Achte auf Warnzeichen
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist die negative Energie zwischen manchen Abteilungen unverständlich.
Tipp: Nicht mit den falschen Personen sprechen!
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick vorhanden.
Tipp: Zweimal schauen, sonst kommt hinterher die böse Überraschung, sollte es zum Beispiel keine Urlaubsvertretung geben!
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung in meinem Fall: nein.
Weiterbildung in meinem Fall: nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt wie folgt erlebt: Bei Themen, die jedem von Nutzen waren, war der Zusammenhalt durchaus gegeben.
Bei Einzelthemen ist man Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden auf Händen getragen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Arbeit kann viel Stress bringen und wenn der Chef dann auch noch “besonders” ist, kann die Arbeit wirklich hart sein.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mein Verständnis teilweise wenig bis nicht effektiv.
Tipp: Alles Wichtige schriftlich kommunizieren und bestätigen lassen!
Gleichberechtigung
Bei mir persönlich eher nicht zutreffend. Aufstiegschancen = Null
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum für eigene Ideen bei der Aufgabenausgestaltung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass wir über diesen Weg erfahren, wie unzufrieden Du warst und dass Du uns anscheinend mit Enttäuschung und Frust verlassen hast.
Ohne entsprechende Kommunikation an uns, ist es nach dem Weggang eines Mitarbeiters immer schwierig, bestimmte Themen zu optimieren und anzugehen.
Daher laden wir Dich gerne ein, auch nach Deinem Ausscheiden nochmal aktiv auf uns zuzukommen, um die oben genannten Unzufriedenheiten zu besprechen. Bei Bedarf unterstützen auch wir aus dem HR-Bereich immer gerne.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute!
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR