kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ibau GmbH Bewertungen
ibau
GmbH
Angenehm aber unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
abgesehen von Ausnahmen nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
an das Durchschnittsgehalt der Branche kommt man nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und entsprechenden Gehaltserhöhungen.
Vorgesetztenverhalten
sehr stark Sympathie abhängig ob nur das nötigste passiert
Kommunikation
Viel über Flurfunk und die offiziellen Kanäle sind oft sehr spät
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer will schon für relativ wenig Geld mit so einer schlechten Führungsebene zu tun haben ... Schmerzensgeld reicht nich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur den Stil der GF nebst Leitungsebene, der allgemeinen Orga, Gehaltsstruktur, Flexibilitätsmöglichkeiten und den Räumlichkeiten wo man seinen Parkplatz bezahlen muss, etc.
Ein durchweg unangenehmer Schuppen mit fragwürdigen Praktiken.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier noch zur Verbesserung schreiben was nicht schon x-mal vorgetragen wurde...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ibau als top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Unternehmen eine positive Betriebsklima. Man bekommt regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und das Verhältnis zu den Kolleg:innen ist ebenfalls positiv.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich die Tätigkeit super an meine Vorlesungszeiten anpassen
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und das Verhältnis ist auf Augenhöhe
Kommunikation
Im Unternehmen wird sich geduzt, was die Kommunikation erleichtert
Interessante Aufgaben
Es werden einem viele Aufgaben gezeigt und man kann sich in dem Bereich spezialisieren, der einem besonders liegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine gute Zeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Räume
- (Kantine)
- Ein GF der Dynamik und neuen Wind in den Vertrieb bringt
- tolles Produkt
- Fahrradstellplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kalte Atmosphäre
- keine faire Kommunikation
- viele Unstimmigkeiten in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen Beschwerden oder Gesprächswünsche von neuen MA ernst u. wahrnimmt. (sollte in 6 Monaten durchaus möglich sein)
evtl. dadurch auch keine so hohe Fluktuation...
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl
Image
Meine Wahrnehmung: Das gewünschte Image und die Realität stimmen nicht überein. Es wird aber auch sehr wenig dafür getan
Work-Life-Balance
Ich hatte freie Zeiteinteilung und war damit sehr einverstanden
Karriere/Weiterbildung
kann ich für den Zeitraum von 6 Monaten nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur 6 Monate da, daher kann ich hierzu keine konkrete Bewertung abgeben
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang meiner Meinung nach!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall nicht schön und nicht fair. Ich muss wohl am Anfang schon etwas falsch gemacht haben, sodass die Führungskraft (meine Wahrnehmung) alles andere als glücklich schien über einen neuen MA. Leider weiß ich bis heute nicht was der Grund war.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Räume und funktionierende Arbeitsmaterialien
Kommunikation
unangenehm und zum Teil widersprüchlich
Gleichberechtigung
Wird bei ibau GmbH großgeschrieben. Doof nur, wenn du dort landest, wo anscheinend jemand keinen Bock auf dich oder neue hat.
Interessante Aufgaben
Absolut tolles Produkt !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein menschlicher und fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei infobau in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance
-Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Nach aktuellem Stand (6 Monate im Unternehmen), habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend angenehm. Zwar gibt es manchmal Spannungen, es ist aber nicht an der Tagesordnung.
Image
Die Firma achtet sehr auf ihr gutes Erscheinungsbild, welches ich nur bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist toll. Man hat die Wochenenden frei und zudem Gleitzeit. Dadurch kann man auch spontan eintreffende Termine wahrnehmen und auf seinen Biorhythmus achten.
Durch Home-Office verbessert sich die Work-Life-Balance zudem.
Karriere/Weiterbildung
Tür und Tor werden für die Entwicklung geöffnet, wenn man sich diesbezüglich meldet und den entsprechenden Einsatz zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Niedriglohnsektor, bei den gestiegenen Lebenshaltungskosten kann man damit aber keine Größen Sprünge machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon bei dem Bewerbungsgespräch wird man als Mensch betrachtet. So fiel in meinem Bewerbungsgespräch der Satz "Ihren Lebenslauf kennen wir schon, wir möchten Sie aber als Mensch besser kennenlernen"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar Grüppchenbildungen und es wird manchmal über andere Kollegen gelästert, doch dies nimmt keine Überhand. Zudem gibt es keine offenen Wortgefechte oder Streitigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt. Durch die Gleitzeit haben sie die Möglichkeit, Arzttermine wahrzunehmen, ohne jedes Mal Nachweise vorlegen oder Urlaub beantragen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten helfen einem bei der Entwicklung im Unternehmen und helfen einem gerne. Sie achten dennoch auf die erbrachte Leistung, dies jedoch mit dem nötigen Maß an Menschlichkeit.
