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Bewertung

Mehrfachbewertung

Der Niedergang ist vorprogrammiert

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Muss man nichts mehr schreiben,wurde bereits alles in den Bewertungen der Kollegen beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Mehr als schlecht und angespannt

Work-Life-Balance

2 Tage mobile Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Keine, außer man wird von den Vorgesetzten bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Show nach Außen und dann sind die Dienst und Angestelltenfahrzeuge zu 90 Prozent Diesel

Kollegenzusammenhalt

Man darf niemanden trauen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Absolut inkompetente Führungskräfte. Abteilungsleiter ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus und drückt Gehalt um beim Vorstand gut da zu stehen

Kommunikation

Nicht vorhanden


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franka Schneider, Personalreferentin/Ausbildungsleiterin
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin

Liebes Teammitglied,

danke, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.

Wir sind sehr erschrocken über Deine Bewertung und fragen uns, was Dich überhaupt noch motiviert, jeden Tag bei uns zu arbeiten? Aus Deiner Sicht scheint es nichts zu geben, was positiv zu bewerten ist. Das ist sehr bedenklich. Um die alltäglichen Herausforderungen zu meistern, benötigen wir jedoch engagierte Mitarbeiter, die gerne bei uns arbeiten.

Du kannst versichert sein, dass wir jegliches konstruktiv-kritisches Feedback, das uns über diese Plattform, aber auch auf anderen Wegen erreicht, prüfen und versuchen, darauf basierend Verbesserungen für das Unternehmen sowie unsere Mitarbeiteri*innen zu bewirken. Um konkret auf Deine Rückmeldung zu reagieren, benötigen wir jedoch konkrete Beispiele und Offenheit im persönlichen Dialog. Nur meckern hilft hier nicht, wir wollen anpacken und machen - das schaffen wir nur gemeinsam!

Vielleicht gelingt es uns, Dich mit unserer Rückmeldung zum persönlichen Gespräch einzuladen. Solltest Du zu Deiner Führungskraft kein ausreichendes Vertrauen haben, dann wende Dich gerne an Deinen Personalreferent*in oder gerne auch direkt an unsere HR-Bereichsleitung.

Mit sonnigen Grüßen
Franka
Abteilung HR

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.