20 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es zählt nur Leistung und die wird dann nicht gewertschäzt!
Tut gerne auf gut, aber Effekt ist nicht vorhanden
Kein Budget dafür vorhanden
Mindestlohn
Katastrophe. Egoistisch und der Mitarbeiter ist vollkommen egal
Sparsame Ausstattung
Null!!!
Monoton
Es war mal gut, aber zuviele inkompetente Führungskräfte eingestellt, weil diese dem Markt zur Verfügung standen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Das verkaufte Produkt geht unter, passt sich technologisch nicht der Zeit an
Dafür gibt es kein Budget
Man muss dafür kämpfen, um den Bonus von 50€ zu bekommen. Parkplatz kostet Geld, Jobticket nur 5€ Zuschlag, Wlan Verbot
Nicht vorhanden
Vorgesetzter interessiert sich nicht für den Mitarbeiter, sondern nur auf sein Ansehen
Büroausstattung heutiger Zeit nicht angepasst. Hauptsache man kann arbeiten
Funktioniert nur durch Flurfunk
Bestens
noch gut
Passt
Schwierig
Jeder ist sein Glückes Schmied
Sehr gutes Verhältnis. Offen. Ehrlich
Bestens
Gut, kann aber verbessert werden
vertriebliche Freiheiten gewährleistet
Abteilungen arbeiten nicht miteinander. Auf Grund des geringen Gehalts herrscht eine allgemein schlechte Stimmung in vielen Abteilungen.
Urlaub wird meist gewährt. Arbeitszeiten sind fest. Homeoffice nur nach Absprache. Maximal drei mal in der Woche. Ehr nur zwei mal.
So gut wie nicht gegeben.
Ja, wenn man sich der Herde anschließt. Hinter dem Rücken wird über Kolleg:innen in den Abteilungen und außerhalb der Abteilung hergezogen.
Ist der/die Vorgesetzte mit dir befreundet, hat man Vorteile. Bei den Obrigkeiten ist man nur eine Nummer. Man versucht den Mitarbeiter:innen das gefühl zu vermitteln Mitspracherecht zu haben. Dies ist aber absolut nicht der Fall
Ok
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Die Kommunikation der Obrigkeiten in Richtung Mitarbeiter:innen ist so gut wie nicht gegeben. Transparenz ist hier ein Fremdwort.
Null Sterne! Alles was positiv in anderen Bewertungen geschrieben wird ist ein Witz.
Das Grundgehalt grenzt knapp am Mindestlohn. Man lebt von der Provi als Vertriebsmitarbeiter:in. Hat man jedoch einen Abschluss und es kommt zu einem Zahlungsausfall beim Kunden, muss die Provision zurück gezahlt werden. Ob das rechtens ist...? Der Arbeitgeber schiebt es auf die lange Bank und "wartet" auf eine Klage... selbst der Betriebsrat ist hier Machtlos und rät den Mitarbeiter zu klagen.
Absolut nicht. KPI KPI KPI. Man ist nur ein Werkzeug um Umsatz zu generieren.
Die gelebte Willkommensphilosophie, das Miteinander, wechselnde Aufgaben. ibau ist innovativ, es bleibt immer spannend
Kollegial, wertschätzend, top Zusammenhalt, innovativ
Home Office, Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, Massage,.....
Weiterbildung wird unterstützt
Wird bei uns ernst genommen
Mehr als nur Kollegen
Vorbildlich
Fördern und fordern, wertschätzend, ehrlich, loyal
Empfehlenswert
Wird gelebt
Akquirierung und Beratung potenzieller Kunden, Vertrieb von hochwertigen und spannenden Produkten, Projektarbeit, Coaching/Training,...
Offene Unternehmenskultur in der ein fairer Austausch und eine sehr positive Wertschätzung Bereichsübergreifend herrscht. Hierarchien nehme ich als sehr flach an, was einen offenen und angenehmen Umgang miteinander sorgt.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Wir haben Spaß zusammen, können miteinander lachen und wertschätzen einander. Im Prinzip so wie es auch sein sollte. Kommt man morgens ins Büro, gibt´s ein lächeln zum Guten Morgen.
Ich nehme wahr, dass die Mitarbeiter sehr gerne für Ibau arbeiten und das auch so nach außen vertreten.