Selbst der CEO hat mir das du angeboten und wusste bei meiner ersten persönlichen Begegnung mit ihm (ca. 4 Monate nach Eintritt in das Unternehmen) in welcher Etage ich arbeite und wer ich bin.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alle wichtigen Geräte gesorgt.
Kommunikation
Es werden alle vorhanden Informationen bezüglich der Firmenentwicklung kommuniziert und auch der BR hat ein offenes Ohr für Anregungen und Erwartungen. Zwischen den Kollegen werden ebenfalls wichtige Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder im Team wird mit den gleichen Kriterien bewertet.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabe werden zwischenmenschliche Kontakte für die Erbringen der Leistung geknüpft, was die Aufgabe per se nie monoton werden lässt. Die Aufgabe an sich ist irgendwann Routine.
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Werkstudentenverhältnis mit der Ibau GmbH
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mehrere Werkstudenten gleichzeitig hat, verändert sich die Atmosphäre im positiven Sinn stark.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist schön und modern eingerichtet. Außerdem steht einem jederzeit kleine Verpflegung wie Kaffee und Wasser zur Verfügung. Die Kollegen sind alle sehr nett, es ist allerdings nicht leicht unter sie zu kommen. Die Bemühungen mehr Werkstudenten einzustellen sorgen dafür, dass die Atmosphäre lockerer und jünger wird.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeitstelle die ich als Werkstudent hatte, konnte ich mir meine Arbeitstage und Zeiten sehr gut aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe wie bereits erläutert viel gelernt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gering. Die Gleitzeitmöglichkeiten gleichen das etwas aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Integration im Büro ist nicht einfach durch das Alter der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass die Mitarbeiter schon lang zusammenarbeiten und sich daher alle gut kennen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war sehr nett und hat mich gut behandelt. Er war Kritik offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Ziele die einem gesetzt werden sind realistisch und auch schon nach einem bis drei Monaten erreichbar, je nachdem wie schnell man sich in die Arbeit einfinden kann.
Kommunikation
Ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner an den ich mich wenden konnte und die mir geholfen haben.
Gleichberechtigung
Es gibt ähnlich viele Frauen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Zuvor hatte ich nichts mit der Baubranche zu tun. Durch den Job bei der Ibau GmbH konnte ich neues Wissen im Bereich Bau sammeln, welches mich mein Leben lang begleiten kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Niedriges Einstiegsgehalt, aber dranbleiben zahlt sich aus :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird sehr auf den einzelnen Menschen und seine Umstände geachtet, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Dazu hat man hier viele persönliche Freiheiten, wenn man mit Engagement dabei ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, um mehr Verständnis für die Aufgaben der anderen aufbringen zu können.
Hospitationen werden zwar umfangreich angeboten, jedoch wäre ein Austausch mit dem gesamten Team sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Nach zwei Monaten kann ich sagen, ich fühle mich schon sehr ins Team integriert! Jeder wird hier mit Vornamen angesprochen, das macht den Kontakt schnell angenehm. Hier wird gerade besonders auf die Corona-Regeln geachtet und von jedem Mitarbeiter gewissenhaft umgesetzt. Seinen Schreibtisch und eine Ablage kann man selbst gestalten und ansonsten wird auch immer darauf geachtet, dass man gut mit jeglichen Arbeitsmaterialien versorgt ist. Bei Fragen ist hier JEDER sofort hilfsbereit und man kriegt keinen Ärger, dass man andere Kollegen von der Arbeit abhält. Das habe ich auch schon mehrfach anders erlebt...
