Vorsicht! Interessante Arbeit trifft auf miserablen, gesundheitsgefährdenden Führungsstil!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Position unterschiedlich und welchen Vorgesetzten man hat. Lächelnde Gesichter bei den Mitläufern, hohe Frustration bei den deutschen Mitarbeitern. In Baldham ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal, weil das Niveau der Kollegen niedrig ist und es keine Kollegialität gibt. Ganz besonders schlimm ist es, wenn man mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten muss. Narzissmus, Manipulationen, Lügen und ein mittelalterlicher Führungsstil sind an der Tagesordnung.
Image
Der Geschäftsführer/Gründer redet sich ein, dass er ein gutes Standing bei den Jobcentern im Landkreis Rosenheim, Ebersberg und Fürstenfeldbruck hat - dabei hat er beim Management ein sehr negatives Image. Er kann von Glück sagen, dass ein paar wenige Mitarbeiter seine ständigen Fehler ausbügeln.
Work-Life-Balance
Wahllose Anruf des Chefs (Geschäftsführers) zu Abendstunden, Wochenenden, etc. Bei jedem neuenMitarbeiterr fährt er die gleiche Masche. Man soll seine Fehler ausbügeln, hat sofort eine Menge Überstunden, soll dafür aber eine falsche Stundenanzahl aufschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Versprechen wurden noch nie eingehalten. Wenn jemand befördert wird, wird er sofort verbrannt.
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick und wenn man nur kurzfristig denkt, dann ist das Gehalt höher als im Branchenvergleich. Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Bei mehrfacher Erkrankung werden einem Urlaubstage abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und ausgequetscht wie Zitronen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwegs eine absolute Katastrophe. Müsste verboten werden. Gute Mitarbeiter scheiden frustriert aus, die schlechten behält man. Ein kleiner Lichtblick sind nur einige Dozenten und vielleicht 1 oder 2 andere Mitarbeiter. Projektleiter werden pro Forma eingesetzt, ohne Leitungsfunktionen auszuüben. Die damit verbundenen Abrechnungen der Leistungen sind falsch.
Arbeitsbedingungen
Altbackene Gebäude und Equipment. Es wird 100%ige Erreichbarkeit erwartet, aber kein Firmenhandy gestellt. Miserable Vertragsbedingungen, die auch noch unterschiedlich sind pro Mitarbeiter.
Kommunikation
Vordergründig empathisch, aber manipulativ und vor allem unprofessionell: Aussagen werden permanent geändert, Mitarbeiter können so gut wie nichts eigenes anbringen, der Geschäftsführer lässt nur seine Meinung gelten und kontrolliert seine Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Gleichzeitig werden einige Mitarbeiter entweder beschämt - öffentlich - und Versager über den grünen Klee gelobt. Ich muss es leider sagen: Wer ein deutsches Niveau sucht wird schnell das Handtuch werfen.
Gleichberechtigung
Es gibt im Weiterbildungsbereich viele ältere Kollegen, die die Hauptlast tragen müssen, um an beiden (ehemals 3 Standorten) zu pendeln. Dies erzeugt unglaublich viel Stress und hat sehr negative gesundheitliche Auswirkungen.
Interessante Aufgaben
Die Sprachkurse sind okay, aber die Weiterbildungsmaßnahmen Grenzen an Verschwendung von Steuergeldern.