IAVF 

Antriebstechnik 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

fähige Mitarbeiter in der Kundenakquise einsetzen. Zusammenspiel von APL und IAVF muss funktionieren :)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Gehalt/Benefits

OK

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Der wo aussieht wie Mr. Bean ist etwas grenzwertig

Kommunikation

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und technisch anspruchsvolle Aufgaben im Engineering-Bereich.
Starker Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen.
Stabiler Branchenruf im Engineering, der Karrierechancen eröffnen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die oft distanziert und wenig unterstützend agieren.
Die Bezahlung ist im Vergleich zur Verantwortung und Branche zu niedrig.
Die Unternehmenskultur wirkt teilweise respektlos und von oben herab.
Kommunikation und Feedbackkultur sind unzureichend.
Arbeitsbelastung durch Personalengpässe führt zu erhöhter Wochenendarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Deutliche Verbesserung der Führungsqualitäten durch Schulungen und mehr Transparenz.
Bessere und faire Bezahlung, die der Arbeitsleistung entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Technisch interessant, kollegial solide – aber bei Bezahlung, Führung und Wertschätzung gibt es großen Nachholbedarf. Wer langfristige Perspektiven oder gute Führungskultur sucht, ist hier eher falsch.

Image

Das Image in der Branche ist im Engineering-Bereich gut. Abseits davon hat man jedoch eher den Eindruck einer typischen "Dauerläuferbude", in der Mitarbeitende schnell ausgetauscht werden und wenig echte Entwicklung stattfindet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich über die Zeit spürbar verschlechtert. Durch immer weniger Personal werden die Dienste zunehmend auf weniger Schultern verteilt – besonders an Wochenenden. Das führt zu hoher Belastung, erschwert Erholungsphasen und mindert die Motivation deutlich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum gegeben. Weiterbildungen sind ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist deutlich unterdurchschnittlich, sie steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der soziale Umgang im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Mitarbeitende werden oft als reine Arbeitskraft gesehen, nicht als Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste am Unternehmen ist der Zusammenhalt unter Kollegen – allein dieser Zusammenhalt machte den Alltag erträglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden dazu bewegt zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Im Betrieb herrscht überwiegend schlechte Stimmung. Führungskräfte agieren häufig unpersönlich und distanziert – Mitarbeitende werden teils von oben herab behandelt, wie austauschbare Ware. Klare Kommunikation und echte Unterstützung durch Vorgesetzte fehlen fast vollständig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind größtenteils funktional, aber wenig modern oder ergonomisch gestaltet. Technische Ausstattung ist im Engineering-Bereich gut, in anderen Bereichen eher veraltet. Lärmpegel, Druck und Arbeitsbelastung sind hoch – Pausen oder Rückzugsorte gibt es kaum. Insgesamt wenig Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist oft unstrukturiert und wenig transparent. Entscheidungen werden „von oben“ getroffen, ohne die Mitarbeitenden wirklich einzubeziehen oder rechtzeitig zu informieren. Feedbackkultur findet kaum statt, stattdessen herrscht häufig Verunsicherung oder Ratlosigkeit.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Position ist null
Viel Obere Position die nur im Büro setzen und sie bewegen gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Ganz Schlimm

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht

Kommunikation

keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, langjährige Erfahrung, vielfältige Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre

offene und transparente Arbeitskultur, schlanke Hierarchie, moderne Arbeitsplätze

Image

besser als hier bei Kununu gelegentlich dargestellt; renommiertes Unternehmen, gutes Ansehen bei nationalen und internationalen Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit (mit Kernarbeitszeit), 31 Urlaubstage, bezahlte Überstunden, Zeitausgleich, Vertrauensarbeitszeit bei Führungskräften

Karriere/Weiterbildung

Fachkarriere und Führungskarriere möglich

Gehalt/Benefits

an Tarif orientierte Gehälter, 13. Monatsgehalt, Jobrad, betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energierückgewinnung, Zukauf von "grünem" Strom, Förderung von ausbildenden Schulen und Hochschulen, Spenden an caritative Einrichtungen und regionale Vereine

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.

Kommunikation

Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung, regelmäßige Teamrunden, Aushänge am "schwarzen" Brett und über Intranet, Führungskräfte präsent und gesprächsoffen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Gestaltungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation über alle Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Spannend- durch die vielen Aufgabengebiete hat man die Möglichkeit sich immer wieder in neue Themen einzubringen.

Image

Da gibt es noch Potenzial. Zu wenig Werbung nach außen. Der Bekanntheitsgrad der Dienstleistungen und dem Unternehmen muss erhöht werden. Aufgrund von positiven Rückmeldungen von den Kunden ist das Image dort sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind außerhalb des Schichtsystems flexibel. Verträge mit Inklusivstunden gibt es nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich intern und auch extern weiterzubilden. Vorträge und Tagungen können besucht werden.