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 7 und 19Uhr - ein Traum! Keine Wochenenddienste und jeder kann sich seine Wochenstunden selbst ohne Rücksprache einteilen. Urlaube müssen zwar innerhalb des Teams abgestimmt werden, werden aber immer genehmigt. Hier gibt es einen großen Aufenthaltsraum, der sehr sauber ist. Dort gibt es 5 Mikrowellen, 2 Kühlschränke, Toaster, Spülmaschine, Kaffeemaschinen (Kaffee ist kostenlos), Wasserspender (auch kostenlos) und eine große Auswahl an Geschirr und Tupperdosen. Auch ein Bücherregal zur freien Verfügung und einen Kicker gibt es nebenan.
Zudem noch das Angebot einer mobilen Arbeitsplatzmassage. Homeoffice ist nach der Probezeit an 3 Tagen die Woche möglich.
Meiner Meinung nach kann man sich unter allen Umständen hier sehr wohlfühlen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder in der Abteilung ist privat miteinander befreundet, das muss auch gar nicht sein, denn im Team funktionieren wir super zusammen! Kritik und Hinweise können sofort besprochen werden, der Austausch ist groß und bei schwierigen Kundenanliegen hat man direkt einen Ansprechpartner. Ich liebe es wirklich bei kniffligen Fällen mit meinen Kollegen gemeinsam nach der Lösung zu suchen. Jeder kann hier mit seinen individuellen Fähigkeiten sehr gut integriert werden und ich habe das Gefühl, dass eine große Motivation herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Schnitt noch relativ jung, werden geduzt und stehen jederzeit zur Verfügung.
Kommunikation
Zu Beginn gibt es ein Handout mit einem Einarbeitungsplan für den ersten Monat, ein Organigramm und allen Rufnummern und Kontakten. Fand ich persönlich super, da man einen Monat Vorausschau hat und man in allen Abteilungen hospitiert. Auch dies ist coronakonform gelöst. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und ich habe gleich zu Beginn eine große Loyalität erlebt. Jeden Freitag gibt es Einzelgespräche mit den Vorgesetzten, in denen man sich über die Woche austauscht. Ansonsten viel über die Telefonie und Videocalls, aufgrund von Corona. Man merkt, das Unternehmen hat sich Gedanken gemacht und geht großartig mit den Umständen der Pandemie um. Viele Infos werden auch per Mail geschickt, es entgeht dem Mitarbeiter im Grunde nichts. Ansonsten gibt es noch das hauseigene Intranet und eine Seite (quasi ein Forum), auf der sich aktuellen Themen ausgetauscht wird.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist in der Probezeit (6 Monate) noch um 100€ brutto niedriger. Danach auf ca. 2130€ im Kundenservice. Im Vertrieb sieht es natürlich anders aus, dort wird auch mit Provisionen gearbeitet. Es gibt für jeden Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mittlerweile gibt es die Option sich dieses auf das Grundgehalt aufteilen zu können. Die Verträge sind direkt unbefristet und enthalten auch von Anfang an 30 Urlaubstage. Es gibt das Bonago Gutschein System für jeden Mitarbeiter, dazu noch Corporate Benefit Angebote, sodass man durch diese beiden Möglichkeiten sehr viel im Alltag sparen kann. Das Gehalt wird regelmäßig angepasst und kann in gewissem Rahmen verhandelt werden. Es lohnt sich also sehr den geringen Einstieg in Kauf zu nehmen, da man hier wirklich für gutes Engagement belohnt wird.
Interessante Aufgaben
Mit jedem Anruf ergibt sich eine unerwartete, neue Kundenanfrage, die oft eine Menge Tüfteln und Recherche erfordert. Durch das ständige Weiterentwickeln von Projekten und Themen, geht man hier immer gut mit der Zeit, was mir persönlich wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Willkommenskultur, die gelebt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Freiraum, der den Mitarbeiter: innen im Rahmen der Herangehensweise an die jeweiligen Aufgaben und für die Gestaltung der Work-Live-Balance gewährleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifendes, kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten erhalten die Mitarbeiter: innen einen individuellen Gestaltungsrahmen der individuellen Work-Life-Balance.