Faires Arbeitszeitmodell - Gleitzeitkonto - Home Office bis zu 3 Tage / Woche
Man kann sich bei Ibau definitiv entwickeln, spannendes Portfolio, spannende Projekte und auch u.a. aktuell TL die neu in Ihre Rollen befördert wurden. Leistung wird anerkannt und entsprechend gesehen.
Es gibt eine neue e-Learning Plattform in der sich Mitarbeiter "austoben" können.
Auch sonst wird intern viel vom vorhandenen Potenzial der Mitarbeiter profitiert. Es gibt Baufachschulungen, immer wieder Weiterentwicklungen unter einander. Davon profitieren die Mitarbeiter, da der Wissenstand bei allen gleich stark bleibt.
Explizit in meinem Team sehr gut. Man mag sich, geht auch u.a. gerne gemeinsam in die Pause und unterstützt sich bei allen Angelegenheiten.
Auch hier Wertschätzung - Es gibt KollegInnen die mehrere Jahrzehnte dabei sind und es wird gegenseitig vom Know how des Wissens profitiert.
Alles rund - gute Ideen, moderne Strukturen und Mittel in der Führung. Es werden Ideen angenommen und angegangen. Der Austausch ist immer auf Augenhöhe.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze - Rückzugsbüros - Zwei Monitore / Laptop - Home Office Ausstattung
In den einzelnen Abteilungen in der Regel sehr gut, übergreifend wird noch dran gearbeitet. Der Weg dort hin fühlt sich gut und richtig an.
Das Gehalt kommt immer pünktlich & schon einige Tage vor dem letzten Tag des Monats / VWL / Bonago
Der Mensch zählt bei Ibau
Spannende Software Lösung für unsere Kunden - stetige Weiterentwicklung dieser. Modernes und frisch aufgebautes CRM inkl. unterstützender Apps für die Vereinfachung von manuellen Arbeitsprozessen - einige spannende Projekte in der Pipeline.
Toll ist: die Mitarbeiter werden mit einbezogen und können so die Entwicklung des Unternehmens, der Abteilung und der einzelnen Mitarbeiter mit treiben.
Das Miteinander, ich gehe wirklich gern zur Arbeit. Gute Leistungen werden gewürdigt
Durch Systemumstellungen und den Einfluss des Mutterkonzerns wird es stellenweise etwas chaotisch
ibau ist ein guter Arbeitgeber, auf vielen Ebenen. Die Mehrheit kommt gerne zur Arbeit
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice & Stempelkarte – man kann sich seine Arbeitszeit gut einteilen und an das Privatleben anpassen.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt, es wurden auch Sachen on top angeboten. Wenn du bei ibau leistest, wirst du gesehen und erhältst dementsprechend auch gewisse Möglichkeiten. Seit ich bei ibau bin, konnte ich menschlich als auch beruflich wachsen
Man verdient sich keine goldene Nase bei ibau. Die eigene Arbeit wird aber gewürdigt und dementsprechend bezahlt.
ibau macht mehr, als das Unternehmen nach Außen trägt. Spenden werden zB nicht zu PR-Zwecken ausgeschlachtet.
Man kann sich aufeinander verlassen. Selbst in stressigen Situationen hilft man einander und unterstützt einen.
Hier wird jeder wertgeschätzt
Man arbeitet direkt neben Münsters Bahnhof, merkt man aber die meiste Zeit nicht. Flexarbeitsplätze machen es manchmal schwierig, sich zu konzentrieren, wenn zB Kollegen, die viel telefonieren müssen, mit auf der Fläche sind.
Garantiert abhängig von der Abteilung, bei uns aber kein Problem. Es könnten aber ruhig mehr weiblich gelesene Personen in die Führungsriege
Es gibt viel zu lernen, auch durch die Nähe zum Konzern und den Schwesterunternehmen erhält man stets neue Einblicke in Entwicklungen. Das Thema ist ein wenig sperrig, aber durchaus interessant - und das Produkt ist ziemlich cool
abgesehen von Ausnahmen nicht Vorhanden
an das Durchschnittsgehalt der Branche kommt man nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und entsprechenden Gehaltserhöhungen.
sehr stark Sympathie abhängig ob nur das nötigste passiert
Viel über Flurfunk und die offiziellen Kanäle sind oft sehr spät
Abwechslung gibt es selten
- Moderne Räume
- (Kantine)
- Ein GF der Dynamik und neuen Wind in den Vertrieb bringt
- tolles Produkt
- Fahrradstellplatz
- kalte Atmosphäre
- keine faire Kommunikation
- viele Unstimmigkeiten in der Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen Beschwerden oder Gesprächswünsche von neuen MA ernst u. wahrnimmt. (sollte in 6 Monaten durchaus möglich sein)
evtl. dadurch auch keine so hohe Fluktuation...
