115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IBC Solar AG Bewertungen
IBC
Solar
AG
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Paradebeispiel von Missmanagment und Fehlentscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten vor (unfähigen) Vorstandsmitgliedern und das Gehalt noch pünktlich überwiesen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden sowieso ignoriert. Die Personalabteilung nimmt alles auch nicht ernst. Es vergehen Monate, dass Kollegen ihr Arbeitszeugnis erhalten. Das Unternehmen hat das Interesse an ihr wertvollstes Gut, dass Perosnal verloren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich stark zunehmends. Dies spiegelt sich an etlichen Kündigungen der letzten Monate durch Mitarbeiter wieder. Größtenteils ist das Management und die Vorstandschaft dafür verantwortlich. Das Management/Vorstand hat keine Unternehmensziele und keine Unternehmensstrategie. Diese arbeiten eher an/für ihre persönlichen Ziele. Der CEO ist handlungsunfähig. Die Kommunikation im Unternehmen ist stark ausbaufähig. Der Kollegenzusammenhalt war mal sehr stark, ist jedoch auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gewesen. Heute haben die langjährigen Mitarbeiter kaum noch Motivation mehr als das Notwendige zu tun. Einsparungsmaßnahmen an den falschen Stellen begünstigen die Demotivation. Führungspositionen haben größtenteils Mitarbeiter inne, die seit mehr als 15 Jahren mit dem Unternehmen verwachsen sind. Diese verdienen am besten und profitieren zudem von Anteilen an Mitarbeiter-PV-Anlagen, die das Gehalt pro Jahr verdopplen können. Dementsprechend fühlen diese Mitarbeiter sich nicht mehr gezwungen, sich unnötigen Stress und Streitthemen auszusetzen, weshalb die Interessen der Teammitglieder kaum Priorität genießen. Bis zu 3 Tage Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert extrem von Abteilung zu Abteilung. Neu abgeworbene Mitarbeiter von Wettbewebern verdienen deutlich mehr als langjähriges Personal. Das Stammpersonal hatte die letzten beiden Jahren sogar Einschnitte beim Gehalt. Es gab in einem Jahr weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Die Zukunft des Unternehmens hängt am seidenen Faden. Image: Mitarbeiter wurden angehalten auf Kununu positive Bewertungen abzugeben um den Weiterempfehlungswert zu manipulieren. Das ist der potenzielle Bewerber unfair. Soviel zum Image. Karriere und Weiterbildung nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Tische. Dienstwagen sind größtenteils Verbrenner. Für ein PV Unternehmen ein no-go.
Gleichberechtigung
Ältere bzw. langjährige Kollegen werden als ein allwissendes und nie falschliegendes Orakel angesehen. Diese Kollegen und eigentlich das gesamte Unternhemen verlassen sich auf ihr Gespür und sind blind für Zahlen, Daten und Fakten. Ea geht mehr darum ein gutes Gefühl bei einer Entscheidung zu haben, und weniger darum das Richtige zu tun, oder Dinge richtig zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Schön dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Image
Sehr gut am Standort.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit mit Gleitzeitkonto wird geboten.
Private Angelegenheiten, die in die Kernzeit fallen; sind in der Regel mit Absprache ohne Probleme regelbar.
Für Kollegen, die durch den Wareneingang und Ausgang an LKW Zeiten gebunden sind, ist es naturgemäß etwas weniger flexibel.
30 Tage Urlaub
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterkarte wird monatlich mit 30 Euro beladen.
Viele Gesundheitsworkshops werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut untereinander innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lobenswert
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut.
Den Führungsstil würde ich als partnerschaftlich beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment.
Ergonomisch ausgelegte Büroeinrichtung.
Viele modern eingerichtete Besprechungsräume - und Ecken.
Klimaanlage.
Gut ausgestattete Küchen.
Kaffee, Mineralwasser und Saftschorlen stehen kostenlos bereit.
Kommunikation
Infoveranstaltungen für die gesamte Firma finden halbjährlich statt.
Nach diesen findet ein Mitarbeiterfest (mit gutem Essen) statt, das jede Menge Raum zum Austausch und Networken bietet.
Aktuelle Informationen werden über das Intranet veröffentlicht.
Manchmal kommen Informationen etwas spät.
