternehmen erkennt den Wert von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven an und nutzt das Potenzial älterer Mitarbeiter voll aus.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt betrachtet ist das Vorgesetztenverhalten weitgehend in Ordnung. Die Führungskräfte zeigen ein angemessenes Verhalten und tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume und gut ausgestattet. Ergonomische Arbeitsplätze wären jedoch von Vorteil.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und effizient. Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass Informationen zeitnah und umfassend an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Insgesamt betrachtet wird die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen gut umgesetzt. Die Bemühungen des Unternehmens, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, erfolgreich zu sein, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt bietet das Unternehmen interessante Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Tätigkeiten und die Möglichkeit, tragen dazu bei, dass die Arbeit spannend und erfüllend ist.

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Jobwechsel durch Umzug

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei IAL GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauber geregelte Arbeitszeiten
Offenes Ohr für Probleme
Schnelle Regelungen

Verbesserungsvorschläge

Ein Dienstfahrad hätte ich toll gefunden

Arbeitsatmosphäre

Es war immer nett mit den Kollegen. Auch mit den Vorgesetzten bin ich gut zurecht gekommen

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Aber da kann man dich drauf einstellen. Dann geht es. Überstunden hatte ich nie

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich... zumindest bei mir.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch könnte reduziert werden

Kollegenzusammenhalt

Alles inallem war es ok

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen bleiben bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber war immer alles korrekt

Arbeitsbedingungen

Ich fand alles in Ordnung. Ein ordentliches Büro und einen Laptop mit ausreichend Bildschirmen. Ich konnte meine Arbeit so super erledigen.

Kommunikation

Ich konnte alles ansprechen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Nicht immer das worauf ich Lust hatte. Aber ich denke, dass ist überall der Fall

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Grausam

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit Menschen die man unterstützt, um ihnen Perspektiven zu ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie der Firma

Verbesserungsvorschläge

Jede Menge... u.a. Menschlichkeit, respektvoller Mitarbeiter Umgang und und und

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung gut, da hält man zusammen. Die Bezirksmanager und Bereichsleiter sind einfach nur arme Seelen. Haben für eine höhere Position ihre Seelen verkauft. Ihre Mission besteht darin die Fehler von Mitarbeiter zu Suchen um dann selber gut da zu stehen, weil ansonsten ihre Funktion absolut kein Sinn hat.

Image

Bei Teilnehmenden Kunden der Förserstellen und bei Förderstellen selbst schlecht. Anfangs wird das blaue vom Himmel versprochen aber nur um den Bildungsgutschein zu bekommen, danach bereuen es viele Teilnehmer, weil die wie Kinder behandelt und kontrolliert werden. Egal was sie tun es muss alles schriftlich festgehalten werden.

Viele Kurse kommen gar nicht erst zu stande wegen Dozenten Mangel. Resultat: Unzufriedenheit bei Teilnehmer.

Work-Life-Balance

Furchtbar! Sehr starre Zeiten, kein Homeoffice, keine Gleitzeit, null Familien freundlich und die nennen sich Familenbetrieb unverschämt. Wehe du verlässt die Niederlassung um mal grad zum Bäcker zu gehen... absolutes Kinder verhalten.

Langer Urlaub max. 2 Wochen wird dir durch Regularien vorgegeben, wann du diese zu nehmen hast. Alle anderen Tage ein Monat vorher anmelden... muss ja damit jemand gefunden wird um dich zu vertreten weil du zu 90% alleine in der Niederlassung bist.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Prämien System - gekoppelt an deinen Krankheitstagen und Unterrrichtseinsätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag mal so... hier muss jeder pups dokumentiert werden hauptsächlich Schriftlich.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon mehrmals erwähnt innerhalb der Niederlassung gut oder des Bezirks, weil alle das selbe Leid teilen müssen. Aber bei manchen Kollegen in der Zentrale ist Vorsicht gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, null Empathie, Respektlos. (Bezirksmanager, Bereichsleiter, GF )

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind Zentral gelegen für eine gute Erreichbarkeit.

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung gut, auch zu den anderen Niederlassungen im Bezirk jedenfalls... aber zu den Bezirksleitern/Bereichsleitern schlecht, weil man sich alles selber bei bringt. Wenn du Fehler machst dann fangen sie an zu singen und hören nicht auf. Positives lassen sie verstummen.

