Im Einstellungsprozess sagen Sie, dass Sie IBM sind. Das ist gelogen! Sie sagen das, um einen zu ködern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Freundschaften, aber die Leute haben das Unternehmen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Verhalten, der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das Management. Das toxische Verhalten/Management muss aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Es ist als würde man auf Eierschalen laufen. Man darf nicht widersprechen. Seien Sie darauf vorbereitet, betrogen zu werden.
Kommunikation
Unklar. Vorn gibt es nichts zu meckern, hinten bist du der schlimmste Müll der Welt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen auf der gleichen Hierarchieebene ist der Zusammhalt gut. Es wird toxisch durch die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Es ist gut, solange man nicht dem Teamleader wiederspricht.
Vorgesetztenverhalten
Sei ein Freund, oder werde gefeuert.
Interessante Aufgaben
...wenn man gute Verbindungen hat. Vielleicht. Andernfalls stecken Sie in Ihrer Karriere fest. Wenn Sie in der Lage sind, das Gleiche 10 Jahre lang zu tun, dann sind Sie hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Nein. Dies dient nur der Werbung. Wenn man dort arbeitet, merkt man, dass man bei Bildern die gleichen Rechte hat, bei den Projekten oder dem Karriereweg jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Toxische Manager stellen ungeachtet des Teamgeists, weitere toxische Leute ein.
Arbeitsbedingungen
Keine gute Atmosphäre. Man fühlt sich schnell unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falsches Freude. Keine ehrliche Umgebung.
Es ist traurig zu sehen, was aus dieser Firma geworden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommen sin im unteren Level. Gehaltserhöhungen gibt es kaum und wenn sind die so niedrig, dass man es nicht wahrnimmt.
Bei Gehaltsverhandlungen änder sich ständig die Regeln, zu gunsten des Unternehmens.
Benefits gibt es, aber leider nur das gesezliche Rahmenprogramm. Die betriebliche Altersvorsorge, wird angeboten. Die ist aber nicht lukrativ, da der AG-Zuschuss sich auch nur an das gesetzliche Minimum hält. Informationen zu den Benefits bekommt man nur auf Nachfrage. Es wird also nicht mal damit geworben, um die Firma in ein besseres Licht zu stellen.
Image
Sie versuchern sich als IBM darzustellen. Was du siehst ist nicht die Warheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du aufsteigen willst, sei der beste Freund deines Projektleader.
Weiterbildung: Dein Wissen und deine Ausbildung werden nie genug sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Normalerweise bedanke ich mich an erster Stelle immer für die abgegebene Kununu Bewertung. Egal, ob diese positiv ausfällt oder auch negativ Kritik geäußert wird. Bei deiner Bewertung fällt es mir jedoch schwer, da es sich eher wie Hetze liest und Worte wie "toxisch" von dir außerordentlich oft in den Mund genommen werden.
Ich mag gar nicht auf alle Punkte eingehen und bin mir sicher, dass andere Lesende schon erkennen können, dass diese Bewertung wenig konstruktiv ist und eher aus einem Moment der schlechten mentalen Konstitution heraus verfasst wurde.
Zu deiner Überschrift: Ich bin Senior Recruiter im People Team und somit bei vielen Interviews dabei. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aus unseren Reihen behauptet hätte, dass wir IBM wären. Wir sind IBM iX und Teil von IBM Consulting. Und im Endeffekt sind wir damit auch Teil von IBM, dem Konzern. Das ist nicht gelogen oder an den Haaren herbeigezogen, sondern Fakt.
Ich hoffe sehr, dass du bald deinen inneren Frieden mit deiner Zeit bei uns machen kannst und du doch auch schöne Erinnerungen mitnimmst, wenn sich deine Gemütslage beruhigt hat. Solltest du wider Erwarten aktuell doch noch bei uns angestellt sein. Das wird mir aus der Angabe zu deinem Beschäftigungsstatus hier nicht ganz deutlich, möchte ich dringend mit dir ins Gespräch kommen und dir nicht nur eine, sondern beide Hände reichen. Ich bin nur eine Slack Message entfernt, ok?
Mach's gut!
Stefan Lembcke
Senior People Partner