Gehalt/Benefits

Überstunden werden ausbezahlt oder können in Urlaub umgewandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen Prozesse um, die zur Einsparung von Energie hilfreich sind. Jedes Jahr gibt es eine Spendenaktion, bei der wir Vereine in der Umgebung unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich untereinander und helfen sich auch in stressigen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und junge Kollegen unterstützen wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Team zu Team unterschiedlich. Bei Problemen kann man aber mit der Geschäftsführung und dem Vorgesetzten das Gespräch suchen und eine Lösung finden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbekleidung und Sicherheitsschuhe werden gestellt, die Büroausstattung ist mehr als ausreichend und die Technik wird bei Bedarf auf einen neuen Stand aufgerüstet. Wenn Material und andere Sachen zum Arbeiten benötigt werden, werden diese angeschafft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut innerhalb der Firma. Es gibt in regelmäßigen Abständen kleine Informationsveranstaltungen von der Geschäftsleitung. Zwischen den Mitarbeitern und einigen Vorgesetzten ist die Kommunikation noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Unternehmenskultur und Vielfallt, außerdem:
hat am Rand des Gewerbegebietes zwar keine Öffis,
dafür kannst Du gut mit dem Fahrrad oder Auto herkommen und mittags mal einen Waldspaziergang machen

Verbesserungsvorschläge

siehe Umweltbewusstsein und Image

Arbeitsatmosphäre

Offene Atmosphäre, die Vorgesetzten sind im Betrieb präsent und offen für Wünsche und Vorschläge

Image

hinkt manchmal der Realität hinterher, andere Unternehmen stellen sich besser, Stichwort: Tue Gutes und rede auch darüber

Work-Life-Balance

wo möglich, wie Gleitzeit gelebt, Unterstützung auch, wenn z.B. Kinderbetreuung in der Corona-Zeit erforderlich war

Karriere/Weiterbildung

Vorschläge, die ins Unternehmenskonzept passen, werden selten abgelehnt, eben ein Mittelständler und kein Großkonzern

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziales Engagement z.B. durch Spenden für Vereine, Photovoltaik auf den Dächern noch, E-Fahrzeug Ladepunkte bisher nur für Firmenfahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist prägend

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt Erfahrung noch

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern nicht nur, sondern leben vor

Arbeitsbedingungen

kurze Wege, ordentlicher Parkplatz fürs Fahrrad, Motorrad, Auto, sehr gute Arbeitsplätze für Ingenieure, kein Großraumbüro

Kommunikation

Grundsätzlich gut und strukturiert, manchmal noch Potenzial bei der Verbindlichkeit

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation in Richtung Belegschaft arbeiten, eine gut informierte Mannschaft trägt auch in unsicheren Zeiten die Entscheidung der Geschäftsleitung besser mit

Arbeitsatmosphäre

kollegiale Atmosphäre auch über Hierarchieebenen hinweg

Gehalt/Benefits

Bisher wurden alle Zusagen eingehalten, weitere Möglichkeiten durch Jobrad, Firmenhandy etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Private Vereine und externe Projekt werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, vor allem wenn es drauf ankommt wird gemeinsam eine Lösung gefunden

Kommunikation

Findet statt, könnte aber noch besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Aufstockung in der Kurzarbeit.
Investitionen auch in schweren Zeiten
Jobrad ermöglicht
Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur die Reduktion der Arbeitskleidung und der Bestellprozess bei Arbeitsschuhen

Verbesserungsvorschläge

die in Corona abgeschaffte Kantine überdenken, der Vesperservice ist nur ein ganz schwacher Ersatz

Arbeitsatmosphäre

moderne Ausrichtung, viele Freiheiten,

Image

Viel besser als es hier bei Kununu dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Für meine Urlaubswünsche und meinen gewünschten Zeitausgleich werden immer Lösungen gesucht und zu 98% auch ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich einbringen und Ideen vorschlagen, das ist natürlich schwerer als hinterher zu schimpfen.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen der Gewerkschaft werden in der Regel überboten

Kollegenzusammenhalt

allgemein sehr gut, es gibt in jedem großen Betrieb Mitarbeiter mit denen man nicht so gut kann

Vorgesetztenverhalten

da bin ich sehr zufrieden, respektvoll und freundlich

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man begründen kann, neue Technologien werden angeboten

Kommunikation

Regelmäßige Infotermine der Geschäftsführung, wichtige Infos kommen ,genauso wie Lob von den Kunde,n über die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ohne jede Frage super vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

große Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, allerdings funktioniert das wie überall, da muss jeder seinen Beitrag leisten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

da sich aktuell die Transformation vollzieht und auch innerbetrieblich große Veränderung anstehen, geht das in die richtige Richtung

Arbeitsatmosphäre

das funktioniert, wenn jeder seinen Teil positiv dazu beiträgt

Image

da sich unsere Kunden immer mal wieder schriftlich bei uns bedanken, kann man das direkt auch lesen !

Work-Life-Balance

man kann sich einbringen und agiles Arbeiten vorleben, dann kann man sich seine Freizeit etwas optimieren

Karriere/Weiterbildung

auch das hat jeder selber in der Hand, die Firma unterstützt bestmöglich

Gehalt/Benefits

für sein Gehalt ist man mit Erbringung der Leistung mitverantwortlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

forbildlich

Kollegenzusammenhalt

das passt

Umgang mit älteren Kollegen

auch das passt

Vorgesetztenverhalten

alles gut

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt, was er zu seiner Arbeit benötigt und auch mehr, gesetzliche Vorgaben werden absolut eingehalten und dank mehrerer ISO-Zertifizierungen ist auch alles geregelt

Kommunikation

da ist noch etwas Potenzial

Gleichberechtigung

absolut vorhanden

Interessante Aufgaben