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Solar 
AG
Bewertung

One Team - One Vision Ich mag es, ein Teil des Teams zu sein. Have Sun!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBC Solar AG in Bad Staffelstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen seit 1982 aus einer wunderschönen Region in Deutschland.
Hier erwartet einen mehr als nur ein Systemhaus und ein Großhandel.
Hier liegt der Fokus auf langfristigen und intensiven Partnerschaften, und das in allen Wirtschaftslagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts, außer das die Obermain Therme so weit von meinem Wohnort entfernt ist :)

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Kundenbindung durch Kundennähe, die allgemeine Marktpräsenz als Solar Pionier, sowie die interne Kommunikation sind fortlaufende Prozesse die ineinandergreifen und langfristig den Unterschied machen. Hier müssen für die Weiterentwicklung unabhängig der Marktsituationen kontinuierlich Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um langfristig den Unterschied zu schaffen.
Es war schon immer so, dass Menschen von Menschen kaufen und auch für Menschen verkaufen.
Mehr Zeit im Team füreinander haben, und trotz dem hohen Arbeitsaufkommen das Zwischenmenschliche nicht zu kurz kommen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Als Team verfolgen wir alle unsere Vision von einer lebenswerten Welt, durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne.
Fairness im allgemeinen Umgang miteinander ist Gesetz.✅
Das erste Vertrauen erfolgt bekanntermaßen durch die Entscheidung einer Zusammenarbeit, anschließend lenkt man selber das Schiff in die gewünschten Bahnen.✅
Anerkennung und Lob von Vorgesetzten kommt wenn es verdient ist und man sich produktiv einbringt.✅

Image

IBC SOLAR geniesst als Familienunternehmen seit 1982 einen außergewöhnlich guten Ruf in der Branche. Dies ist neben dem kontinuierlichen Fokus auf die Nähe zu unseren Partnern unter anderem ein Resultat diverser erreichter Meileinsteine in der Firmengeschichte.
Um nur einige zu nennen:
Eigene IBC Module seit 1998.✅
Eigene Halterung seit 2001.✅
Eigenes Planungssoftware seit 2006.✅
Unabhängiges Testlabor seit 2009.✅
Eigenes Competence Center seit 2012.✅
Eigenes Komplettsystem IBC HomeOne seit 2024.✅

Work-Life-Balance

Insgesamt viel Arbeit und viele Aufgaben die es zu bewältigen gilt, daher empfiehlt es sich, sein Tagesgeschäft zu mögen und sich proaktiv und produktiv einzubringen.✅
Die regulären Arbeitszeiten können je nach Einsatzgebiet im Unternehmen variieren, sind jedoch nicht außergewönlich in der Branche.✅
Im Büro gibt es nach Absprache auch Home Office Möglichkeiten.✅
Die vorhandene digitale Zeiterfassung ist eine faire Möglichkeit, bei Bedarf planbar Überstunden abzubauen.✅
Die digitale Urlaubsplanung und Freigabe erfolgt im ersten Quartal des Jahres in Absprache mit dem Team und den Vorgesetzten.✅
In z. B. familiären Sonderfällen sind kurze Kommunikationswege mit schnellen Lösungen möglich.✅
Es lässt sich festhalten:
Weder ein Arbeitstag noch eine Arbeitswoche kann länger sein, als sie nunmal ist. Jeder Mensch ist für die Gestaltung seiner individuellen und für ihn gesunden Work-Life Balance selber mitverantwortlich.✅

Karriere/Weiterbildung

Sowohl im Unternehmen als auch in der Branche konnte ich mich bislang in einem guten Tempo beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

IBC SOLAR bietet seinen Mitarbeiter:
-Lückenlos pünktliches Gehalt zum Monatsende.✅
-Urlaubs,- und Weihnachtsgeld auf freiwilliger Basis.✅
-Jährliche Tantieme auf freiwilliger Basis.✅
-Sonder-Urlaubstage.✅
-Digitale Arbeitszeiterfassung und planbarer Gleitzeitabbau.✅
-Firmenwagen mit Tankkarte.✅
-Reisekostenvorschuss (nach der Probezeit).✅
-Jährlicher Kreditkartenzuschuss (nach der Probezeit).✅
-Monatlicher Zuschuss zu den Kosten des eigenen Internetanschlußes im Home Office.✅
-Moderne HomeOffice Ausstattung.✅
-Unfallversicherung.✅
-Arbeitgeberfinanzierte Vorsorge (nach der Probezeit).✅
-Zugriff auf eine Benefit Welt mit Mitarbeitervorteilen in verschiedenen Bereichen wie z. B. JobRad, Gesundheit und Familie.✅
Das Gehalt selbst könnte natürlich immer besser, könnte jedoch gleichzeitig auch immer schlechter sein. Nach meiner Einschätzung siedeln wir uns in der Gesamtübersicht etwas im oberen Durchschnitt an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IBC Solar besitzt TÜV-Zertifizierungen für Qualitäts,- und Umweltmanagement für Entwicklung und Handel sowie Arbeits,- und Gesundheitsschutz.✅
In Zusammenarbeit mit Take-e-way ermöglichen wir unseren Partnern eine unkomplizierte und gesetzeskonforme nachhaltige Entsorgung von Solaranlagen mit einer Wiederverwertungsquote von 95 %.✅
Durch die erneute Anwendung des Cradle-to-Cradle Standkonzepts erreichten wir in diesem Jahr eine Kreislauffähigkeit von 98 % mit dem IBC SOLAR Messestand auf der Intersolar Europe 2025 in München.✅
Bei der Firmenflotte wird auf CO2 Emissionen + CO2 Klasse geachtet z. B. bei Konfigurationen.✅
Die Firmenflotte soll sich zukünftig mehr in Richtung Elektromobilität entwickeln.✅

