Im Großen und Ganzen gut
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man seinen Arbeitstag in einem bestimmten zeitlichen Rahmen gestalten, was an manchen Tagen das Leben etwas einfacher macht. Grundsätzlich kann ich aber auch nur von mir sagen, dass man selbst seines Glückes Schmied ist. Von mir wurden bis dato noch nie Überstunden explizit verlangt. Ehrgeiz und Engagement für die Firma ja - aber jeder muss selbst wissen was gesund ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird auf die Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen eingegangen. Ich habe bisher nur einen respektvollen Umgang erfahren.
Gleichberechtigung
Da geht noch mehr....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell per se trägt ja bereits zum Klimaschutz bei. Es gibt Lademöglichkeiten für E-Autos der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt diverse Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge, Zuschüsse zu Weiterbildungen, Kinderbetreuung usw.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Über die angemessene Höhe lässt sich streiten. Woanders würde man deutlich mehr bekommen. Gerade als langjähriger Mitarbeiter mit guter Arbeitsqualität stelle ich mir ein besseres Gehalt vor. Wenn man Qualität will, muss man Qualität auch angemessen bezahlen; und da zählt nicht das Argument man lebt in einer strukturschwacheren Region.
Das muss die Firma noch lernen.
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so...