Durch sehr kryptische, englische Titel ist es bei Anliegen machmal schwer zu deuten, wer eigentlich wofür genau zuständig ist. Intern vieleicht noch zusätzlich auf deutsch setzen.
Gleichberechtigung
Bisher keine Abweichungen beobachtet. Selbstverständlcih gibt es Abweichungen durch die Hierarchieebenen. Innerhalb dieser aber nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Viel Platz um sich fachlich wie persönlich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein durchweg positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist und uns in so vielen Kategorien mit voller Punktzahl bewertest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Mehrfachbewertung
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich halte es für erforderlich, die Gehälter des Stammpersonals an das Niveau neu eingestellter Kolleginnen und Kollegen anzugleichen. Zudem sollten wiederholte Nullrunden vermieden werden, um eine faire und nachhaltige Vergütungsentwicklung sicherzustellen. Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, das Angebot eines Dienstwagens breiter zugänglich zu machen und nicht ausschließlich auf Führungskräfte zu beschränken, insbesondere wenn diese überwiegend im Büro tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell besteht ein hoher Arbeitsdruck, während gleichzeitig die Bereitschaft sinkt, diese Belastung dauerhaft zu tragen. Dies führt zunehmend dazu, dass Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass neu eingestellte Kolleginnen und Kollegen teilweise mit einer deutlich geringeren Qualifikation ein Gehaltsniveau erhalten, das etwa 30 % über meinem aktuellen Gehalt liegt.
Diese Entwicklung empfinde ich als schwer nachvollziehbar, insbesondere vor dem Hintergrund meiner bisherigen Leistungen, Erfahrung sowie meines Beitrags zum Unternehmenserfolg.
Ich würde mir daher eine transparente Erläuterung der Gehaltsstruktur sowie eine Überprüfung meiner eigenen Vergütung wünschen, um eine faire und leistungsgerechte Einstufung sicherzustellen aber leider wird das von der Führung einfach nicht gehört.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung unseres Unternehmens und die Verbesserungsvorschläge.
Du scheinst besonders in den Kategorien Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Gehalt aktuell leider sehr unzufrieden zu sein. Kritik und Anregungen nehmen wir sehr ernst und würden uns daher sehr wünschen direkt mit Dir in den Austausch zu gehen, woher genau Deine Unzufriedenheit genau kommt.
Wir freuen uns daher sehr, wenn Du uns kontaktierst, gerne unsere HR-Bereichsleitung Kerstin Jung oder deinen zuständigen Personalreferenten.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Gutes Team, aber große Führungsprobleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt: Das Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und schafft ein angenehmes Miteinander.
Interessante Aufgaben: Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, fachlich spannend und bieten viel Lernpotenzial.
Work-Life-Balance: Arbeitszeiten und Belastung sind grundsätzlich fair und gut vereinbar mit dem Privatleben.
Langjährige Stabilität: Das Unternehmen selbst ist solide aufgestellt und bietet sichere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Micromanagement: Die ständige Kontrolle und das fehlende Vertrauen belasten die Arbeit erheblich.
Mangelnde Sozialkompetenz: Der Umgangston und die fehlende Wertschätzung durch die Führungskraft wirken demotivierend.
Unfaire Gehaltsstruktur: Trotz vieler Jahre Betriebszugehörigkeit kaum Gehaltsentwicklung; kaum Unterschiede zu Berufsanfängern.
Hohe Fluktuation: Mehrere Kündigungen in spezifischen Abteilungen zeigen strukturelle Probleme, die nicht angegangen werden.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung, Karrierepfade oder Förderung existieren praktisch nicht.
Kontrollierte Arbeitsatmosphäre: Man hat selten das Gefühl, etwas richtig zu machen, da Kontrolle über allem steht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur modernisieren: Schulungen für Führungskräfte zu Sozialkompetenz, Vertrauen, Delegation und Kommunikation wären dringend notwendig. Micromanagement sollte aktiv abgebaut werden.
Transparente Gehaltsstrukturen: Eine faire, nachvollziehbare Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt, würde Motivation und Bindung deutlich erhöhen.
Mitarbeiterentwicklung fördern: Klare Karrierepfade, Weiterbildungen und Zertifizierungen sollten aktiv unterstützt werden.