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit von Anfang an kontinuierlich auf Augenhöhe.✅
Auch hier gilt:
Das Schiff selber in die gewünschten Bahnen lenken und eine offene und klare Sprache miteinander sprechen, um möglicherweise später auftretende Missverständnisse schon im Vorfeld zu vermeiden.✅

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter im Unternehmen sind schon lange bei IBC SOLAR beschäftigt, und werden sowohl intern als auch extern dafür geschätzt.✅
Für mich als hinzugestoßenem Mitarbeiter im Unternehmen war das noch nie ein Nachteil.
Ganz im Gegenteil, langjährige Mitarbeiter unterstützen neuere mit Ihrem Wissen und Erfahrungen, ohne dabei nicht selbst offen für neue Ansätze und Ideen zu sein.✅

Vorgesetztenverhalten

In aktuell fast 2 Jahren Betriebszugehörigkeit ist das Verhalten meiner Vorgesetzten bislang tadellos.✅
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es wird zugehört.✅
Feedback Kultur wird gelebt und Komfortzonen bei Bedarf auch mal verlassen, man muss nur selber mitmachen und reflektieren.✅

Arbeitsbedingungen

Insgesamt moderne Ausstattung.✅

Firmenwagen:✅
-Mittelklasse mit gehobener Business Ausstattung
- Auf CO2 Emissionen + CO2 Klasse wird geachtet z. B. bei Konfigurationen

Ausstattung im Home Office:✅
-Microsoft Surface mit Dynamics Paket
-Dell Zweitbildschirm mit Kamera
-HP Drucker mit Zubehör
-Modernes kabelloses Headset - Poly
-Apple iPhone 15 mit Zubehör - IOS immer auf dem aktuellsten Stand
-Interner App Store zur individuellen Nutzung z. B. WhatsApp Business
-Multi Adapter uhd Pointer für Präsentationen

Ausstattung in Bad Staffelstein:✅
-Ausreichend kostenlose Parkplätze
-Ladesäulen vorhanden
-Attraktiver Eingangsbereich mit Mitarbeiterbildern
-Moderne Einrichtung
-Moderne Bildschirme mit Kamera
-Mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz
-Moderne kabellose Headsets - Poly
-Teilweise höhenverstellbare Tische
-Kostenlose Getränke und Kaffee
-Kühlschrank und Geschirrspülmaschine
-Dartscheibe und Kickertisch
-Meetingräume können via Kalender gebucht werden
-Kunden können eingeladen werden
-Eigenes Competence Center in unmittelbarer Nähe zum Hauptstandort mit umfangreichem Schulungsangebot für Kunden
-Unabhängiges Testlabor SunLab in unmittelbarer Nähe zum Hauptstandort

Kommunikation

Abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle:
-Telefon✅
-E-Mail✅
-Interner Sharepoint - Dieser beinhaltet alle Abteilungen und die dazugehörigen Neuigkeiten.✅
-Schulungen und Tagungen in Präsenz und via Teams.✅
Gut zu wissen:
Eigeninitiative im internen Netzwerkauf.- und Netzwerkausbau ist hilfteich und beschleunigt Kommunikationswege.✅

Gleichberechtigung

Es sind sowohl Frauen als auch Männer in allen Positionen vertreten.✅
Etwaige Benachteiligungen für Personen habe ich hier noch nicht erlebt.✅

Interessante Aufgaben

Die PV Branche ist vielfältig und die Bedarfe und Herausforderungen der diversen Kunden unterschiedlich.✅
Eigeninitiative und Bereitschaft zur Beobachtung der Marktentwicklung ist nicht nur kurzfristig hilfreich sondern langfristig zwingend notwendig.✅
Das Arbeitsaufkommen ist hoch, wird jedoch in gut funktionierenden Abstimmungen im Team strukturiert koordiniert und bewältigt.✅

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Arbeitgeber-Kommentar

Franka Schneider, Personalreferentin/Ausbildungsleiterin
Franka SchneiderPersonalreferentin/Ausbildungsleiterin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches und durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und unsere Unternehmenskultur so detailliert beschreibst.

Super, dass du auch unsere technische Ausstattung und die vielfältigen Benefits so positiv hervorhebst. Die detaillierte Auflistung gibt einen tollen Einblick in unseren Arbeitsalltag.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.