Je nach Team coole Leute, gute Kultur und viel Freiheit – jedoch kaum Aufstiegschancen und peinlicher Lohn für Juniors.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einkommen, keine Karriereentwicklung, Kommunikation, Stabilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr in non-Senior Talent stecken. iX kann es sich nicht leisten und, wie man sieht genug Seniors für die Stellen zu begeistern, diese on zu boarden und zu halten. Öfter auch ohne Marketing-Sprech zu kommunizieren – irgendwann kommt man sich auch blöd vor, offensichtliche Pannen als "interessante Herausforderung" zu bezeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team arbeitet man mit echt coolen Leuten zusammen – allerdings ist die Atmosphäre seit ca. einem Jahr sehr angespannt. Es wird ständig hin- und her geschoben mit großen Marketingsprüchen begründet. Geld muss dolle gespart werden, aber keiner will es aussprechen.
Image
Überwiegend über IBM als Mutterkonzern. Sonst wenig Sichtbarkeit und auch sehr wenig Marketing-Budget. Man ist bei Messen eher Anhängsel.
Work-Life-Balance
Da ist wirklich viel Spielraum. Personen mit Kindern profitieren sehr davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist vorhanden! Verantwortungsvoller als andere Consultingunternehmen, es gibt intern Initiativen sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird nur von oben nach ganz oben. Solange man die Arbeit gut macht, wird man mit mehr Arbeit belohnt. Es gibt insgesamt sehr wenige Beförderungen oder Weiterentwicklung. Weiterbildung gibt es nur technische Rollen, sobald einer geht und ein Skill abgedeckt werden muss. Werkstudenten/Trainees können hier eine würdige Übernahme knicken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt charismatische Leute, die Teams um sich herum halten.
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarstellung der Vorgesetzten gibt es ja überall. Man muss beim Bewerbungsgespräch gut ausloten in was für ein Team man kommt.
Man wird zu schnell in große Pressure-Projects reingeschmissen ohne angemessenes onboarding zu haben. Da kann man schnell zum Sündenbock werden.
Arbeitsbedingungen
Office hat eine tolle Location. Home Office und viel Freiheit, sonst eher mau was die harten Zahlen und Benefits angeht.
Kommunikation
Für Leute, die gerne direkt sind – zu viel Corporate Speech und Verschleierung bei offensichtlichen Gründen bei harten Entscheidungen. Problemen werden im Toxic-Positivity Style adressiert – Glaubwürdigkeit wackelt gerade.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Juniors Katastrophe – ohne Perspektive auf Verbesserung. Home Office gut, Zuschlag zum Öffi-Abo. Keine Sportabos oder etwas, was fühlbar einen Unterschied machen würde.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf C-Level und Führungspositionen vertreten, nicht nur ausführend. Sonst ist es sehr ausgeglichen was Geschlechter angeht. Sehr männerdominierte Themenbereiche haben einige Personen, die absolut unterirdische Meinungen zu der Rolle von Frauen in der Gesellschaft haben.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hi ehemalige*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du besonders unsere Work-Life-Balance (5 Sterne...yeah!) und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten schätzt. Auch dein positives Feedback zur Gleichberechtigung und zum Umwelt- und Sozialbewusstsein (ebenfalls 5 Sterne...yeah!) nehmen wir dankbar zur Kenntnis.
Deine kritischen Anmerkungen zur Kommunikation und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an, besonders was die Transparenz in der Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten für Junior-Mitarbeitende betrifft. Wir verstehen deinen Wunsch nach einer klareren Kommunikation ohne "Corporate Speech" und nach besseren Entwicklungsperspektiven.
Dein konkreter Verbesserungsvorschlag, mehr in Young Professionals zu investieren, finde ich persönlich auch total sinnvoll und ich würde mich freuen noch mehr Talente rekrutieren zu können. Die Pläne dazu (in Abstimmung mit unserer Muttergesellschaft IBM) liegen bereits in der "Schublade" bereit. Aber auch diese muss man anleiten durch entsprechende Seniors, damit eine fachliche Weiterentwicklung on-the-job von Erfolg gekrönt ist.
Alles Gute für deine weiteren Wege.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Lembcke
Lead Talent Acquisition