Feedbackkultur etablieren: Regelmäßige, konstruktive Gespräche könnten viele Missverständnisse und Frust vermeiden.
Arbeitsprozesse entschlacken: Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen und effizientere Abläufe würden die Produktivität steigern.
Mitarbeiterwertschätzung verbessern: Anerkennung sollte nicht nur über Weihnachts- und Urlaubsgeld stattfinden, sondern auch im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Kontrolle und Misstrauen geprägt. Obwohl die Aufgaben selbst interessant sind, entsteht durch ständige Überwachung das Gefühl, nie etwas richtig zu machen. Wertschätzung findet kaum statt, was die Stimmung zusätzlich belastet. Positiv hervorzuheben ist einzig der Zusammenhalt im Team, der vieles abfedert.
Image
Das Image nach außen wirkt besser als die Realität im Inneren. Intern herrscht Unzufriedenheit, die sich zunehmend in Kündigungen widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Die Arbeitszeiten sind fair, und Überstunden halten sich im Rahmen. Allerdings sorgt der hohe Kontrollgrad dafür, dass man selbst in ruhigen Phasen selten wirklich abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt. Es fühlt sich an, als würde man absichtlich kleingehalten werden. Motivierte Mitarbeiter, welche Projekte ins Rollen bringen und Herzblut reinstecken werden von Projekten abgezogen. Gute Ergebnisse verkauft die Bereichsleitung eher als Eigenleistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist enttäuschend. Trotz einigen Jahren Betriebszugehörigkeit liegt das Gehalt nur knapp über dem eines Berufseinsteigers. Betriebszugehörigkeit, Verantwortung und Erfahrung scheinen wertlos zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein spielt im Unternehmen auf jeden Fall eine größere Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, gleicht fehlende Führung aus und sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag überhaupt erträglich bleibt. Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Situation deutlich schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll innerhalb des Teams. Von Führungsebene aus gibt es jedoch wenig Wertschätzung gegenüber Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist der größte Kritikpunkt. Bereichsleitung zeigt stark ausgeprägtes Micromanagement, wenig Sozialkompetenz und kaum Vertrauen in sein Team. Mehrere Kündigungen sprechen für sich. Konstruktives Feedback, Anerkennung oder moderne Führungskultur sind hier nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind technisch solide, aber organisatorisch belastend. Moderne Tools sind vorhanden, jedoch wird vieles durch unnötige Kontrolle und fehlende Prozesse erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend top‑down und geprägt von Micromanagement. Entscheidungen werden einigermaßen transparent erklärt. Konstruktive Gespräche finden kaum statt, was zu Frust und Unsicherheit führt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. Unterschiede in der Behandlung sind weniger geschlechts- oder herkunftsbezogen, sondern eher abhängig vom Verhältnis zur Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Es gibt vielfältige Themen, die Spaß machen und herausfordern. Leider wird dieser positive Aspekt durch die Führungssituation überschattet.
5Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit mehr Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlender Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Mal über Lohnanpassung nachdenken z.B. jährliche Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist und vor allem die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein mit voller Punktzahl bewertest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Mehrfachbewertung
Alles soweit gut, Gehälter könnten besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entscheidung wann im Büro und mobil gearbeitet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Löhne in gleichen Arbeitsbereichen wäre Pflicht, um die Motovation hoch zu halten und auch in schlechten Zeiten motiviert der Firma den Rücken zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnstrukturen fördern die Motivation der Arbeitnehmer
Gehalt/Benefits
Gehalt - Viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei IBC SOLAR.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und besonders das Arbeitsklima schätzt. Die durchweg positiven Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Guter Arbeitgeber mit super Teamkollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBC Solar AG (Bad Staffelstein / Deutschland) in Bad Staffelstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in schwierigen Zeiten wird auf eine gute Atmosphäre geachtet.
Work-Life-Balance
Flexible Homeoffice-Tage (3 Tage pro Woche), Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern. Die besten Kollegen überhaupt :)
Kommunikation
Hat hier und da noch Verbesserungspotential. Es wird aber stets daran gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du bei uns so zufrieden bist. Anregungen, uns noch weiter zu verbessern, sind natürlich jederzeit herzlich willkommen - gerne auch im direkten Gespräch mit deiner Führungskrafdt oder uns von HR.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBC Solar durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden IBC Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBC Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.