Wer in einem kollegialen Umfeld arbeiten und was lernen will sollte hier Station machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kompetente, engagierte Leute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann leider häufig viele neue Tools nicht ohne Weiteres ausprobieren. Viel Bürokratie, ist halt ein großes Unternehmen mit IBM im Namen.
Verbesserungsvorschläge
Die Massen an Weiterbildungsangeboten besser strukturieren. Mehr Leute für Weiterbildung häufiger mal raus schicken, nicht nur im eigenen IBM Saft unterwegs sein.
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation statt aus den verschiedensten Quellen. Mir ist es manchmal schon zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele kompetente und engagierte Teams kennengelernt.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen in bestimmten Projektphasen vor. Da alle Stunden getrackt werden müssen, kann man die aber auch wieder abbauen. Sollte man aber selbst drauf achten. Teilzeitmodelle gibt es auch, nicht nur für Eltern. Man kann auch 40% seiner Zeit außerhalb des Büros arbeiten. Kenne auch einige hier, die Workation gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meine Vorgesetzen bisher nicht klagen. Es findet kein Micro-Management statt, was mir persönlich wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Verschiedene Branchen und Projekte sind möglich. Das ist ja auch der Vorteil einer Agentur. Und man kann auch sagen, wenn man an einem Projekt aus persönlichen oder ethischen Gründen nicht mitarbeiten möchte.
Gleichberechtigung
Verhältnis Frauen / Männer ungefähr 50:50. In der Führungsriege sind es insgesamt mehr Männer. Viele Projekte auf deutsch mit deutschsprachigen Kund*innen. Daher von Vorteil, wenn man deutsch kann. Firmensprache ist aber englisch.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Telefonboxen, große Bildschirme. Höhenverstellbare Schreibtische. Wlan ist manchmal schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird engagiert von Mitarbeitenden-AG vorangetrieben. Strategisch scheint es für die Unternehmensführung aber (leider) keine große Rolle zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird anhand von Gehaltsbändern verhandelt. Das Band, in dem man sich befindet, ist kein Geheimnis. Habe meines auf Nachfrage erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriereentwicklung gibt es Prozesse: Zielvereinbarungsgespräche, Rollenbeschreibungen, Trainings für Führungskräfte und angehende Führungskräfte usw. Es gibt wahnsinnig viele Weiterbildungsmöglichkeiten über Angebote von IBM. Sind aber nicht alle nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung hier und eigentlich noch ein Extra-Dankeschön für die konstruktive Kritik, die du da gelassen hast (z.B. zum Thema Weiterbildungen). Das habe ich direkt mal mit den Kolleg*innen geteilt.
Liebe Grüße
Stefan Lembcke
Senior People Partner