Einfach nur enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanten Kunden und Projekte. IBM Netzwerk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist oft unangenehm.
Darunter leidet auch der Output in den Projekten, das ist gleich doppelt schade.
Verbesserungsvorschläge
Der Unterschied zwischen den theoretischen Ansätzen aus dem Führungskreis und der Praxis ist einfach viel zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark und individuell von Geschäftsbereich, Teams und Kollegen abhängig. Manche haben Glück, der überwiegende Teil scheint frustriert und entsprechen angespannt.
Image
Von außen oft mit IBM verwechselt. Deshalb gut. In der Organisation allerdings weniger ernst genommen.
Work-Life-Balance
Viel zu unterschiedlich. Man muss selbst sehr darauf achten, sonst
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch könnte man einiges machen.
Gehalt/Benefits
Das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also jetzt wirklich nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Mit Glück sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsklima war schon sehr differenziert. Das Gap zwischen den Generationen schon oft sehr deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist immer ein heikles und schwieriges Thema. Aber vor allem die soziale Führungskompetenz konnte ich selten wahrnehmen. Wertschätzung war schon sehr selten. Viele kennen sich noch aus Aperto Zeiten und das merkt man dann schon auch deutlich im Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Normal. Standard. Aktuelle Rechner und höhenberstellbare Tische sollten nichts besonderes sein.
Kommunikation
Zu viele Meetings. Zu wenig Output. In Einzelfällen und kleinen Arbeitsgruppen sehr gut. Gesamt aber keine einheitlicher Umgang und so über Bereiche und Teams eher dürftig. Sowohl top-down als auch bottom-up doch sehr strategisch und politisch orientiert, selten lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Zu unterschiedlich. Manchmal ok und dann wirkt es wieder als wäre man in den 90er Jahren. Es geht schon starkt um die eigenen Vorteile.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat. Man kann sich seine Aufgaben auch sehr stark individuell kreieren. Das kann aber je nach Level gut oder schlecht sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für das detaillierte Feedback genommen hast.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Besonders die kritischen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst.
Du sprichst in deiner Bewertung wichtige Themen an, wie die unterschiedlichen Erfahrungen in verschiedenen Teams und die Herausforderungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Wir möchten dazu anmerken, dass sich seit 2022 bei uns viel verändert hat. Wir sind als Unternehmen enger zusammengewachsen und haben stark in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie in die Verbesserung unserer internen Prozesse investiert. Auch unser externes Profil mit unserem Leistungsangebot wurde optimiert.
Positiv nehmen wir mit, dass du die interessanten Kunden und Projekte sowie das IBM-Netzwerk als Stärken hervorhebst. Auch die teilweise gute Zusammenarbeit in kleinen Teams zeigt, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind bzw. schon damals waren.
Alles Gute auf deinen weiteren Wegen!
Stefan Lembcke
Lead Talent Acquisition