Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBC Solar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut untereinander innerhalb der Abteilungen.
Homeoffice und Gleitzeit mit Gleitzeitkonto wird geboten.
Private Angelegenheiten, die in die Kernzeit fallen; sind in der Regel mit Absprache ohne Probleme regelbar.
Für Kollegen, die durch den Wareneingang und Ausgang an LKW Zeiten gebunden sind, ist es naturgemäß etwas weniger flexibel.
30 Tage Urlaub
In meinem Bereich sehr gut.
Den Führungsstil würde ich als partnerschaftlich beschreiben.
Viel Platz um sich fachlich wie persönlich einzubringen
Aktuell besteht ein hoher Arbeitsdruck, während gleichzeitig die Bereitschaft sinkt, diese Belastung dauerhaft zu tragen. Dies führt zunehmend dazu, dass Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Infoveranstaltungen für die gesamte Firma finden halbjährlich statt.
Nach diesen findet ein Mitarbeiterfest (mit gutem Essen) statt, das jede Menge Raum zum Austausch und Networken bietet.
Aktuelle Informationen werden über das Intranet veröffentlicht.
Manchmal kommen Informationen etwas spät.
Durch sehr kryptische, englische Titel ist es bei Anliegen machmal schwer zu deuten, wer eigentlich wofür genau zuständig ist. Intern vieleicht noch zusätzlich auf deutsch setzen.