Eher kühl
Meine Wahrnehmung: Das gewünschte Image und die Realität stimmen nicht überein. Es wird aber auch sehr wenig dafür getan
Ich hatte freie Zeiteinteilung und war damit sehr einverstanden
kann ich für den Zeitraum von 6 Monaten nicht beurteilen
ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Ich war nur 6 Monate da, daher kann ich hierzu keine konkrete Bewertung abgeben
sehr respektvoller Umgang meiner Meinung nach!
In meinem Fall nicht schön und nicht fair. Ich muss wohl am Anfang schon etwas falsch gemacht haben, sodass die Führungskraft (meine Wahrnehmung) alles andere als glücklich schien über einen neuen MA. Leider weiß ich bis heute nicht was der Grund war.
Moderne, klimatisierte Räume und funktionierende Arbeitsmaterialien
unangenehm und zum Teil widersprüchlich
Wird bei ibau GmbH großgeschrieben. Doof nur, wenn du dort landest, wo anscheinend jemand keinen Bock auf dich oder neue hat.
Absolut tolles Produkt !!!
-Work-Life-Balance
-Vorgesetzte
Nach aktuellem Stand (6 Monate im Unternehmen), habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre ist überwiegend angenehm. Zwar gibt es manchmal Spannungen, es ist aber nicht an der Tagesordnung.
Die Firma achtet sehr auf ihr gutes Erscheinungsbild, welches ich nur bestätigen kann.
Die Work-Life-Balance ist toll. Man hat die Wochenenden frei und zudem Gleitzeit. Dadurch kann man auch spontan eintreffende Termine wahrnehmen und auf seinen Biorhythmus achten.
Durch Home-Office verbessert sich die Work-Life-Balance zudem.
Tür und Tor werden für die Entwicklung geöffnet, wenn man sich diesbezüglich meldet und den entsprechenden Einsatz zeigt.
Das Gehalt ist über dem Niedriglohnsektor, bei den gestiegenen Lebenshaltungskosten kann man damit aber keine Größen Sprünge machen.
Schon bei dem Bewerbungsgespräch wird man als Mensch betrachtet. So fiel in meinem Bewerbungsgespräch der Satz "Ihren Lebenslauf kennen wir schon, wir möchten Sie aber als Mensch besser kennenlernen"
Es gibt zwar Grüppchenbildungen und es wird manchmal über andere Kollegen gelästert, doch dies nimmt keine Überhand. Zudem gibt es keine offenen Wortgefechte oder Streitigkeiten.
Die älteren Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt. Durch die Gleitzeit haben sie die Möglichkeit, Arzttermine wahrzunehmen, ohne jedes Mal Nachweise vorlegen oder Urlaub beantragen zu müssen.
Die Vorgesetzten helfen einem bei der Entwicklung im Unternehmen und helfen einem gerne. Sie achten dennoch auf die erbrachte Leistung, dies jedoch mit dem nötigen Maß an Menschlichkeit.
Selbst der CEO hat mir das du angeboten und wusste bei meiner ersten persönlichen Begegnung mit ihm (ca. 4 Monate nach Eintritt in das Unternehmen) in welcher Etage ich arbeite und wer ich bin.
Es wird für alle wichtigen Geräte gesorgt.
Es werden alle vorhanden Informationen bezüglich der Firmenentwicklung kommuniziert und auch der BR hat ein offenes Ohr für Anregungen und Erwartungen. Zwischen den Kollegen werden ebenfalls wichtige Informationen weitergegeben.
Jeder im Team wird mit den gleichen Kriterien bewertet.
Bei der Aufgabe werden zwischenmenschliche Kontakte für die Erbringen der Leistung geknüpft, was die Aufgabe per se nie monoton werden lässt. Die Aufgabe an sich ist irgendwann Routine.
So verdient kununu Geld.