Erholungsurlaube werden, damit eine entsprechende Vertretung gewährleistet wird, im Team abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden individuell auf den jeweiligen Fachbereich angepasst, damit die Mitarbeiter: innen eine fachliche Integration in den Aufgabenbereich erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter: innen könne auf das Jobticket und das Job-Rad zurückgreifen, wodurch da Umweltbewusstsein gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der respektvolle Umgang miteinander wird durch das bestehenden Kollegium geschätzt und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen ebenfalls die "Willkommenskultur" und bieten das Du an. Sie stehen jederzeit zur Verfügung und legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: innen.
Arbeitsbedingungen
In den warmen Sommertagen kann es durch die unmittelbare Nähe am Münsteraner Bahnhof zu Hintergrundgeräuschen kommen. Ansonsten ist die technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut.
Kommunikation
Interne Kommunikation erfolgt durch das Intranet oder per Mail, damit auch standortübergreifend die Mitarbeiter: innen thematisch abgeholt werden. Der Umgang untereinander ist respektvoll und - ohne Ausnahme - im Du.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilungszugehörigkeit sicherlich unterschiedlich, aber generell ist der Themenbereich & das Ziel der Dienstleistung seitens ibau sehr interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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"Kundenservice" mit hohen Ansprüchen im B2B und vielen Zusatzaufgaben - Bezahlung eher Call-Center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch ist dies so gut wie nur den anderen Mitarbeitern zuzusprechen und nicht den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Durch enorm viele Zusatzaufgaben außerhalb des eigentlichen Arbeitsbereichs, leidet die Work-Life-Balance enorm.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig. Als Mitarbeiter wird einem z.B im Kundenservice ein Gehalt gezahlt, dass mit dem Gehalt in einem Call-Center gleichzustellen ist. Jedoch umfasst der Aufgabenbereich im Kundenservice einen wesentlich höheren Anspruch, da es sich um den B2B Bereich handelt, man seine eigens zugeordneten Kunden erhält & sogar Schulungen mit diesen durchgeführt werden. Werden hier auch noch die zusätzlichen Aufgabenbereiche mit eingebracht, die sich schnell anhäufen, steigt der Unmut schnell.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, sind die Arbeitskollegen einer der einzigen positiven Aspekte & der Zusammenhalt ist sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter nett und zuvorkommend behandelt, jedoch nur, solange alles glatt läuft. Werden Probleme offen angesprochen, wird einem klar, dass die Freundlichkeit und das zuvorkommende Verhalten oftmals nur aufgesetzt ist, um die Mitarbeiter von anderen schlechten Aspekten abzulenken.
Kommunikation
Es werden oft Versprechungen gemacht z.B in Bezug auf Gehaltserhöhung, diese werden jedoch danach einfach nicht erfüllt. Hinzukommend werden oftmals Projektarbeiten und weitere Aufgaben, außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereich verteilt, jedoch ohne Mehrvergütung. Das erreicht dann die Spitze, wenn man sogar Schulungen zu den Themen durchführen und zentral zuständig wird für zusätzliche Aufgabenbereiche, ohne einen zusätzlichen Mehrwert geliefert zu bekommen, wie z.B Gehalt. Somit mehr Verantwortung aber keine entsprechende Vergütung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitaler Baufachverlag mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ibau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Marktführer, super Produkt und spannende Branche. Zentrales Büro über den Dächern von Münster.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag würde vieles einfacher machen, es gibt vermeidbare Unzufriedenheit mit dem Gehaltsniveau, obwohl eigentlich marktüblich.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltssystem, angelehnt an Tarifvertrag. So spekuliert mancher, was der Kollege verdient. Über Gehalt wird nicht konstruktiv und offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine festen Schichten, flexible Wochenstundenmodelle
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Jobrad - ist heute nicht mehr selbstverständlich, bei Ibau schon. Gehaltstruktur könnte transparenter sein, leider kein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
etwas sture Westfalen, aber sehr hilfsbereit und loyal
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter - Abteilungsleiter-Geschäftsführer - mehr Hierarchieebenen gibt es nicht, also schön flach, Chef weiß immer Bescheid, was die Basis angeht.
Kommunikation
leider kein Organigramm mit Bildern, so ist es für Neueinsteiger schwierig, die anderen Abteilungen/Kollegen namentlich kennen zu lernen. Oder dass man überhaupt weiß, wer mit einem im Fahrstuhl fährt...
Interessante Aufgaben
Für alle, die sich für Bauen und Bauprojekte in ganz Deutschland interessieren, super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.