Die Bezirksmanager und Bereichsleiter bekommen von GFs ständig kloppe das wird an die Schulungsleiter weitergegeben... Es geht nur um Bildungsgutscheine wenn nichts rein kommt bist du Schuld!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Dozent und Schulungsleiter machen Spaß, weil du dadurch Menschen hilfst beruflich weiter zu kommen, allerdings wird der Aquise Aspekt so vorgehoben als ob du Vertriebler wärst. Dabei sind alle in erster Linie Dozenten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Unmöglich

1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IAL in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen lieber einarbeiten statt ständig zu erzählen wie viel fluktuation es im Betrieb gibt

Arbeitsatmosphäre

Sehr unfreundlich, chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Schreit rum

Kommunikation

Ständig wird die Meinung geändert

Interessante Aufgaben

3/4 des tages nichts zu tun


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Angenehme Arbeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, so wie zu Hause

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbildungsgemäß wird man bezahlt, was auch ziemlich fair ist

Kollegenzusammenhalt

Man wird von allen Kollegen unterstützt. Alle Kollegen sind hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Respektovlles Miteinander ist vorhanden

Kommunikation

Bei Anlegenheiten wird immer sofort kommunuziert. GGf. bekommt man Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Man hat verschiedene Module zum Unterrichten. Das beste ist, man kann die Fächer sich freiwillig aussuchen. Man wird nicht einfach irgendwo eingesetzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anspruchsvoller Job mit potentiell langfristiger Perspektive

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in dieser Firma lange bleiben, sofern man das will und den erwarteten Einsatz zeigt. Das gibt es heutzutage nicht mehr so häufig.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe könnten noch verbessert werden. Vieles muss per Hand in viele Anwendungen eingegeben werden.

Image

Es ist nicht alles perfekt, aber viele hier abgegebene Bewertungen sind sehr einseitig und zu negativ

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden, der einem hilft

Kommunikation

Vieles kommt per email, manchmal wäre ein direktes Gespräch besser

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt immer pünktlich und es gibt freiwillige Prämien des Arbeitgebers

Interessante Aufgaben

Je nach Position hat man mehrere Standbeine. Als Standortleiter ist man quasi ein Unternehmer vor Ort. Dieser Verantwortung muss man allerdings auch gerecht werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Man sollte nicht immer alles schwarz sehen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IAL GmbH in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch nie wurde jemand betriebsbeding gekündigt. Auf die sich ständig ändernden Bedingungen in der Branche wird reagiert, bzw. diese werden bereits strategisch vorweggenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Man sollte nicht immer alles schwarz sehen.

Arbeitsatmosphäre

Engagement wird war genommen und positiv reflektiert. Anerkennung wird aber leider sehr selten ausgesprochen.

Image

Einige Kritikpunkte hier auf Kununu mögen subjektiv berechtigt sein, aber nicht in solch scharfer, emotionaler Form.
Einige Bewertungen hier stammen offensichtlich auch nicht von (ehem.) Mitarbeitern! Zum Teil versuchen ehemalige Teilnehmende dem Unternehmen aufgrund eigener Frustration zu schaden. Frustrationen haben i.d.R. nicht nur eine Ursache. Einige Bewertungen sind offenbar aus anderen zusammengesetzt worden (fake). Der Markt ist hart umkämpft.

Work-Life-Balance

Das ist in diesem Geschäft schon schwierig, da wir zu festgelegten Zeiten mit unseren Teilnehmenden interagieren (Unterricht). Diese "Problematik" ist aber nicht dem Unternehmen anzulasten, sondern ist in dieser Branche einfach so.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Branche recht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben. Vielleicht noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Längere Betriebszugehörigkeit verbindet. Ggf. abnehmende Leistungsfähigkeit wird durch Erfahrung ausgeglichen und von allen honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Diese haben sehr viele Aufgaben auf einmal im Blick zu halten und müssen recht oft schnelle aber dennoch fundierte Entscheidungen treffen. Da kann es schon mal vorkommen, dass der Ton rauer wird. Ich komme damit klar. Fokussierung in der Kommunikation leider sehr stark auf Vertrieb.

Arbeitsbedingungen

Der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt hinterlässt seine Spuren. Wir freuen uns über jede neue Kollegin bzw. neuen Kollegen.

Kommunikation

In diesem sehr dynamischen Geschäft ist Kommunikation das a und o. Damit das auch geordnet erfolgt und keine Missverständnisse auftreten, gibt es natürlich vorgegebene Regeln. Kommt zugegeben nicht jeder klar mit.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Konfliktsituationen mal ausgenommen.

Interessante Aufgaben

Wir begleiten Menschen interkulturell in prekären Lebenssituationen mit dem Ziel, zusammen mit diesen ein neues selbst bestimmtes und finanziell sicheres Leben aufzubauen. Im Jungle der Bürokratie. Es wird nie langweilig.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IAL Institut für angewandte Logistik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden IAL Institut für angewandte Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IAL Institut für angewandte Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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